Common use of Vakbeweging en onderneming Clause in Contracts

Vakbeweging en onderneming. 1. Unilash B.V. zal de oprichting van vakbondsafdelingen of ledengroepen van de werknemersorganisaties, zoals vermeld bij ondergetekenden II a en b niet in de weg staan. De verantwoordelijkheid voor het functioneren van de vakbondsafdeling of ledengroep binnen de onderneming, waaronder het doen van publicaties, berust bij de bij deze cao betrokken werknemersorganisaties. 2. Aan bezoldigde vakbondsvertegenwoordigers van contracterende partijen zal gelegenheid worden gegeven conform te maken afspraken hun functie in de onderneming uit te oefenen. 3. De werkgever zal op eigen locatie publicatieborden beschikbaar stellen voor de contracterende werknemersorganisaties; publicaties zullen tevoren ter kennis van de directie van de onderneming worden gebracht. Er bestaat verder overeenstemming over, dat de ondernemer in beginsel voor vakbondsoverleg tussen de contracterende werknemersorganisatie en zijn in de onderneming werkzame leden kantine- en ontspanningsruimte beschikbaar zal stellen; dit overleg zal buiten werktijd plaatsvinden. In overleg met de betrokken werknemersorganisatie(s) zal daartoe een regeling worden getroffen, waarbij onder meer bepaald zal worden welke bedrijfsfunctionaris de uitvoering zal regelen, de wijze waarop de ruimte zal worden gevraagd en de activiteit, waarvoor de ruimte beschikbaar zal worden gesteld. De werkgever behoudt het recht in ernstige conflictsituaties deze faciliteit in te trekken. 4. Aan de werknemer wordt (achteraf) de mogelijkheid geboden tot betaling van de vakbondscontributie uit het brutoloon. Hierdoor betaalt de werknemer over dit deel van zijn loon geen belasting en sociale verzekeringspremies. De werknemer dient hiertoe uiterlijk eind november van het jaar een brief van de werknemersorganisatie te overleggen, waaruit blijkt dat hij lid van de werknemersorganisatie is en zijn contributie heeft betaald. In de maand december vindt dan verrekening via de loonstrook plaats. 5. Unilash B.V. stelt € 25, - per werknemer per jaar ter beschikking ten behoeve van afstemming van internationale ontwikkelingen in de sjorsector. Aanwending van deze gelden zal in onderling overleg geschieden.

Vakbeweging en onderneming. 1. Unilash B.V. De werkgever zal de oprichting van vakbondsafdelingen of ledengroepen van de werknemersorganisaties, zoals vermeld bij ondergetekenden II a en b Vervoersbonden niet in de weg staan. De verantwoordelijkheid voor het functioneren van de vakbondsafdeling of ledengroep binnen de onderneming, waaronder het doen van publicaties, berust bij de bij deze cao betrokken werknemersorganisatiesVervoersbonden. 2. Aan bezoldigde vakbondsvertegenwoordigers van contracterende partijen zal gelegenheid worden gegeven conform te maken afspraken hun functie in de onderneming uit te oefenen. 3. Mede in het kader van het onderzoek naar het gebruik van het organisatieverlof zal nader worden bezien of en zo ja, hoe lang aan de leden van het dagelijks bestuur van de vakbondsafdeling of ledengroep werktijd ter beschikking kan worden gesteld. 4. De werkgever zal op eigen locatie aparte publicatieborden beschikbaar stellen voor de contracterende werknemersorganisaties; werknemersorganisatie, publicaties zullen tevoren ter kennis van de directie van de onderneming worden gebracht. Er bestaat verder overeenstemming over, dat de ondernemer in beginsel voor vakbondsoverleg tussen de contracterende werknemersorganisatie vakbond en zijn in de onderneming werkzame leden kantine- en ontspanningsruimte beschikbaar zal stellen; dit overleg zal buiten werktijd plaatsvinden. In overleg met de betrokken werknemersorganisatie(svakbond(en) zal daartoe een regeling worden getroffen, waarbij onder meer bepaald zal worden welke bedrijfsfunctionaris de uitvoering zal regelen, de wijze waarop de ruimte zal worden gevraagd en de activiteit, waarvoor de ruimte beschikbaar zal worden gesteld. De werkgever ondernemer behoudt het recht in ernstige conflictsituaties deze faciliteit in te trekken. 45. Aan Mocht met betrekking tot het bovenstaande verschil van inzicht bestaan over de werknemer wijze waarop één en ander geïnterpreteerd moet worden, dan zal hierover overleg worden gepleegd. 6. Geadviseerd wordt de bezoldigde vakbondsvertegenwoordigers op hun verzoek toe te staan zich, bij de bespreking van een geschil met de bedrijfsleiding, te laten vergezellen door één (achterafof meer) de mogelijkheid geboden tot betaling vakbond afdeling lid (-leden) of bestuurslid (-leden) van de vakbondscontributie uit het brutoloon. Hierdoor betaalt de werknemer over dit deel van zijn loon geen belasting en sociale verzekeringspremies. De werknemer dient hiertoe uiterlijk eind november van het jaar een brief van de werknemersorganisatie te overleggenledengroep, waaruit blijkt dat hij lid van de werknemersorganisatie is en zijn contributie heeft betaald. In de maand december vindt dan verrekening via de loonstrook plaatsdie in die onderneming werkzaam zijn. 5. Unilash B.V. stelt € 25, - per werknemer per jaar ter beschikking ten behoeve van afstemming van internationale ontwikkelingen in de sjorsector. Aanwending van deze gelden zal in onderling overleg geschieden.

