INTERNE REGELS Voorbeeldclausules

INTERNE REGELS. 12.1De opdrachtgever verklaart zijn dier preventief te behandelen tegen wormen, vlooien en teken en alle overige verplichte entingen ter bescherming van hen eigen dier en dat van andere dieren.
View SourceView Similar (3)
INTERNE REGELS. De interne regels vind u bij de ingang van de camping. Het wordt gegeven aan elke klant die erom vraagt. In geval van niet-naleving hiervan, behoudt het management zich het recht voor om het verblijf zonder enige vergoeding te beëindigen.
View SourceView Similar (3)
INTERNE REGELS. Uittreksel (de camping regels zijn beschikbaar op de website): • Het dragen van een armband is verplicht gedurende het hele verblijf (voor meer informatie, raadpleeg de camping regels die beschikbaar zijn op de website). • Alleen elektrische barbecues zijn toegestaan. Houtskool- of gasbarbecues zijn verboden. • Bezoekers die niet overnachten, betalen een dagelijkse belasting van 6 €; toegang tot het zwembad is ze niet toegestaan. • Toegang tot het waterpark is strikt voorbehouden voor campinggasten. Bezoekers hebben geen toegang tot het zwembad. • Maximaal 1 dier per accommodatie (geldig vaccin tegen hondsdolheid en tatoeage verplicht). Let op: honden zijn verboden op de stranden en het wordt sterk afgeraden om uw dier alleen achter te laten in uw accommodatie. - Het dragen van een armband is verplicht, evenals geschikte zwemkleding (zwembroeken of boxers voor mannen en bikini of badpakken voor vrouwen). Voor hygiënische redenen, is het dragen van een zwemshort, een boerkini of een wetsuit niet geautoriseerd. Alleen anti-uv-t- shirts worden geaccepteerd. - Het waterpark is niet bewaakt. Toegang tot het zwembad is verboden voor kinderen onder 14 jaar zonder begeleiding van een volwassene. - De interne regels van het zwembad en de regels van de glijbanen (bv: minimale lengte 1,20m) worden weergegeven in het waterpark; klanten zullen hieraan moeten voldoen (voorschriften ook beschikbaar op de website).
View SourceView Similar (2)
INTERNE REGELS. Uittreksel (de camping regels zijn beschikbaar op de website): • Het dragen van een armband is verplicht gedurende het hele verblijf (voor meer informatie, raadpleeg de camping regels die beschikbaar zijn op de website). • Alleen elektrische barbecues zijn toegestaan. Houtskool- of gasbarbecues zijn verboden. • Bezoekers die niet overnachten, betalen een dagelijkse belasting van 5 € • Maximaal 1 dier per accommodatie (maximaal gewicht 20 kg; 2 dieren zijn toegestaan als hun gezamenlijke gewicht niet meer is dan 20 kg, neem eventueel contact met ons op, betaalde optie voor elk dier). • Tabel met anciënniteit van huuraccommodaties:
View Source
INTERNE REGELS. Uittreksel (het huishoudelijk reglement, op aanvraag verkrijgbaar, wordt op de camping uitgehangen; het is de verantwoordelijkheid van de klant om het te lezen en te respecteren): • Het dragen van een armband is verplicht gedurende het hele verblijf (voor meer informatie, raadpleeg de camping regels die beschikbaar zijn op de website). • Alleen elektrische barbecues zijn toegestaan. Houtskool- of gasbarbecues zijn verboden. • Bezoekers die niet overnachten, betalen een dagelijkse belasting (zie actuele tarieven). • Maximaal 1 dier per accommodatie (maximaal gewicht 20 kg; 2 dieren zijn toegestaan als hun gezamenlijke gewicht niet meer is dan 20 kg, neem eventueel contact met ons op, betaalde optie voor elk dier). • Tabel met anciënniteit van huuraccommodaties:
View Source
INTERNE REGELS. Uittreksel (het huishoudelijk reglement, op aanvraag verkrijgbaar, wordt op de camping uitgehangen; het is de verantwoordelijkheid van de klant om het te lezen en te respecteren): • Het dragen van een armband is verplicht gedurende het hele verblijf (voor meer informatie, raadpleeg de camping regels die beschikbaar zijn op de website). • Alleen elektrische barbecues zijn toegestaan. Houtskool- of gasbarbecues zijn verboden. • Dieren: Honden (behalve deze van de 1e en 2e categorie die verboden zijn op de camping), katten en andere vleeseters worden slechts toegelaten wanneer ze aan de leiband worden gehouden. Zij moeten buiten de camping gebracht worden voor hun hygiënische wandeling, mogen geen hinder veroorzaken en nooit alleen achtergelaten worden.
View Source
INTERNE REGELS. Uittreksel (het huishoudelijk reglement, op aanvraag verkrijgbaar, wordt op de camping uitgehangen; het is de verantwoordelijkheid van de klant om het te lezen en te respecteren):
View Source
INTERNE REGELS. Uittreksel (de camping regels zijn beschikbaar op de website): • Het dragen van een armband is verplicht gedurende het hele verblijf (voor meer informatie, raadpleeg de camping regels die beschikbaar zijn op de website). • Alleen elektrische barbecues zijn toegestaan. Houtskool- of gasbarbecues zijn verboden. • Bezoekers die niet overnachten, betalen een dagelijkse belasting van 6 €; toegang tot het zwembad is ze niet toegestaan. • Toegang tot het waterpark is strikt voorbehouden voor campinggasten. Bezoekers hebben geen toegang tot het zwembad. • Het dragen van een armband is verplicht, evenals geschikte zwemkleding (zwembroeken of boxers voor mannen en bikini of badpakken voor vrouwen). Voor hygiënische redenen, is het dragen van een zwemshort, een boerkini of een wetsuit niet geautoriseerd. Alleen anti-uv-t-shirts worden geaccepteerd. • Het waterpark is niet bewaakt. Toegang tot het zwembad is verboden voor kinderen onder 14 jaar zonder begeleiding van een volwassene. • De interne regels van het zwembad en de regels van de glijbanen (bv: minimale lengte 1,20m) worden weergegeven in het waterpark; klanten zullen hieraan moeten voldoen (voorschriften ook beschikbaar op de website).
View Source

