Common use of Vakbondsactiviteiten in de onderneming Clause in Contracts

Vakbondsactiviteiten in de onderneming. 1. Ten behoeve van de vakbondsactiviteiten binnen de onderneming zal de werkgever – nadat het tijdstip in overleg met de werkgever en de betrokken vakbondsbestuurder is vastgesteld – be- stuurders toelaten in zijn onderneming, die daartoe door de werknemersorganisaties, welke par- tij zijn bij deze CAO, zijn aangewezen. 2. Door eerdergenoemde werknemersorganisaties zullen per onderneming minimaal 1 en maxi- maal 3 contactpersonen worden aangewezen, waarvan mededeling zal worden gedaan aan de betrokken werkgever. Deze contactpersonen dienen gedurende maximaal 5 uren per maand, hun werkzaamheden met behoud van loon te kunnen onderbreken, voor activiteiten in de onderneming ten behoeve van hun werknemersorganisaties. a. De werkgever dient ervoor zorg te dragen dat de contactpersonen niet uit hoofde van hun functie of activiteiten in hun positie in de onderneming worden benadeeld. b. Onverminderd een krachtens andere wettelijke bepalingen vereiste toestemming kan de on- dernemer de dienstbetrekking van een contactpersoon, dan wel hij die korter dan 2 jaar ge- leden contactpersoon is geweest, niet doen eindigen dan na voorafgaande toestemming van de kantonrechter. De toestemming wordt gevraagd bij verzoekschrift. c. De in het vorige lid bedoelde toestemming is niet vereist wanneer de beëindiging geschiedt wegens een dringende reden of door ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen. 4. De werkgever ziet erop toe dat de in lid 1 en 2 bedoelde functionarissen tijdens de uitoefening van hun functie kunnen beschikken over een ruimte en gebruik kunnen maken van faciliteiten voor communicatie.

Vakbondsactiviteiten in de onderneming. 1. Ten behoeve van de vakbondsactiviteiten binnen de onderneming zal de werkgever – nadat het tijdstip in overleg met de werkgever en de betrokken vakbondsbestuurder vakbondsbestuur- der is vastgesteld – be- stuurders bestuurders toelaten in zijn ondernemingonderneming casu quo bouwobjec- ten, die daartoe door de werknemersorganisaties, welke par- tij partij zijn bij deze CAO, zijn aangewezen. 2. Door eerdergenoemde werknemersorganisaties zullen per onderneming minimaal 1 en maxi- maal maximaal 3 contactpersonen contactlieden worden aangewezen, waarvan mededeling zal worden wor- den gedaan aan de betrokken werkgever. Deze contactpersonen contactlieden dienen gedurende maximaal 5 uren per maand, hun werkzaamheden werkzaam- heden met behoud van loon te kunnen onderbreken, voor activiteiten in de onderneming onderne- ming ten behoeve van hun werknemersorganisaties. a. De werkgever dient ervoor zorg te dragen dat de contactpersonen contactlieden niet uit hoofde van hun functie of activiteiten in hun positie in de onderneming worden benadeeldbena- deeld. b. Onverminderd een krachtens andere wettelijke bepalingen vereiste toestemming toestem- ming kan de on- dernemer ondernemer de dienstbetrekking van een contactpersooncontactman, dan wel hij die korter dan 2 jaar ge- leden contactpersoon geleden contactman is geweest, niet doen eindigen dan na voorafgaande toestemming van de kantonrechter. De toestemming wordt gevraagd bij verzoekschrift. c. De in het vorige lid bedoelde toestemming is niet vereist wanneer de beëindiging beëindi- ging geschiedt wegens een dringende reden of door ontbinding van de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst op grond van gewichtige redenen. 4. De werkgever ziet erop toe dat de in lid 1 en 2 bedoelde functionarissen tijdens de uitoefening van hun functie kunnen beschikken over een ruimte en ruimte. Voor het voeren van telefoongesprekken kan gebruik kunnen maken gemaakt worden van faciliteiten voor communicatiede in het bedrijf aanwe- zige aansluitingen.