Vakbeweging en onderneming. 1. Unilash B.V. Het bedrijf zal de oprichting van vakbondsafdelingen of ledengroepen van de werknemersorganisaties, zoals vermeld bij ondergetekenden II a en b vakorganisaties niet in de weg staan. De verantwoordelijkheid voor het functioneren van de vakbondsafdeling of ledengroep leden groep binnen de onderneming, waaronder het doen van publicaties, berust bij de bij deze cao betrokken werknemersorganisatiesbonden. 2. Aan bezoldigde vakbondsvertegenwoordigers van contracterende partijen zal gelegenheid worden gegeven conform te maken afspraken hun functie in de onderneming uit te oefenen. 3. De werkgever Het bedrijf zal op eigen locatie publicatieborden een publicatiebord beschikbaar stellen voor de contracterende werknemersorganisaties; publicaties zullen tevoren ter kennis van de directie van de onderneming worden gebracht. Er bestaat verder overeenstemming over, dat de ondernemer in beginsel voor vakbondsoverleg tussen de contracterende werknemersorganisatie vakbond en zijn in de onderneming werkzame leden kantine- kantine en ontspanningsruimte beschikbaar zal stellen; dit overleg zal buiten werktijd plaatsvinden. In overleg met de betrokken werknemersorganisatie(svakbond(en) zal daartoe een regeling worden getroffen, waarbij onder meer bepaald zal worden welke bedrijfsfunctionaris de uitvoering zal regelen, de wijze waarop de ruimte zal worden gevraagd en de activiteit, waarvoor de ruimte beschikbaar zal worden gesteld. De werkgever ondernemer behoudt het recht in ernstige conflictsituaties deze faciliteit in te trekken. 4. Aan Het bedrijf zal bezoldigde vakbondsvertegenwoordigers op hun verzoek toestaan zich, bij de werknemer wordt bespreking van een geschil met de bedrijfsleiding, te laten vergezellen door één (achterafof meer) de mogelijkheid geboden tot betaling vakbondsafdelingslid( leden) of bestuurslid( leden) van de vakbondscontributie uit het brutoloon. Hierdoor betaalt ledengroep, die in de werknemer over dit deel van zijn loon geen belasting en sociale verzekeringspremies. De werknemer dient hiertoe uiterlijk eind november van het jaar een brief van de werknemersorganisatie te overleggen, waaruit blijkt dat hij lid van de werknemersorganisatie is en zijn contributie heeft betaald. In de maand december vindt dan verrekening via de loonstrook plaatsonderneming werkzaam zijn. 5. Unilash B.V. stelt € 25, - per werknemer per jaar ter beschikking De werkgever zal een bijdrage leveren ten behoeve van afstemming scholing-, en voorlichtingsactiviteiten van internationale ontwikkelingen in 0,1% van de sjorsectorloonsom van de onder de cao vallende werknemers aan de beide contracteren vakorganisaties gezamenlijk. Aanwending De vakorganisaties zijn verantwoordelijk voor de verdeling van deze gelden zal bijdrage. In 2018 is de werkgeversbijdrage vastgesteld op 0,2% van de loonsom en in onderling overleg geschieden2019 op 0,3%. De werkgever ontvangt voor organisatieverlofdagen een vergoeding van de betreffende vakorganisatie (naar rato van de bijdrage tot het volle bedrag van de verlof bon in 2019), welke de vakorganisatie bekostigt uit de werkgeversbijdrage.