Veiligheid en gezondheid op het werk Voorbeeldclausules

Veiligheid en gezondheid op het werk. De Leverancier zorgt voor een veilige werkomgeving voor al zijn werknemers die in overeenstemming is met de internationale normen en alle van toepassing zijnde lokale regelgeving op het gebied van milieu, veiligheid en gezondheid. De Leverancier verschaft kosteloos de juiste controles, veilige werkprocedures, training en noodzakelijke technische beschermende maatregelen en apparatuur voor het verminderen van gezondheids- en veiligheidsrisico’s op de werkplek. Alle werknemers hebben toegang tot en maken gebruik van de juiste veiligheidsapparatuur. Alle activiteiten van de Leverancier die een negatieve invloed zouden kunnen hebben op de gezondheid van mens en milieu worden op de juiste wijze gemanaged, gemeten, gecontroleerd en behandeld voorafgaand aan de vrijgave van stoffen in het milieu. De Leverancier verzekert dat hij systemen heeft geïmplementeerd ter voorkoming of vermindering van onopzettelijk geknoeide stoffen en afgifte van stoffen. Minimaal zijn de volgende conventie en aanbeveling van toepassing: • ILO C155 Occupational health and safety • ILO R164 Occupational health and safety
Veiligheid en gezondheid op het werk. Umicore is vastbesloten om op alle sites het hoogste niveau van arbeids- en procesveiligheid te bereiken als onderdeel van het garanderen van Zero Harm, met de ambitie om de werk- gerelateerde letsels tot nul te herleiden. Een versterkte EHS-functie op Groepsniveau, gecombineerd met een “hands-on” aanpak en grotere betrokkenheid, resulteerde in een verbetering van de veiligheidsprestaties van de Groep in vergelijking met 2022 vanuit het perspectief van een totaal registreerbaar letselpercentage (“TRIR”), tot 7,5 per miljoen blootstellingsuren, vergeleken met 9,0 in 2022. Umicore boekt vooruitgang in lijn met haar stappenplan voor het creëren van een robuustere, zorgzame veiligheidscultuur, het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van veiligheidscoaching en het garanderen van een voortdurende verbetering van haar veiligheidsprogramma's. Het dodelijk ongeval met de aannemer in Hoboken heeft echter een schaduw geworpen op deze verbeteringen.
Veiligheid en gezondheid op het werk. De veiligheid van onze locaties en gebouwen, de veiligheid van onze activiteiten en de gezondheid van mensen zijn prioriteiten voor de Arkema Group. Om ervoor te zorgen dat aan deze prioriteiten wordt voldaan, eist Arkema dat zijn werknemers: → voldoen aan de toepasselijke wet- en regelgeving, waar Arkema ook actief is; → de interne regels van de Group na te leven, met inbegrip van het risicopreventiebeleid; → actief en verantwoordelijk deelnemen aan ongevallenpreventie en aan de bescherming van de gezondheid van mensen. Arkema verwacht ook van haar werknemers dat ze op een voorbeeldige manier handelen en openheid en dialoog bevorderen door alle nodige acties te ondernemen met betrekking tot veiligheid en gezondheid om de werkomgeving te behouden. Wat bedoelen we met “Veiligheid altijd in gedachten”? → Het betekent dat alle werknemers, bezoekers en aannemers van Arkema te allen tijde waakzaam moeten blijven met betrekking tot veiligheid. → Het betekent verantwoordelijk zijn voor de eigen veiligheid en aandacht besteden aan die van anderen. → Het betekent dat men zich, zowel individueel als collectief, verbindt tot het naleven van alle actieregels die de Arkema Group heeft gekozen, zonder compromissen.

Related to Veiligheid en gezondheid op het werk

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Uitvoeringsduur, uitstel van oplevering en schadevergoeding wegens te late oplevering 32.1. Indien de termijn, waarbinnen het Werk zal worden opgeleverd, is uitgedrukt in werkbare Werkdagen, worden dagen als onwerkbaar beschouwd, wanneer daarop door niet voor rekening van de Opdrachtnemer komende omstandigheden gedurende ten minste 5 uren door het grootste deel van de arbeiders of machines niet kan worden gewerkt.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.