Regeling zware beroepen. De regeling Zware Beroepen is een tijdelijke regeling die van rechtswege eindigt op 31 december 2022. Hieraan kunt u deelnemen als u: • Binnen 2 jaar uw AOW-gerechtigde leeftijd bereikt én in 1 van de volgende diensten werkt: o Ploegendienst o Campagne- en intercampagne o Maintenance ploegendienst Werkt u op dit moment niet meer in bovengenoemde diensten, maar heeft u: • minimaal 20 jaar in één van bovengenoemde diensten gewerkt; • waarvan minimaal 10 jaar bij Avebe en • waarbij de laatste dag in een dergelijke dienst niet langer geleden is dan 10 jaar voor AOW- gerechtigde leeftijd dan kunt u ook deelnemen aan de regeling zware beroepen. • Deze regeling geldt alleen voor de looptijd van deze cao. Dit houdt in dat medewerkers die vanaf 1 oktober 2021 tot en met 31 december 2022 binnen 2 jaar hun AOW-gerechtigde leeftijd bereiken van deze regeling gebruik kunnen maken. • Avebe betaalt over de periode van deelname de fiscaal maximaal toegestane compensatie aan de werknemer, welke zowel als som ineens als maandelijks kan worden uitbetaald. • De overige voorwaarden van deze regeling staan in het Reglement Zware Beroepen. • Mocht de regeling tijdens de looptijd van de cao worden veranderd (door de overheid) dan is dat een aanpassing ten opzichte van de uitgangspunten van het Pensioenakkoord 2019 en worden deze wijzigingen niet automatisch toegepast op bovengenoemde regeling. Hiervoor is wederzijdse instemming van de cao-partijen nodig.
Regeling zware beroepen. De regeling zware beroepen, zoals overeengekomen door partijen op 9 juli 2021, is opgenomen in bijlage 20. Naar aanleiding van het pensioenakkoord en afspraak in de vorige cao is deze regeling uitgewerkt. De regeling biedt medewerkers in zware beroepen de mogelijkheid om vanaf 3 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd te stoppen met werken.
Regeling zware beroepen. De tekst van de regeling zware beroepen is opgenomen in bijlage 20 van deze CAO
Regeling zware beroepen. 1. De afbouwwerknemer als bedoeld in artikel 1 lid 6 van deze cao heeft het recht om maximaal 3 jaar voor zijn AOW-leeftijd te stoppen met werken wanneer wordt voldaan aan de voorwaarden die staan vermeld in het Reglement zware beroepen (bijlage 6).
Regeling zware beroepen. Regeling zware beroepen: Werkgever stelt voor de looptijd van de CAO opnieuw een gemaximeerd jaarbudget beschikbaar ten bedrage van € 150.000 t.b.v. de zogenaamde “regeling zware beroepen”. Dit budget zal worden ingezet conform de overeengekomen uitgangspunten, die zijn opgesteld naar aanleiding van de gezamenlijke RVU studie in 2021. Partijen onderzoeken hoe de scope van deze regeling kan worden uitgebreid zodat deze ook kan worden toegepast binnen de afdelingen HTTS en Evenementen. Eventuele schrijnende gevallen die onverhoopt buiten de regeling vallen bespreken we op individuele basis.