Common use of Vaststellen van de premie Clause in Contracts

Vaststellen van de premie. Bij de start van uw verzekering stellen wij uw premiepercentage vast. Daarna stellen we het premiepercentage op elke contractvervaldatum opnieuw vast. Zo blijft uw premie afgestemd op uw situatie. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in. Het vaststellen van het premiepercentage is afhankelijk van de volgende factoren: - de sector waar uw bedrijf onder valt; - de aan u betaalde uitkeringen van het lopende jaar en indien van toepassing de voorgaande jaren - de samenstelling van uw werknemersbestand (zoals geslacht, leeftijd & xxxxxxx) - de ontwikkeling van de WIA instroom, landelijk en/of in uw sector De nominale premie staat vermeld op uw polis. En wordt berekend door het premiepercentage te vermenigvuldigen met de verzekerde loonsom. Jaarlijks geeft u de salarisgegevens per 31 december door. U geeft ons uiterlijk 3 maanden na aanvang van een nieuw verzekeringsjaar de gegevens door die bepalend zijn voor de premie van de door u bij ons afgesloten verzekering. Deze gegevens dienen digitaal aangeleverd te worden via het verzekeringsportaal. Tegelijk geeft u op welke werknemers in het afgelopen jaar in- of uitdienst zijn gegaan. Daarbij vermeldt u ook de datum waarop dit gebeurde en het geldende salaris. Als wij u dat vragen moet u ons een verzamelloonstaat sturen. Deze verzamelloonstaat moet duidelijk de gegevens per werknemer vermelden inclusief het salaris en de in- en uitdienstdata. Wij kunnen u ook vragen om de loonstaat te laten controleren door een accountant. U moet zelf de kosten van deze controle betalen.

Vaststellen van de premie. Bij de start van uw verzekering stellen wij uw premiepercentage vast. Daarna stellen we het Dit premiepercentage wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld en gaat dan in op elke contractvervaldatum opnieuw vast. Zo blijft uw premie afgestemd op uw situatie. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in1 januari. Het vaststellen van het premiepercentage is afhankelijk van de volgende factoren: - de sector waar uw bedrijf onder valt; - de aan u betaalde uitkeringen van het lopende jaar en indien van toepassing de voorgaande jaren - de samenstelling van uw werknemersbestand (zoals geslacht, leeftijd & xxxxxxx) - de ontwikkeling van de WIA instroom, landelijk en/of in uw sector De nominale premie staat vermeld op uw polis. En wordt berekend door het premiepercentage te vermenigvuldigen met de verzekerde loonsom. Jaarlijks geeft u de salarisgegevens per 31 december 1 januari door. U geeft ons uiterlijk 3 maanden na aanvang van een nieuw verzekeringsjaar de gegevens door die bepalend zijn voor de premie van de door u bij ons afgesloten verzekering. Deze gegevens dienen digitaal aangeleverd te worden via het verzekeringsportaal. Tegelijk geeft u op welke werknemers in het afgelopen jaar in- of uitdienst zijn gegaan. Daarbij vermeldt u ook de datum waarop dit gebeurde en het geldende salaris. Als wij u dat vragen moet u ons een verzamelloonstaat sturen. Deze verzamelloonstaat moet duidelijk de gegevens per werknemer vermelden inclusief het salaris en de in- en uitdienstdata. Wij kunnen u ook vragen om de loonstaat te laten controleren door een accountant. U moet zelf de kosten van deze controle betalen.

