Vaststellen inhoud. De werkgever mag ter bevordering van de goede gang van zaken in zijn onderneming een bedrijfsreglement vaststellen. Aan de bepalingen van dit reglement zijn de werknemers gehouden. Het reglement wordt bindend verklaard, nadat de vakorganisaties met de inhoud ervan akkoord is gegaan. Bij geen reactie van de vakorganisaties binnen een termijn van 1 maand wordt het reglement geacht te zijn akkoord bevonden. Het reglement mag geen bepalingen bevatten die strijdig
Appears in 3 contracts
Samples: Cao Voor Het Bioscoopbedrijf, Cao Voor Het Bioscoopbedrijf, Cao Voor Het Bioscoopbedrijf
Vaststellen inhoud. De werkgever mag ter bevordering van de goede gang van zaken in zijn onderneming een bedrijfsreglement vaststellen. Aan de bepalingen van dit reglement zijn de werknemers gehouden. Het reglement wordt bindend verklaard, nadat de vakorganisaties met de inhoud ervan akkoord is gegaan. Bij geen reactie van de vakorganisaties binnen een termijn van 1 maand wordt het reglement geacht te zijn akkoord bevonden. Het reglement mag geen bepalingen bevatten die strijdigstrijdig zijn met bepalingen in de CAO.
Appears in 1 contract
Samples: Cao