Verantwoordelijkheid inlener. Voordat de uitzendkracht aan het werk gaat, moet de inlener de uitzendkracht over het werk, de risico’s en de veiligheidsmaatregelen informeren. Bijvoorbeeld over de lichamelijke of psychische belasting, over het omgaan met gevaarlijke stoffen, en over de draagplicht van persoonlijke beschermingsmiddelen. De inlener is verplicht om PolderKracht Groep vooraf de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) te sturen (in ieder geval het deel waarin de specifieke risico’s ten aanzien van de werkzaamheden van de uitzendkracht worden beschreven). De inlener is vooral bij de uitvoering van de werkzaamheden verantwoordelijk van de arbeidsomstandigheden van de uitzendkracht. Dit betekent onder andere dat de inlener toezicht moet houden op de uitzendkracht met betrekking tot onder andere de van toepassing zijnde veiligheidsmaatregelen en het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Ook uitzendkrachten moeten bijdragen aan het tot stand komen van een gezonde werkplek, bijvoorbeeld door zichzelf en anderen niet in gevaar te brengen. Volgens de Arbowet is de uitzendkracht verplicht: - De arbeidsmiddelen en gevaarlijke stoffen op een juiste wijze te gebruiken - De beveiligingen op arbeidsmiddelen niet te veranderen en/of weg te halen - De door PolderKracht Groep en inlener beschikbaar gestelde persoonlijke beschermingsmiddelen en hulpmiddelen op een juiste manier te gebruiken en op de daarvoor bestemde plaats op te bergen - Mee te werken aan de voor hem georganiseerde voorlichting en instructie - PolderKracht Groep en de inlener in te lichten over opgemerkte gevaren voor de veiligheid en gezondheid in het PolderKracht Groep - PolderKracht Groep, de inlener en andere deskundige personen (preventiemedewerker, bhv’er, Arbo deskundige) indien nodig bij te staan bij de uitvoering van hun verplichtingen.
