Common use of Vergoeding bij overwerk Clause in Contracts

Vergoeding bij overwerk. a. De uren die u overwerkt kunt u inroosteren als vrije tijd of laten uitbetalen. Laat u de uren die u overwerkt uitbetalen? Dan geldt er een maximum van 8 uur per 2 weken. Heeft u, na toestemming van Avebe en van de ondernemingsraad, meer uren overgewerkt, dan moet u deze uren laten inroosteren als vrije tijd. b. Laat u de overuren uitbetalen, dan ontvangt u een vergoeding voor deze uren. Hoe hoog de vergoeding is, hangt af van de dag en de tijd waarop u overwerkt: Van maandag 6.00 uur tot en met vrijdag 22.00 uur 150% van uw uursalaris Van vrijdag 22.00 uur tot en met maandag 6.00 uur 200% van uw uursalaris Een feestdag in de dagdienst, 2-ploegen of 3-ploegendienst 200% van uw uursalaris Een feestdag in de 5-ploegendienst 300% van uw uursalaris c. Werkt u in ploegendienst en moet u binnen uw rooster overwerken, dan krijgt u ploegentoeslag over de uren die u moet overwerken. Kijk voor meer informatie in artikel 20. d. U krijgt alleen een vergoeding voor overwerk als u in salarisschaal 1 tot en met 11 zit.

Vergoeding bij overwerk. a. De uren die u overwerkt kunt u inroosteren als vrije tijd of laten uitbetalen. Laat u de uren die u overwerkt uitbetalen? Dan geldt er een maximum van 8 uur per 2 weken. Heeft u, na toestemming van Avebe en van de ondernemingsraad, meer uren overgewerkt, dan moet u deze uren laten inroosteren als vrije tijd. b. Laat u de overuren uitbetalen, dan ontvangt u een vergoeding voor deze uren. Hoe hoog de vergoeding is, hangt af van de dag en de tijd waarop u overwerkt: Van maandag 6.00 uur tot en met vrijdag 22.00 uur 150% van uw uursalaris Van vrijdag 22.00 uur tot en met maandag 6.00 uur 200% van uw uursalaris Een feestdag in de dagdienst, 2-ploegen 2‐ploegen of 3-ploegendienst 3‐ploegendienst 200% van uw uursalaris Een feestdag in de 5-ploegendienst 5‐ploegendienst 300% van uw uursalaris c. Werkt u in ploegendienst en moet u binnen uw rooster overwerken, dan krijgt u ploegentoeslag over de uren die u moet overwerken. Kijk voor meer informatie in artikel 20. d. U krijgt alleen een vergoeding voor overwerk als u in salarisschaal 1 tot en met 11 zit.

Vergoeding bij overwerk. a. De uren die eerste 4 uur overwerk per maand zullen altijd worden uitbetaald. Indien u overwerkt kunt u inroosteren als vrije tijd of laten uitbetalen. Laat meer dan 4 uur in een maand heeft overgewerkt dan heeft u de keuze of de meerdere uren die u overwerkt uitbetalen? Dan geldt er een maximum van 8 uur per 2 wekenworden uitbetaald of als tijd-voor-tijd worden opgenomen. Heeft u, na toestemming van Avebe en van de ondernemingsraad, meer uren overgewerkt, dan moet u deze uren laten inroosteren als vrije tijdDe overwerktoeslag wordt altijd uitbetaald. b. Laat u de overuren uitbetalen, dan ontvangt u een vergoeding voor deze uren. Hoe hoog de vergoeding is, hangt af van de dag en de tijd waarop u overwerkt: Van maandag 6.00 uur tot en met vrijdag 22.00 uur 150% van uw uursalaris uur salaris Van vrijdag 22.00 uur tot en met maandag 6.00 uur 200% van uw uursalaris uur salaris Een feestdag in de dagdienst, 2-ploegen of 3-ploegendienst 200% van uw uursalaris uur salaris Een feestdag in de 5-ploegendienst 300% van uw uursalarisuur salaris c. Werkt u in ploegendienst en moet u binnen uw rooster overwerken, dan krijgt u ploegentoeslag over de uren die u moet overwerken. Kijk voor meer informatie in artikel 20. d. U krijgt alleen een vergoeding voor overwerk als u in salarisschaal 1 tot en met 11 zit. e. Compensatie-uren voor het volgen van bedrijfsopleidingen in eigen tijd worden naar keuze van de medewerker uitbetaald of opgenomen in tijd.