Vaststellen van de premie. Bij de start van uw verzekering stellen wij uw premiepercentage vast. Daarna stellen we het premiepercentage op elke contractvervaldatum opnieuw vast. Zo blijft uw premie afgestemd op uw situatie. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in. Dit premiepercentage wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld en gaat dan in op 1 januari. Het vaststellen van het premiepercentage is afhankelijk van de volgende factoren: - de sector waar uw bedrijf onder valt; - de aan u betaalde uitkeringen van het lopende jaar en indien van toepassing de voorgaande jaren - de samenstelling van uw werknemersbestand (zoals geslacht, leeftijd & xxxxxxx) - de ontwikkeling van de WIA instroom, landelijk en/of in uw sector De nominale premie staat vermeld op uw polis. En wordt berekend door het premiepercentage te vermenigvuldigen met de verzekerde loonsom. Jaarlijks geeft u de salarisgegevens per 31 december door. U geeft ons uiterlijk 3 maanden na aanvang van een nieuw verzekeringsjaar de gegevens door die bepalend zijn voor de premie van de door u bij ons afgesloten verzekering. Deze gegevens dienen digitaal aangeleverd te worden via het verzekeringsportaal. Tegelijk geeft u op welke werknemers in het afgelopen jaar in- of uitdienst zijn gegaan. Daarbij vermeldt u ook de datum waarop dit gebeurde en het geldende salaris. Als wij u dat vragen moet u ons een verzamelloonstaat sturen. Deze verzamelloonstaat moet duidelijk de gegevens per werknemer vermelden inclusief het salaris en de in- en uitdienstdata. Wij kunnen u ook vragen om de loonstaat te laten controleren door een accountant. U moet zelf de kosten van deze controle betalen.

Vaststellen van de premie. Bij de start van uw verzekering stellen wij uw premiepercentage vast. Daarna stellen we het premiepercentage op elke contractvervaldatum opnieuw vast. Zo blijft uw premie afgestemd op uw situatie. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in. Het vaststellen van het premiepercentage is afhankelijk van de volgende factoren: - de sector waar uw bedrijf onder valt; - de aan u betaalde uitkeringen van het lopende jaar en indien van toepassing de voorgaande jaren - de samenstelling van uw werknemersbestand (zoals geslacht, leeftijd & xxxxxxx) - de ontwikkeling van de WIA instroom, landelijk en/of in uw sector De nominale premie staat vermeld op uw polis. En wordt berekend door het premiepercentage te vermenigvuldigen met de verzekerde loonsom. Jaarlijks geeft u de salarisgegevens per 31 december door. U geeft ons uiterlijk 3 maanden na aanvang van een nieuw verzekeringsjaar de gegevens door die bepalend zijn voor de premie van de door u bij ons afgesloten verzekering. Deze gegevens dienen digitaal aangeleverd te worden via het verzekeringsportaal. Tegelijk geeft u op welke werknemers in het afgelopen jaar in- of uitdienst zijn gegaan. Daarbij vermeldt u ook de datum waarop dit gebeurde en het geldende salaris. Als wij u dat vragen moet u ons een verzamelloonstaat sturen. Deze verzamelloonstaat moet duidelijk de gegevens per werknemer vermelden inclusief het salaris en de in- en uitdienstdata. Wij kunnen u ook vragen om de loonstaat te laten controleren door een accountant. U moet zelf de kosten van deze controle betalen.

Vaststellen van de premie. Bij de start van uw verzekering stellen wij uw premiepercentage vast. Daarna stellen we het Dit premiepercentage wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld en gaat dan in op elke contractvervaldatum opnieuw vast. Zo blijft uw premie afgestemd op uw situatie. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in1 januari. Het vaststellen van het premiepercentage is afhankelijk van de volgende factoren: - de sector waar uw bedrijf onder valt; - de aan u betaalde uitkeringen van het lopende jaar en indien van toepassing de voorgaande jaren - de aan u betaalde vergoedingen voor preventie en re-integratieactiviteiten van het lopende jaar en indien van toepassing de voorgaande jaren - de samenstelling van uw werknemersbestand (zoals geslacht, leeftijd & xxxxxxx) - de door u gekozen dekking; - de ontwikkeling van de WIA instroomhet ziekteverzuim, landelijk en/of in uw sector De nominale premie staat vermeld op uw polis. En wordt berekend door het premiepercentage te vermenigvuldigen met de verzekerde loonsomloonsom plus eventuele meeverzekerde opslagen. Jaarlijks geeft u de salarisgegevens per 31 december door. U geeft ons uiterlijk 3 maanden na aanvang van een nieuw verzekeringsjaar de gegevens door die bepalend zijn voor de premie van de door u bij ons afgesloten verzekering. Deze gegevens dienen digitaal aangeleverd te worden via het verzekeringsportaal. Tegelijk geeft u op welke werknemers in het afgelopen jaar in- of uitdienst zijn gegaan. Daarbij vermeldt u ook de datum waarop dit gebeurde en het geldende salaris. Als wij u dat vragen moet u ons een verzamelloonstaat sturen. Deze verzamelloonstaat moet duidelijk de gegevens per werknemer vermelden inclusief het salaris en de in- en uitdienstdata. Wij kunnen u ook vragen om de loonstaat te laten controleren door een accountant. U moet zelf de kosten van deze controle betalen.

