Vakbondswerk in de onderneming. 1. Bezoldigde bestuurders van de werknemersorganisaties bij de cao wordt op verzoek toegang verleend tot door de werkgever aangewezen ruimte in vestigingen van de werkgever ten behoeve van het onderhouden van contacten met leden van de vakbond. Dit is ook mogelijk op cateringlocaties, alleen als de onderneming daartoe uitdrukkelijk, via de HR-directeur van werkgever toestemming verkrijgt van de betreffende cliënt. De bestuurders respectievelijk kaderleden of leden van de vakbond zullen nimmer zelfstandig contact met de betreffende cliënt zoeken. Iedere werknemersorganisatie wordt in staat gesteld om op deze wijze per jaar 5 locaties aan te wijzen om buiten werktijd te overleggen.
Vakbondswerk in de onderneming. 1. Vakbondskaderleden hebben krachtens deze cao dezelfde rechtsbescherming als de leden van de ondernemingsraad krachtens de Wet op de ondernemingsraden.
Vakbondswerk in de onderneming art. 85 Vakbondskaderleden en personeelsvertegenwoordiging art. 86 Werkoverleg en functioneringsgesprekken
Vakbondswerk in de onderneming. 1. Vakverenigingen hebben ook afzonderlijk het recht in der onderneming werkzame kaderleden aan te wijzen en te doen functioneren als contactperso(o)n(en) in die onderneming: • < 25 werknemers: 1 per vakvereniging met een totaal maximum van 2; • 25-50 werknemers: 2 per vakvereniging met een totaal maximum van 4; • 51-100 werknemers: 2 per vakvereniging met een totaal maximum van 6; • > 100 werknemers: 3 per vakvereniging met een totaal maximum van 8. Indien een vakvereniging overgaat tot aanwijzing van een of meer contactperso(o)n(en) zal de leiding van de betrokken onderneming daarover onmiddellijk worden geïnformeerd.
Vakbondswerk in de onderneming art. 91 Bescherming leden ondernemingsraden art. 92 Werkoverleg en functioneringsgesprekken art. 93
Vakbondswerk in de onderneming. Op basis van overeenstemming tussen partijen over de hieronder volgende uitgangspunten voor het vakbondswerk in de onderneming, zullen de volgende faciliteiten en regelingen gelden.
Vakbondswerk in de onderneming. 1. De werkgever erkent dat een goed functioneren van de vakorganisatie mede afhankelijk is van contacten met en tussen leden van de vakorganisaties en de mogelijkheden van de vakorganisaties om gekozen leden van de OR te ondersteunen.
Vakbondswerk in de onderneming. 1. Om kontakten mogelijk te maken tussen de vakverenigingen en hun leden onderling, alsmede om de vakverenigingen in staat te stellen gekozen leden van de ondernemingsraad in hun werk te ondersteunen, zal de werkgever aan de vakverenigingen waar mogelijk faciliteiten verlenen.
Vakbondswerk in de onderneming. 27.1 Met inachtneming en erkenning van de eigen functie en taak van de Ondernemingsraad, krijgt de vakvereniging binnen de grenzen van de mogelijkheden in de onderneming en als regel buiten werktijd de gelegenheid om hun leden regelmatig te informeren en te raadplegen omtrent bedrijfsaangelegenheden, zo mogelijk door middel van publicatieborden en vergaderruimtes, indien daardoor de goede gang van zaken niet verstoord wordt.
Vakbondswerk in de onderneming. Contacten tussen werkgever en vakvereniging Toegang tot de onderneming Informatieplicht