De vergoeding. 2.1 Voor de krachtens deze overeenkomst beschikbaar gestelde kindplaatsen, ongeacht of deze slechts voor een deel of in het geheel niet wordt benut, bent u aan ons de vergoeding, genoemd in de plaatsingsovereenkomst, verschuldigd.
De vergoeding. Op 1/1/2016 is de prijs vastgesteld op 70€ per uur. Het eerste uur wordt steeds volledig aangerekend, nadien wordt er 35 euro gerekend per begonnen half uur. De budgethouder heeft de keuze uit twee opties voor de betaling van de dienstverlening: - De budgethouder die voor de optie CASH kiest binnen PVB, betaalt binnen de 14 dagen na ontvangst van de factuur d.m.v. storting op rekeningnummer van alin XX00 0000 0000 0000. - De budgethouder die ervoor opteert om via VOUCHER te werken, gaat ermee akkoord dat de factuur door alin aan het VAPH wordt aangeboden. De prijzen voor de coaching kunnen jaarlijks herzien worden en dit telkens op 1 januari. De budgethouder wordt hier tijdig van op de hoogte gebracht. Doorheen een lopend jaar lidmaatschap kunnen de prijzen niet wijzigen. De PVB-coach houdt bij hoeveel coaching er gepresteerd wordt. De PVB-coach factureert maandelijks voor de hiernavolgende interventies: o Coaching via een persoonlijk onderhoud met de persoon met een handicap, zijn vertegenwoordiger of de assistent (het eerste uur telkens volledig en nadien per begonnen half uur), o Een onderhoud in opdracht van de budgethouder met derden (per begonnen half uur), o Intensieve administratieve opvolging van het dossier (per begonnen half uur). Voor de opmaak van het verslag van de coaching en de verplaatsingsonkosten wordt een forfait van 35 € aangerekend per coaching. Indien de budgethouder niet op de afgesproken datum aanwezig is of minder dan 24 uur op voorhand annuleert, wordt 1 uur interventie van 70 euro aangerekend.
De vergoeding. Vergoeding vindt plaats van: • Reiskosten op basis van € 0,19 per km (de variabele autokosten): 100%. • Studiekosten (leermiddelen, boeken e.d.): 100%. • School- en cursusgelden: 100%. • Examen- en tentamenkosten (maximaal 2 keer): 100%.
De vergoeding. 8.1 Als vergoeding voor de uitvoering van de opdracht ontvangt de Fotograaf de volgende vergoeding : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
De vergoeding. 1. De cliënt verplicht zich de geldende prijs per kindplaats te voldoen, nadat de cliënt een factuur heeft ontvangen van ’t Sprookjesland,
De vergoeding. De Zvw-pgb vergoeding voor Persoonlijke verzorging is € per uur De Zvw-pgb-vergoeding voor Verpleging is € per uur Ga verder op de volgende pagina ➔ • Er is geen CAO van toepassing. • De zorgverlener verricht de werkzaamheden in de directe leefomgeving van de verzekerde. • De zorgverlener garandeert de kwaliteit van de hulp en verricht zijn werk zoals van een redelijk handelend zorgverlener verwacht mag worden. • De zorgverlening voldoet, indien van toepassing, aan de eisen die worden gesteld in de Wet op de Geneeskundige Behandelingsovereenkomst en de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg, en de beroepscodes. • De verzekerde zorgt voor goede, veilige werkomstandigheden (voor zover dit van hem of haar kan worden verlangd). • De zorgverlener houdt alles geheim wat hij of zij te weten komt over de verzekerde en diens gezin, partner of huisgenoten. • De zorgverlener zorgt er bij overdracht van de werkzaamheden voor dat de benodigde gegevens beschikbaar zijn. Dit gebeurt in overleg met de verzekerde. Binnen zes weken na de maand waarin de zorg is verleend moet de zorgverlener de gewerkte uren declareren. De urendeclaratie moet een overzicht bevatten van de dagen waarop is gewerkt, het uurtarief en het aantal te betalen uren. Daarnaast moet op de declaratie de naam en het adres van de zorgverlener staan. De verzekerde en de zorgverlener mogen de zorgovereenkomst tussentijds opzeggen. Er geldt een opzegtermijn van een maand. Maar in goed overleg kan de zorgovereenkomst ook zonder opzegtermijn worden beëindigd. De verzekerde is niet aansprakelijk voor financiële schade die de zorgverlener lijdt door tussentijdse opzegging. De zorgverlener mag de overeenkomst alleen tussentijds opzeggen als daar zwaarwegende redenen voor zijn. Ook hierbij geldt een opzegtermijn van een maand en kan in goed overleg een andere opzegtermijn worden afgesproken. De zorgovereenkomst eindigt direct, zonder opzegtermijn: • als de verzekerde overlijdt; • als de verzekeraar beslist dat de verzekerde geen recht meer heeft op een budget.