Vaststellen van de premie. Bij de start van uw verzekering stellen wij uw premiepercentage vast. Daarna stellen we het Dit premiepercentage wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld en gaat dan in op elke contractvervaldatum opnieuw vast. Zo blijft uw premie afgestemd op uw situatie. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in1 januari. Het vaststellen van het premiepercentage is afhankelijk van de volgende factoren: - de sector waar uw bedrijf onder valt; - de aan u betaalde uitkeringen verzuimhistorie van het lopende jaar en indien van toepassing de voorgaande jaren uw bedrijf; - de samenstelling van uw werknemersbestand (zoals geslacht, leeftijd leeftijd, type contract & xxxxxxxsalaris) - de ontwikkeling van de WIA instroompremie/schade ratio, landelijk en/of in uw sector De nominale premie staat vermeld op uw polis. En wordt berekend door het premiepercentage te vermenigvuldigen met de verzekerde loonsom. Jaarlijks geeft u de salarisgegevens per 31 december 1 januari door. U geeft ons uiterlijk 3 maanden na aanvang van een nieuw verzekeringsjaar de gegevens door die bepalend zijn voor de premie van de door u bij ons afgesloten verzekering. Deze gegevens dienen digitaal aangeleverd te worden via het verzekeringsportaal. Tegelijk geeft u op welke werknemers in het afgelopen jaar in- of uitdienst zijn gegaan. Daarbij vermeldt u ook de datum waarop dit gebeurde en het geldende salaris. Als wij u dat vragen moet u ons een verzamelloonstaat sturen. Deze verzamelloonstaat moet duidelijk de gegevens per werknemer vermelden inclusief het salaris en de in- en uitdienstdata. Wij kunnen u ook vragen om de loonstaat te laten controleren door een accountant. U moet zelf de kosten van deze controle betalen.

Vaststellen van de premie. Bij de start van uw verzekering stellen wij uw premiepercentage vast. Daarna stellen we het Dit premiepercentage wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld en gaat dan in op elke contractvervaldatum opnieuw vast. Zo blijft uw premie afgestemd op uw situatie. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in1 januari. Het vaststellen van het premiepercentage is afhankelijk van de volgende factoren: - de sector waar uw bedrijf onder valt; - de aan u betaalde uitkeringen van het lopende jaar en indien van toepassing de voorgaande jaren - de aan u betaalde vergoedingen voor preventie en re-integratieactiviteiten van het lopende jaar en indien van toepassing de voorgaande jaren - de samenstelling van uw werknemersbestand (zoals geslacht, leeftijd & xxxxxxx) - de door u gekozen dekking; - de ontwikkeling van de WIA instroomhet ziekteverzuim, landelijk en/of in uw sector De nominale premie staat vermeld op uw polis. En wordt berekend door het premiepercentage te vermenigvuldigen met de verzekerde loonsom. Jaarlijks geeft u de salarisgegevens per 31 december 1 januari door. U geeft ons uiterlijk 3 maanden na aanvang van een nieuw verzekeringsjaar de gegevens door die bepalend zijn voor de premie van de door u bij ons afgesloten verzekering. Deze gegevens dienen digitaal aangeleverd te worden via het verzekeringsportaal. Tegelijk geeft u op welke werknemers in het afgelopen jaar in- of uitdienst zijn gegaan. Daarbij vermeldt u ook de datum waarop dit gebeurde en het geldende salaris. Als wij u dat vragen moet u ons een verzamelloonstaat sturen. Deze verzamelloonstaat moet duidelijk de gegevens per werknemer vermelden inclusief het salaris en de in- en uitdienstdata. Wij kunnen u ook vragen om de loonstaat te laten controleren door een accountant. U moet zelf de kosten van deze controle betalen.