Uitzendkracht. Een persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst met een derde, zo- als een uitzendbureau, wordt ingeleend door een onderneming.
Uitzendkracht. De natuurlijke persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst met een uitzendonderneming arbeid verricht ten behoeve van de inlenende werkgever. Onder uitzendkrachten worden ook verstaan payrollers en gedetacheerden (de ter beschikking gestelde arbeidskrachten).
Uitzendkracht. Als je via een uitzendbureau bij een schoonmaak- of glazenwassersbedrijf werkt volgens artikel 7:690 van het Burgerlijk Wetboek. • Als je als buitenlandse uitzendkracht via een buitenlands uitzendbureau in de branche werkt.
Uitzendkracht. Een uitzendkracht is een werknemer die op grond van een uitzendovereenkomst voor de werkgever werkzaamheden verricht.
Uitzendkracht. Publiekrechtelijke aanstelling 79 Opting-inregeling
Uitzendkracht. Aan de definities in artikel 1 van de cao OB wordt navolgende definitie toegevoegd:
Uitzendkracht. De natuurlijke persoon die op basis van een arbeidsovereenkomst met een uitzendbureau arbeid verricht ten behoeve van de inlenende werkgever. Onder uitzendkrachten worden ook verstaan pay-rollers en gedetacheerden.
Uitzendkracht. In afwijking van artikel 7:668a lid 2 BW geldt het volgende: de volledige tijd die je als uitzendkracht in dezelfde of soortgelijke functie bij de werkgever hebt gewerkt, tellen bij elkaar opgeteld mee als één schakel in de keten. Dit betekent dat je werkgever nog de mogelijkheid heeft om je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te bieden.
Uitzendkracht. Een medewerker of medewerkster die door een bij de Algemene Bond van Uitzendbureaus aangesloten uitzendbureau ter beschikking wordt gesteld aan Evos Amsterdam B.V. volgens de bepalingen van de Wet Werk en Zekerheid voor werkzaamheden vallende binnen een van de functiegroepen die vallen onder deze cao, en waarbij een leidinggevende van Evos Amsterdam B.V. vervolgens toezicht houdt en leiding geeft aan de uitzendkracht.
Uitzendkracht. In afwijking van artikel 7:668a lid 2 BW geldt het volgende: alle perioden die jij als werknemer in dezelfde functie eerst bij jouw werkgever als uitzendkracht hebt gewerkt, tellen bij elkaar opgeteld mee als 1 schakel in de keten.