Vakbondsactiviteiten in de onderneming. 1. Ten behoeve van de vakbondsactiviteiten binnen de onderneming zal de werkgever – nadat het tijdstip in overleg met de werkgever en de betrokken vakbondsbestuurder is vastgesteld – be- stuurders bestuur- ders toelaten in zijn ondernemingonderneming casu quo bouwobjecten, die daartoe door de werknemersorganisatieswerknemersorgani- saties, welke par- tij partij zijn bij deze CAO, zijn aangewezen. 2. Door eerdergenoemde werknemersorganisaties zullen per onderneming minimaal 1 en maxi- maal maximaal 3 contactpersonen contactlieden worden aangewezen, waarvan mededeling zal worden gedaan aan de betrokken werkgever. Deze contactpersonen contactlieden dienen gedurende maximaal 5 uren per maand, hun werkzaamheden met behoud be- houd van loon te kunnen onderbreken, voor activiteiten in de onderneming ten behoeve van hun werknemersorganisaties. a. De werkgever dient ervoor zorg te dragen dat de contactpersonen contactlieden niet uit hoofde van hun functie of activiteiten in hun positie in de onderneming worden benadeeld. b. Onverminderd een krachtens andere wettelijke bepalingen vereiste toestemming kan de on- dernemer onder- nemer de dienstbetrekking van een contactpersooncontactman, dan wel hij die korter dan 2 jaar ge- leden contactpersoon geleden con- tactman is geweest, niet doen eindigen dan na voorafgaande toestemming van de kantonrechterkantonrech- ter. De toestemming wordt gevraagd bij verzoekschrift. c. De in het vorige lid bedoelde toestemming is niet vereist wanneer de beëindiging geschiedt wegens een dringende reden of door ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen. 4. De werkgever ziet erop toe dat de in lid 1 en 2 bedoelde functionarissen tijdens de uitoefening van hun functie kunnen beschikken over een ruimte en gebruik kunnen maken ruimte. Voor het voeren van faciliteiten voor communicatietelefoongesprekken kan ge- bruik gemaakt worden van de in het bedrijf aanwezige aansluitingen.

Vakbondsactiviteiten in de onderneming. 1. Ten behoeve van de vakbondsactiviteiten binnen de onderneming zal de werkgever – nadat het tijdstip in overleg met de werkgever en de betrokken vakbondsbestuurder is vastgesteld – be- stuurders toelaten bestuurders toela- ten in zijn onderneming, die daartoe door de werknemersorganisaties, welke par- tij partij zijn bij deze CAO, zijn aangewezen. 2. Door eerdergenoemde werknemersorganisaties zullen per onderneming minimaal 1 en maxi- maal maximaal 3 contactpersonen worden aangewezen, waarvan mededeling zal worden gedaan aan de betrokken werkgever. Deze contactpersonen dienen gedurende maximaal 5 uren per maand, hun werkzaamheden met behoud van loon te kunnen onderbreken, voor activiteiten in de onderneming ten behoeve van hun werknemersorganisaties. a. De werkgever dient ervoor zorg te dragen dat de contactpersonen niet uit hoofde van hun functie of activiteiten in hun positie in de onderneming worden benadeeld. b. Onverminderd een krachtens andere wettelijke bepalingen vereiste toestemming kan de on- dernemer onder- nemer de dienstbetrekking van een contactpersoon, dan wel hij die korter dan 2 jaar ge- leden geleden contactpersoon is geweest, niet doen eindigen dan na voorafgaande toestemming van de kantonrechterkan- tonrechter. De toestemming wordt gevraagd bij verzoekschrift. c. De in het vorige lid bedoelde toestemming is niet vereist wanneer de beëindiging geschiedt wegens we- gens een dringende reden of door ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige gewich- tige redenen. 4. De werkgever ziet erop toe dat de in lid 1 en 2 bedoelde functionarissen tijdens de uitoefening van hun functie kunnen beschikken over een ruimte en gebruik kunnen maken van faciliteiten voor communicatiecom- municatie.