Vergoeding bij overlijden Voorbeeldclausules

Vergoeding bij overlijden. Indien u binnen drie jaar na het ongeval overlijdt, be- talen wij de vergoeding die vermeld is in de bijzondere voorwaarden. De vergoeding wordt, in de volgorde hierna vermeld, betaald aan: - de samenwonende echtgenoot; - de kinderen, inclusief degenen die opkomen bij plaatsvervulling voor een eerder overleden kind; - de aangeduide testamentaire opvolger; zijn er meerdere testamentaire opvolgers en werd er niemand onder hen aangeduid als begunstigde dan wordt de vergoeding evenredig verdeeld; - de wettige erfgenamen tot en met de derde graad. Overlijdt u zonder begunstigden of is de overledene op de dag van het ongeval minderjarig of 70 jaar of ouder, dan betalen wij, in plaats van de vergoeding, de werkelijk gedragen begrafeniskosten ten belope van het bedrag vermeld in de bijzondere voorwaarden. De vergoeding bij overlijden (begrafeniskosten inbe- grepen) en de vergoeding in geval van blijvende onge- schiktheid kunnen niet worden gecumuleerd.
Vergoeding bij overlijden. Overlijdt Verzekerde door een ongeluk, dan betaalt de Verzekeraar het in de leaseovereenkomst con- tractueel overeengekomen verzekerde bedrag. Heeft Verzekeraar al een bedrag betaald omdat Verzekerde blijvend invalide was door het ongeluk? Overlijdt Verzekerde daarna, dan betaalt Verzekeraar aan de echtgenoot, geregistreerd partner of familie het verzekerde bedrag min het bedrag dat Verzeke- raar al betaald heeft. Is het bedrag dat Verzekeraar al betaald heeft hoger dan het verzekerde bedrag bij overlijden, dan hoeft uw echtgenoot, partner of familie het verschil niet terug te betalen. In de volgende situaties betaalt Verzekeraar minder dan het overeengekomen verzekerde bedrag. • Is Verzekerde ouder dan 72 jaar en overlijdt hij/zij, dan betaalt de Verzekeraar 50% van het verze- kerde bedrag dat is afgesproken en met een maximum van EUR 5.000,-. • Is Verzekerde 14 jaar of jonger en hij/zij overlijdt, dan betaalt de Verzekeraar maximaal EUR 2.500,-. Zaten er tijdens het ongeluk meer personen dan het Wat heeft verzekerde? Verzekerde krijgt dit percentage van het verzekerde bedrag U bent helemaal verlamd en u wordt nooit meer beter. 100% U bent verstandelijk gehandicapt of u heeft een psychiatrische ziekte en u 100% wordt nooit meer beter. U bent blind aan beide ogen en u wordt nooit meer beter, of u mist 100% beide ogen. U bent blind aan beide ogen of u mist beide ogen. Maar wij hebben al 70% betaald voor één oog. U bent blind aan één oog of u mist één oog. U was al blind aan één oog of miste u al één oog voordat u deze verzeke- ring afsloot. En bent u nu ook blind aan uw andere oog of u mist nu ook uw andere oog. 30% 30% • Het Motorrijtuig komt op zijn zijde of op zijn kop terecht. • Het Motorrijtuig staat in brand. • Het Motorrijtuig wordt geraakt door de bliksem. • Het Motorrijtuigkomt naast de weg terecht. aantal toegestane zitplaatsen, dan betaalt Verzeke- raar naar het aantal zitplaatsen. U bent helemaal doof. 60% U heeft één hele arm niet meer. Dus • Het Motorrijtuig komt in het water terecht. Wat verstaan wij nog meer onder een ongeluk? Verzekeraar betaalt als door het ongeluk het vol- gende met een Verzekerde gebeurt: • Verdrinkt. • Stikt. • Bevriest. • Gewond raakt door bijtende stoffen. • Vergiftigd door gassen, dampen of andere stoffen. • Verbrandt. • Zonnesteek of uw lichaam wordt te heet. • Geraakt door de bliksem. • Elektrische schok. • Verrekt een spier of pees. • Verzwikt een gewricht of een gewricht raakt uit de kom. • Scheurt een spier of p...
