Arbobeleid en veilig werken Door arbobeleid te voeren willen we voorkomen dat het werk schade aan de gezondheid veroorzaakt en dat het werk veilig en met plezier gedaan wordt. Daar heeft zowel de PolderKracht Groep, de inlener als de uitzendkracht een aandeel in. Ons arbobeleid is erop gericht iedereen binnen de PolderKracht Groep de best mogelijke arbeidsomstandigheden te bieden. Ons doel is om de uitzendkracht te informeren over mogelijke gezondheidsrisico’s en deze zo veel mogelijk te beperken, het voorkomen van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid en bevorderen van de re-integratie na ziekte. Het maken en uitvoeren van arbobeleid is een wettelijke verplichting van de PolderKracht Groep en de inlener in het kader van de Arbowet. In de Arbowet staat beschreven dat de werkgever en de werknemer samen verantwoordelijk zijn voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Samen met de uitzendkracht willen wij werken aan een gezonde en veilige werkomgeving. Als de uitzendkracht toch ziek wordt, dan moeten de PolderKracht Groep en de uitzendkracht al het mogelijke doen om de uitzendkracht zo snel mogelijk, verantwoord te laten re- integreren.
4.3.1 Verantwoordelijkheden van de PolderKracht Groep, inlener en uitzendkracht Bij het opstellen van het arbobeleid heeft de PolderKracht Groep besloten om de driehoeksverhouding van de PolderKracht Groep, inlener en uitzendkracht te laten zien. Hieronder kort de verantwoordelijkheden.
