Common use of Uw verplichtingen Clause in Contracts

Uw verplichtingen. Uw verplichtingen staan in de Algemene voorwaarden Inkomen en in hoofdstuk 3.d ‘Voor de uitkering geldt een aantal regels’ van deze voorwaarden. Daarnaast moet u ons binnen 14 dagen de informatie aanleveren die wij nodig hebben om uw recht op en de hoogte van de uitkering vast te stellen. In hoofdstuk 4.b ‘Hoe bepalen wij de premie?’ van deze verzekering leest u hoe wij de premie bepalen. Voor de premie van deze productmodule telt ook mee hoe de verhouding is tussen vast en flexibel personeel. Zowel in loonsom als in aantallen. Wijzigingen in deze verhouding kunnen leiden tot een aanpassing van de premie. Geef een wijziging in de verhouding daarom zo snel mogelijk door. En uiterlijk binnen 30 dagen. De loonsom moet uitgesplitst zijn per sector risicogroep. Wij gebruiken het loonbegrip zoals beschreven in de Wfsv (‘het SV-loon’).

Uw verplichtingen. Uw verplichtingen staan in de Algemene voorwaarden verzekeringsvoorwaarden Inkomen en in hoofdstuk 3.d ‘Voor de uitkering geldt een aantal regels’ van deze voorwaarden. Daarnaast moet u ons binnen 14 dagen de informatie aanleveren die wij nodig hebben om uw recht op en de hoogte van de uitkering vast te stellen. In hoofdstuk 4.b ‘Hoe bepalen wij de premie?’ van deze verzekering leest u hoe wij de premie bepalen. Voor de premie van deze productmodule telt ook mee hoe de verhouding is tussen vast en flexibel personeel. Zowel in loonsom als in aantallen. Wijzigingen in deze verhouding kunnen leiden tot een aanpassing van de premie. Geef een wijziging in de verhouding daarom zo snel mogelijk door. En uiterlijk binnen 30 dagen. De loonsom moet uitgesplitst zijn per sector risicogroep. Wij gebruiken het loonbegrip zoals beschreven in de Wfsv (‘het SV-loon’).

Uw verplichtingen. Uw verplichtingen staan in de Algemene voorwaarden Inkomen en in hoofdstuk 3.d ‘Voor de uitkering geldt een aantal regels’ van deze voorwaarden. Daarnaast moet u ons binnen 14 dagen de informatie aanleveren die wij nodig hebben om uw het recht op en de hoogte van de uitkering vast te stellen. In hoofdstuk 4.b ‘Hoe bepalen wij de premie?’ van deze verzekering leest u hoe wij de premie bepalen. Voor de premie van deze productmodule telt ook mee hoe de verhouding is tussen vast en flexibel personeel. Zowel in loonsom als in aantallen. Wijzigingen in deze verhouding kunnen leiden tot een aanpassing van de premie. Geef een wijziging in de verhouding daarom zo snel mogelijk door. En uiterlijk binnen 30 dagen. De loonsom moet uitgesplitst zijn per sector risicogroep. Wij gebruiken het loonbegrip zoals beschreven in de Wfsv (‘het SV-loon’).

Uw verplichtingen. Uw Naast de verplichtingen staan die in de Algemene voorwaarden Inkomen en in hoofdstuk 3.d ‘Voor de uitkering geldt een aantal regels’ van deze voorwaarden. Daarnaast polisvoorwaarden staan, geldt voor deze verzekering ook het volgende: • u moet u ons binnen 14 dagen de informatie aanleveren die wij nodig hebben om uw het recht op en de hoogte van de uitkering vast te stellen. • u heeft de productmodule Ziekteverzuimverzekering ook bij ons afgesloten. In hoofdstuk 4.b ‘Hoe bepalen wij de premie?’ van deze verzekering leest u hoe wij de premie bepalen. Voor de premie van deze productmodule telt ook mee hoe de verhouding is tussen vast en flexibel personeel. Zowel in loonsom als in aantallen. Wijzigingen in deze verhouding kunnen leiden tot een aanpassing van de premie. Geef een wijziging in de verhouding daarom zo snel mogelijk door. En uiterlijk binnen 30 dagen. De loonsom moet uitgesplitst zijn per sector risicogroep. Wij gebruiken het loonbegrip zoals beschreven in de Wfsv (‘het SV-loon’).

Uw verplichtingen. Uw Naast de verplichtingen staan die in de Algemene voorwaarden Inkomen en in hoofdstuk 3.d ‘Voor de uitkering geldt een aantal regels’ van deze voorwaarden. Daarnaast polisvoorwaarden staan, geldt voor deze verzekering ook het volgende:  u moet u ons binnen 14 dagen de informatie aanleveren die wij nodig hebben om uw het recht op en de hoogte van de uitkering vast te stellen.  u heeft de productmodule Ziekteverzuimverzekering ook bij ons afgesloten. In hoofdstuk 4.b ‘Hoe bepalen wij de premie?’ van deze verzekering leest u hoe wij de premie bepalen. Voor de premie van deze productmodule telt ook mee hoe de verhouding is tussen vast en flexibel personeel. Zowel in loonsom als in aantallen. Wijzigingen in deze verhouding kunnen leiden tot een aanpassing van de premie. Geef een wijziging in de verhouding daarom zo snel mogelijk door. En uiterlijk binnen 30 dagen. De loonsom moet uitgesplitst zijn per sector risicogroep. Wij gebruiken het loonbegrip zoals beschreven in de Wfsv (‘het SV-loon’).