Vergoeding bij overlijden. Indien u binnen drie jaar na het ongeval overlijdt, betalen wij de vergoeding die vermeld is in de bijzondere voorwaarden. De vergoeding wordt, in de volgorde hierna vermeld, betaald aan: de samenwonende echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner; de kinderen, inclusief degenen die opkomen bij plaatsvervulling voor een eerder overleden kind; de aangeduide testamentaire opvolger; zijn er meerdere testamentaire opvolgers en werd er niemand onder hen aangeduid als begunstigde dan wordt de vergoeding evenredig verdeeld; de wettige erfgenamen tot en met de derde graad. Overlijdt u zonder begunstigden of is de overledene op de dag van het ongeval minderjarig of 75 jaar of ouder, dan betalen wij enkel de werkelijk gedragen begrafeniskosten (zie 5. Terugbetaling begrafeniskosten). Als de verzekerde zou overlijden nadat we al een vergoeding voor blijvende invaliditeit hebben betaald, brengen we dat bedrag in mindering van de vergoeding bij overlijden.
Vergoeding bij overlijden. Xxxxxx het overlijden in het jaar na het ongeval op, dan betalen wij de schadevergoeding bij overlijden voor het overeengekomen verzekerde bedrag. Tenzij anders overeengekomen, bedraagt het verzekerde bedrag:
Vergoeding bij overlijden. In geval van overlijden van een arbeider of arbeidster die actief is tewerkgesteld in een taxi- of VVB-onderneming en die de pensioengerechtigde leeftijd nog niet heeft bereikt, wordt er een premie toegekend aan de overlevende echtgeno(o)t(e) of aan de persoon die kan bewijzen de begrafeniskosten te hebben gedragen van de overleden arbeider of arbeidster. Sinds 25 september 2009 bedraagt de premie €1000. De betaling gebeurt rechtstreeks door de werkgever aan de rechthebbende. Nadien betaalt het Sociaal Fonds terug na voorlegging van het aanvraagformulier en de nodige attesten.
Vergoeding bij overlijden. Overlijdt Verzekerde door een ongeluk, dan betaalt de Verzekeraar het in de leaseovereenkomst con- tractueel overeengekomen verzekerde bedrag. Heeft Verzekeraar al een bedrag betaald omdat Verzekerde blijvend invalide was door het ongeluk? Overlijdt Verzekerde daarna, dan betaalt Verzekeraar aan de echtgenoot, geregistreerd partner of familie het verzekerde bedrag min het bedrag dat Verzeke- raar al betaald heeft. Is het bedrag dat Verzekeraar al betaald heeft hoger dan het verzekerde bedrag bij overlijden, dan hoeft uw echtgenoot, partner of familie het verschil niet terug te betalen. In de volgende situaties betaalt Verzekeraar minder dan het overeengekomen verzekerde bedrag. • Is Verzekerde ouder dan 72 jaar en overlijdt hij/zij, dan betaalt de Verzekeraar 50% van het verze- kerde bedrag dat is afgesproken en met een maximum van EUR 5.000,-. • Is Verzekerde 14 jaar of jonger en hij/zij overlijdt, dan betaalt de Verzekeraar maximaal EUR 2.500,-. Zaten er tijdens het ongeluk meer personen dan het aantal toegestane zitplaatsen, dan betaalt Verzeke- raar naar het aantal zitplaatsen.
Vergoeding bij overlijden. U ontvangt van ons een vergoeding voor de overlijdensuitkering, die u volgens de wet moet uitbetalen aan de nabestaanden van de overleden werknemer. Wij geven een vergoeding op basis van de verzekerde som en het dekkingspercentage voor de betreffende werknemer dat op het polisblad staat vermeld. Als er in de CAO een langere periode is afgesproken, dan geven wij een vergoeding volgens de CAO vanaf de dag na overlijden en uiterlijk tot en met de tweede maand na overlijden. Wij verkorten deze periode niet met de eigenrisicoperiode.

