Vergoeding in geld. Indien naar het oordeel van de werkgever het belang van de organisatie zich verzet tegen het toekennen van verlof, wordt het overwerk financieel gecompenseerd. Naast de reguliere financiële vergoeding ontvangt een werknemer een geldbedrag gelijk aan het aantal overuren maal het voor hem geldende salaris per uur.
Appears in 3 contracts
Samples: Vakbondsverlof, Vakbondsverlof, Collective Labor Agreement (Cao)
Vergoeding in geld. Indien naar het oordeel van de werkgever het belang van de organisatie zich verzet tegen het toekennen van verlof, wordt het overwerk financieel gecompenseerd. Naast de reguliere financiële vergoeding ontvangt in plaats van verlof voor ieder uur een werknemer een geldbedrag bedrag in geld toegekend gelijk aan het aantal overuren maal het voor hem de werknemer geldende salaris per uur.
Appears in 2 contracts
Samples: Cao Reclassering 2011 2012, Cao (Collective Labor Agreement)
Vergoeding in geld. Indien naar het oordeel van de werkgever het belang van de organisatie zich verzet tegen het toekennen van verlof, wordt het overwerk financieel gecompenseerd. Naast de reguliere financiële vergoeding ontvangt een de werknemer een geldbedrag gelijk aan het aantal overuren aantaloveruren maal het voor hem geldende salaris per uur.
Appears in 1 contract
Vergoeding in geld. Indien naar het oordeel van de werkgever het belang van de organisatie zich verzet tegen het toekennen van verlof, wordt het overwerk financieel gecompenseerd. Naast de reguliere financiële vergoeding ontvangt een de werknemer een geldbedrag gelijk aan het aantal overuren maal het voor hem geldende salaris per uur.
Appears in 1 contract
Samples: Cao (Collective Labor Agreement)