Related to INTERNE REGELS

  • INTERNETGEBRUIK Tijdens de uitvoering van de Opdracht zullen Opdrachtgever en Opdrachtnemer op verzoek van één van hen door middel van elektronische maiI met elkaar kunnen communiceren. Zowel Opdrachtnemer als Opdrachtgever erkennen dat aan het gebruik van elektronische mail risico's leven zoals - maar niet beperkt tot - vervorming, vertraging en virus. Opdrachtgever en Opdrachtnemer stellen hierbij vast jegens elkaar niet aansprakelijk te zullen zijn voor schade die eventueel voortvloeit bij één of ieder van hen tengevolge van het gebruik van elektronische mail. Zowel Opdrachtgever als Opdrachtnemer zullen al hetgeen redelijkerwijs van ieder van hen verwacht mag worden doen of nalaten ter voorkoming van het optreden van voornoemde risico's. In het geval van twijfel inzake de juistheid van de door Opdrachtgever of Opdrachtnemer ontvangen mail, is de inhoud van de door de verzender verzonden mail bepalend.

  • Privacyregeling Wij hechten veel waarde aan een duidelijk en transparant privacybeleid en hiervoor gelden dan ook de volgende regels: alleen die persoonsgegevens worden verzameld die noodzakelijk zijn om onze dienstverlening richting u te onderhouden en te verbeteren of wanneer wij dit op basis van de wet- en regelgeving mogen of moeten; uw persoonsgegevens worden met inachtneming van de geldende privacywetgeving verwerkt, opgeslagen en beheerd. Meer hierover leest u in de privacyverklaring die wij op onze website hebben gepubliceerd; al uw persoonsgegevens die onze medewerkers onder ogen komen, worden strikt vertrouwelijk behandeld (documenten, e-mails etc.) al onze medewerkers hebben hiertoe ook een geheimhoudingsbepaling in hun arbeidsovereenkomst ondertekend. wij verstrekken uw persoonsgegevens enkel aan derde partijen wanneer wij met deze partijen schriftelijke afspraken hebben gemaakt over de verwerking van uw persoonsgegevens. Als consument heeft u diverse rechten. Binnen vier weken na ontvangst van het verzoek inzake de uitoefening van uw wettelijke rechten, geven wij u informatie over uw verzoek en onze behandeling hiervan. Meer informatie over onze omgang met uw privacy? In onze privacyverklaring geven we aan welke persoonsgegevens wij van u verwerken en op welke wijze wij deze verzamelen, voor welke doeleinden wij dit doen, aan wie wij uw persoonsgegevens verstrekken, hoe lang wij uw persoonsgegevens bewaren, hoe we uw persoonsgegevens beveiligen en hoe u hierover klachten kunt indienen en/of contact met ons kunt opnemen.