Related to Vergoeding bij overlijden

  • Uitkering bij overlijden 1. De werkgever dient na het overlijden van een werknemer aan de nabestaanden een uitkering te verstrekken. 2. De uitkering wordt verstrekt over de periode vanaf de dag van overlijden tot en met de laatste dag van de 2e maand na die, waarin het overlijden plaatsvond. 3. De uitkering moet worden berekend naar het laatst verdiende brutoloon dat de werknemer toekwam. 4. De nabestaanden zijn: a. De langstlevende van de echtgenoten van wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefde danwel degene met wie de werknemer ongehuwd samenleefde.3 b. Bij ontbreken van de onder a. bedoelde persoon, de minderjarige wettige of erkende natuurlijke kinderen. c. Bij ontbreken van de onder a en b bedoelde personen degenen ten aanzien van wie de overledene grotendeels in de kosten van het bestaan voorzag en met wie hij in gezinsverband leefde. 4 5. De uitkering mag alleen worden verminderd met de overlijdensuitkering welke de nabestaanden van de WAO/WIA ontvangen.

  • WANNEER XXXX U GEEN VERGOEDING MEER OPEISEN? 9.1 Hebben wij u een brief gestuurd waarin wij u meedelen dat wij definitief het besluit hebben genomen om geen (verdere) vergoeding(en) uit te keren? Xxx verjaart uw vordering op ons 3 jaar na de datum van deze brief. Dat betekent dat uw vordering dan volgens de wet niet meer geldig is.

  • Vergoeding, prijzen, tarieven 1. Tenzij wij met u een vaste vergoeding overeenkomen, berekenen wij onze vergoeding op basis van de bestede uren tegen het met u overeengekomen/ons gebruikelijke uurtarief. Bij meningsverschillen over de bestede/in rekening gebrachte uren is onze urenregistratie bindend, behoudens uw tegenbewijs. 2. Als tijdens de uitvoering van de opdracht blijkt dat wij de hoeveelheid werk niet goed hebben ingeschat, mogen wij een overeengekomen vaste vergoeding verhogen, mits de inschattingsfout ons niet te verwijten valt en wij de opdracht in redelijkheid niet kunnen uitvoeren tegen de overeengekomen vergoeding. 3. Bij spoedopdrachten of als wij overeengekomen werkzaamheden op uw verzoek verrichten buiten onze normale werkdagen, mogen wij aan u een toeslag berekenen. Onze normale werkdagen zijn: maandag tot en met vrijdag (met uitzondering van erkende nationale feestdagen) binnen de voor ons gebruikelijke werktijden. 4. Onze in een aanbod, prijs- of tarieflijst vermelde prijzen en tarieven zijn exclusief BTW en eventuele kosten, zoals verzendkosten, reiskosten, administratiekosten en declaraties van ingeschakelde derden. 5. Als wij na het sluiten van de overeenkomst te maken krijgen met (kost)prijsverhogende omstandigheden, mogen wij de met u overeengekomen prijzen/tarieven hieraan aanpassen. (Kost)prijsverhogende omstandigheden zijn in ieder geval wijzigingen in wet- en regelgeving, overheidsmaatregelen, valutaschommelingen of wijzigingen in de tarieven van ingeschakelde derden. 6. Bent u een consument en betreft het een prijs- of tariefwijziging binnen 3 maanden na het sluiten van de overeenkomst? Dan mag u de overeenkomst binnen 5 werkdagen na onze melding van de wijziging ontbinden. Ontbinding geschiedt door een aan ons gerichte schriftelijke verklaring. 7. Bij duurovereenkomsten brengen wij de overeengekomen vergoeding periodiek bij u in rekening. Daarbij mogen wij jaarlijks een reguliere prijs- of tariefverhoging doorvoeren en aan u doorberekenen. Wij informeren u uiterlijk één maand voor ingangsdatum van de verhoging.

