Common use of Vaststellen vakantiedagen Clause in Contracts

Vaststellen vakantiedagen. 1. De vaststelling van de individuele vakantiedagen gebeurt door de werkgever in overleg met de werknemer. De werknemer moet dit minimaal twee werkdagen van tevoren aanvragen. En hij moet wel genoeg vakantiedagen hebben om op te nemen. Xxx een werknemer vrij op een religieuze feestdag voor Nederlandse of buitenlandse werknemers, 1 mei of andere feestdagen die niet staan in artikel 19 lid 1? Dan moet hij daarvoor een vakantiedag opnemen. Het verdient aanbeveling dat de werkgever elk jaar in de maand januari aan de werknemer opgave doet van het aantal vakantiedagen dat de werknemer nog toekomt per 1 januari van dat jaar.

Vaststellen vakantiedagen. 1. De vaststelling van de individuele vakantiedagen gebeurt door de werkgever in overleg met de werknemer. De werknemer moet dit minimaal twee werkdagen van tevoren aanvragen. En hij aanvragen en moet wel genoeg vakantiedagen hebben om op te nemenhebben. Xxx Wil een werknemer vrij een vrije dag opnemen op een religieuze feestdag voor Nederlandse of buitenlandse werknemersfeestdag, 1 mei of andere feestdagen die niet staan in artikel 19 30 lid 1? Dan 1 van deze cao, dan moet hij de werknemer daarvoor een vakantiedag opnemen. Het verdient aanbeveling dat de werkgever elk jaar in de maand januari aan de werknemer opgave doet van het aantal vakantiedagen dat de werknemer nog toekomt per 1 januari van dat jaar.

Vaststellen vakantiedagen. 1. De vaststelling van de individuele vakantiedagen gebeurt door de werkgever in overleg met de werknemer. De werknemer moet dit minimaal twee werkdagen van tevoren aanvragen. En hij moet wel genoeg vakantiedagen vakan- tiedagen hebben om op te nemen. Xxx een werknemer vrij op een religieuze feestdag voor Nederlandse of buitenlandse werknemers, 1 mei of andere feestdagen die niet staan in artikel 19 lid 1? Dan moet hij daarvoor een vakantiedag opnemen. Het verdient aanbeveling dat de werkgever elk jaar in de maand januari aan de werknemer opgave doet van het aantal vakantiedagen dat de werknemer nog toekomt per 1 januari van dat jaar.

Vaststellen vakantiedagen. 1. De vaststelling van de individuele vakantiedagen gebeurt door de werkgever in overleg met de werknemer. De werknemer moet dit minimaal twee werkdagen werk- dagen van tevoren aanvragen. En hij aanvragen en moet wel genoeg vakantiedagen hebben om op te nemenhebben. Xxx Wil een werknemer vrij een vrije dag opnemen op een religieuze feestdag voor Nederlandse of buitenlandse werknemersfeestdag, 1 mei of andere feestdagen die niet staan in artikel 19 30 lid 1? Dan 1 van deze cao, dan moet hij de werknemer daarvoor een vakantiedag opnemen. Het verdient aanbeveling dat de werkgever elk jaar in de maand januari aan de werknemer opgave doet van het aantal vakantiedagen dat de werknemer nog toekomt per 1 januari van dat jaar.