Overleg bij teruglopen werkgelegenheid. Het bestuur van de Vakraad voor de Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven heeft zich beraden over de vraag of het aanbeveling verdient c.q. noodzakelijk moet worden geacht dat in gevallen van het teruglopen van de werkgelegenheid, om welke reden dan ook, tussen de directie van de betrokken ondernemingen en de werknemersorganisaties, partij bij deze CAO, overleg wordt gepleegd omtrent de in dergelijke situaties te nemen maatregelen. Het bestuur van de Vakraad voornoemd is dienaangaande tot de conclusie gekomen, dat het plegen van overleg in situaties als hiervoor bedoeld, alleszins raadzaam geacht moet worden. De directies van de respectievelijke ondernemingen wordt dan ook met klem geadviseerd in voorkomende gevallen vooraf met de werknemersorganisaties overleg te plegen. Werkgevers- en werknemersorganisaties zullen in voorkomende gevallen zich wenden tot de het Expertisecentrum Meubel (ECM) die zal bezien op welke wijze deze een bemiddelende rol zal kunnen vervullen bij herplaatsing en scholing.
Overleg bij teruglopen werkgelegenheid. II. Introductie van werknemers in het bedrijf
Overleg bij teruglopen werkgelegenheid. Protocol 2 Introductie van werknemers in het bedrijf Protocol 3 Arbeidsomstandigheden en milieu Protocol 4 Loopbaan/scholing