  • Hoe wordt uw recht op een vergoeding vastgesteld? Uw bedrijfsarts beoordeelt of de verzekerde arbeidsongeschikt is en in hoeverre de verzekerde beperkt is in het verrichten van zijn werkzaamheden. Met de gegevens van de bedrijfsarts bepalen we of er recht op een vergoeding bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of u en de verzekerde aan de polisvoorwaarden voldoen.

  • Nieuwe verkoop – Herveiling bij rouwkoop Indien de verkoper kiest voor een nieuwe verkoop kan de in gebreke gebleven koper deze nieuwe verkoop enkel tegenhouden door op het kantoor van de notaris een toereikend bedrag in consignatie te geven om alle schulden, in hoofdsom, intresten en bijkomende lasten, te vereffenen waartoe hij zich verbonden had volgens de verkoopsvoorwaarden, alsook de kosten van de rechtspleging en de publiciteitskosten van de nieuwe verkoop. Uitvoerend onroerend beslag: Indien de verkoper kiest voor een procedure van verkoop na uitvoerend onroerend beslag, geschiedt deze op de wijze die door het Gerechtelijk Wetboek georganiseerd wordt. De vervolgingen zullen op dezelfde wijze uitgeoefend kunnen worden op elk ander goed dat aan de schuldenaar toebehoort, zonder dat de verkoper, in afwijking van artikel 1563 van het Gerechtelijk Wetboek, voorafgaandelijk de ontoereikendheid van het goed waarop hij een voorrecht heeft, dient aan te tonen.

  • Overige vergoedingen De kosten van lesboeken, examens (materiaal en inschrijving) en theorieopleiding (inschrijfkosten school) worden vergoed door de werkgever zonder dat deze kosten bij de leerling-werknemer mogen worden teruggevorderd. Tevens zal de werkgever de leerling-werknemer de benodigde gereedschappen, bedrijfskleding en veiligheidsmiddelen ter beschikking stellen, alsmede een aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering ten behoeve van de leerling-werknemer afsluiten.

  • Wat doen wij als wij met u een overeenkomst hebben? 5.1 Als wij een overeenkomst met u hebben, willen wij u op de afgesproken startdatum elektriciteit en/of gas gaan leveren. Om op tijd te leveren, geeft u ons toestemming om onder andere de volgende dingen te doen. • Wij beëindigen uw overeenkomst met uw oude energieleverancier. • Verhuist u? Dan melden wij u aan bij de netbeheerder voor een nieuwe aansluit- en transportovereenkomst op uw nieuwe adres. Wij zeggen voor u de bestaande transportovereenkomst met uw netbeheerder op het oude adres op. 5.2 Wanneer uw toestemming volgens de wet noodzakelijk is en de gegevens nodig zijn voor het aan u kunnen leveren van elektriciteit en/of gas dan, (a) geeft u ons toestemming om bij uw netbeheerder het volgende op te vragen: • de gemiddelde hoeveelheid elektriciteit en/of gas die in de laatste jaren op het adres is verbruikt en de bijbehorende meterstanden; • gegevens over de overeenkomst met uw oude leverancier zoals de datum waarop de overeenkomst eindigt, de opzegtermijn en wie uw oude leverancier is; • gegevens over het type aansluiting en over uw meter; (b) geeft u ons toestemming om gegevens over uw overeenkomst met ons, te verstrekken aan uw netbeheerder.

  • Welke afspraken gelden bij overlijden? Wij zorgen voor de noodzakelijke laatste zorg bij overlijden. Onder noodzakelijke laatste zorg valt het schouwen, klaarmaken voor vervoer naar rouwcentrum en het tijdelijk koelen na het overlijden.

  • Uitbesteding werk aan derden Opdrachtgever machtigt Xxxxxx om de opdracht door een door hem aan te wijzen derde, op een door hem gewenst tijdstip te laten uitvoeren.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.