Common use of Verantwoordelijkheid loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid Clause in Contracts

Verantwoordelijkheid loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid. In de werkgever-/werknemerrelatie hebben werkgever en werknemer elk een eigen verantwoordelijkheid, zowel voor de loopbaanontwikkeling als het inzetbaar zijn en blijven van werknemer. In het hiernavolgende wordt, rekening houdend met hetgeen is bepaald in hoofdstuk 9, nadere invulling gegeven aan de wijze waarop loopbaanbeleid en employability worden ingevuld.