De vergoeding. De zorgaanbieder ontvangt via facturering achteraf: € per uur voor persoonlijke verzorging € per uur voor verpleging Indien u afwijkende vergoedingen afspreekt kunt u deze hieronder vastleggen. Vul de afwijkende vergoedingen in: € per uur voor Hoe wordt de zorgaanbieder betaald? De zorgaanbieder brengt achteraf de gewerkte uren bij u in rekening. De verzekerde maakt vervolgens zelf de vergoeding over aan de zorgaanbieder. Een nota van uw zorgverlener dient in ieder geval de volgende gegevens te bevatten:
De vergoeding. Verzekeraar vergoedt een gedekte schade op de volgende basis:
De vergoeding. 4.1 De Vergoeding wordt in het Voorstel opgegeven exclusief Belasting over de Toegevoegde Waarde (btw) (of gelijkwaardige omzetbelasting). Wanneer dit wettelijk is vereist, zal de btw (of eventuele andere gelijkwaardige omzetbelasting) in rekening worden gebracht bovenop de Vergoeding.
De vergoeding. De zorgverlener ontvangt via gespecificeerde facturering achteraf. € per uur Persoonlijke verzorging € per uur Verpleging Bijdrage 2 € per uur voor Bijdrage 3 € per uur voor Bijdrage 4 € per uur voor Indien u afwijkende vergoedingen afspreekt kunt u deze hieronder vastleggen. Vul de afwijkende vergoedingen in en geef aan wanneer ze gelden. Bijvoorbeeld voor slaap- avond- en nachtdiensten. De zorgverlener brengt achteraf de gewerkte uren bij u in rekening. U maakt vervolgens zelf de vergoeding over aan de zorgverlener. De verzekerde en de zorgverlener mogen de overeenkomst tussentijds opzeggen. Er geldt een opzegtermijn van een maand. Maar in goed overleg kan de overeenkomst ook zonder opzegtermijn worden beëindigd. De verzekerde is niet aansprakelijk voor financiële schade die de zorgverlener lijdt door tussentijdse opzegging. De opdrachtnemer mag de overeenkomst alleen tussentijds opzeggen als daar gewichtige redenen voor zijn zoals bedoeld in het Burgerlijk Wetboek. Ook hierbij geldt een opzegtermijn van een maand en kan in goed overleg een andere opzegtermijn worden afgesproken. De zorgovereenkomst eindigt direct, zonder opzegtermijn: • als de verzekerde overlijdt; • als de zorgverlener failliet is verklaard of surseance van betaling is verleend. • als de verzekeraar beslist dat de verzekerde geen recht meer heeft op een budget. De verzekerde en de zorgverlener zorgen er samen voor dat de zorgverlener veilig kan werken. De zorgverlener is in beginsel aansprakelijk voor eventueel door de zorgverlener, verzekerde of derde geleden schade tijdens uitvoering van de werkzaamheden door de zorgverlener.