  • Werktijdenregeling 1. De werkgever komt in overeenstemming met de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad een werktijdenregeling overeen. Daarbinnen worden afspraken gemaakt op basis van het bepaalde in hoofdstuk J. 2. De werkzaamheden worden evenwichtig over het jaar respectievelijk de contractsperiode gespreid. 3. De werkgever legt schriftelijk vast op welke dagen en dagdelen de werknemer werkzaam zal zijn. Bedoelde dagen of dagdelen kunnen in overleg worden gewijzigd. Van bedoelde wijziging ontvangt de werknemer een schriftelijke bevestiging. 4. Afspraken over taakbelastingsbeleid en wijzigingen daarvan worden ter instemming voorgelegd aan de personeelsgeleding van de MR op het niveau waarop het beleid is vastgesteld.

  • interne klachtprocedure 1. Indien een cliënt het kantoor benadert met een klacht, dan wordt de klacht doorgeleid naar ▇▇. ▇. ▇▇▇▇▇▇▇▇, die daarmee optreedt als klachtenfunctionaris. 2. De klachtenfunctionaris stelt degene over wie is geklaagd in kennis van het indienen van de klacht en stelt de klager en degene over wie is geklaagd in de gelegenheid een toelichting te geven op de klacht. 3. Degene over wie is geklaagd tracht samen met de cliënt tot een oplossing te komen al dan niet na tussenkomst van de klachtenfunctionaris. 4. De klachtenfunctionaris handelt de klacht af binnen vier weken na ontvangst van de klacht of doet met opgave van redenen mededeling aan de klager over afwijking van deze termijn met vermelding van de termijn waarbinnen wel een oordeel over de klacht wordt gegeven. 5. De klachtenfunctionaris stelt de klager en degene over wie is geklaagd schriftelijk op de hoogte van het oordeel over de gegrondheid van de klacht, al dan niet vergezeld van aanbevelingen. 6. Indien de klacht naar tevredenheid is afgehandeld, tekenen de klager, de klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd het oordeel over de gegrondheid van de klacht.

  • Interne klachtenprocedure Klachten die betrekking hebben op de totstandkoming en uitvoering van deze verzekering kunnen worden gericht aan: • Reaal Ter attentie van de afdeling Klachtenservice ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Fax 072 - ▇▇▇ ▇▇ ▇▇ E-mail ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ Klachten- en geschillenprocedure KiFiD Wanneer na het doorlopen van de interne klachtenprocedure het oordeel van de directie van de verzekeraar voor een belanghebbende niet bevredigend is én belanghebbende een consument is in de zin van de reglementen van het KiFiD, kan belanghebbende zich binnen drie maanden na de datum waarop de directie van de verzekeraar dit standpunt heeft ingenomen, wenden tot: • Klachteninstituut Financiële Dienstverlening (‘KiFiD’) ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇ Telefoon 0900 - FKLACHT (0900 - 3552248) ▇▇▇▇▇.▇▇ Voor meer informatie over de klachten- en geschillenprocedure en de daaraan verbonden kosten wordt verwezen naar (de website van) het KiFiD. Bevoegde rechter Als belanghebbende geen gebruik wil maken van de hiervoor genoemde klachtenbehandelingsmogelijkheden of wanneer de klachtenbehandeling of de uitkomst daarvan voor belanghebbende niet bevredigend is, kan belanghebbende het geschil inhoudelijk voorleggen aan de bevoegde rechter, tenzij er sprake is geweest van een bindend advies.