Vergoeding loondoorbetalingsplicht bij aansprakelijkheid van een derde Voorbeeldclausules

Vergoeding loondoorbetalingsplicht bij aansprakelijkheid van een derde. Als uw werknemer ziek of arbeidsongeschikt wordt door toedoen van een ander, dan bent u verplicht de kosten van loondoorbetaling bij ziekte op deze derde te verhalen. Wij noemen dit regres. Als hiervan sprake is, dan bent u verplicht binnen vier weken na de eerste ziektedag een melding te doen bij DAS. In C. Algemene voorwaarden hoofdstuk 9 van deze voorwaarden leest u hoe u dat kunt doen. U ontvangt van ons alleen een vergoeding als de totale loondoorbetalingsplicht in een jaar met aftrek van het te verhalen bedrag hoger is dan het eigen behoud. Heeft u recht op een vergoeding? Xxx krijgt u een voorschotvergoeding. Nadat de schade verhaald is op de aansprakelijke derde, verrekenen wij de voorschotvergoeding met het verhaalde bedrag. Als het bedrag dat wij als voorschotvergoeding hebben uitbetaald hoger ligt dan het bedrag waar u recht op heeft, dan bent u verplicht om het meerdere aan ons terug te betalen.‌‌
Vergoeding loondoorbetalingsplicht bij aansprakelijkheid van een derde. Xxxxx je werknemer ziek of arbeidsongeschikt door toedoen van een ander? Dan ben je verplicht de kosten van loondoorbetaling bij ziekte op deze derde te verhalen. We noemen dit regres. Is dit het geval? Dan ben je verplicht om een melding te doen bij een partij die wij hebben aangewezen. Dat moet binnen vier weken na de eerste ziektedag. In hoofdstuk 9 van de algemene voorwaarden lees je hoe je dat kunt doen. Je krijgt van ons een vergoeding voor het verzekerde deel van je loondoorbetalingsplicht. Dit krijg je alleen als de totale loondoorbetalingsplicht in een jaar na aftrek van het te verhalen bedrag hoger is dan het eigen behoud. Heb je recht op een vergoeding? Dan krijg je een voorschotvergoeding. Is het gelukt de schade op de aansprakelijke partij te verhalen? Dan verrekenen we eventueel de voorschotvergoeding met het verhaalde bedrag. Is het bedrag dat wij als voorschotvergoeding betaalden hoger dan het bedrag waar je recht op hebt? Dan ben je verplicht om het bedrag dat je te veel kreeg aan ons terug te betalen.

Related to Vergoeding loondoorbetalingsplicht bij aansprakelijkheid van een derde

  • Toepasselijkheid en wijziging 1. Deze Algemene Voorwaarden maken deel uit van de tussen Lessor en Cliënt gesloten Mantelovereenkomst en zijn voorts van toepassing op alle offertes en contracten van operationele lease en/of wagenparkbeheer. 2. Afwijkende bepalingen opgenomen in het Leasecontract die strijdig zijn met deze Algemene Voorwaarden prevaleren boven deze Algemene Voorwaarden indien deze door zowel Lessor als Cliënt schriftelijk zijn bekrachtigd. Ook andere afwijkende afspraken zijn slechts geldig wanneer deze door partijen schriftelijk zijn overeengekomen. 3. Algemene (Inkoop-)voorwaarden van Cliënt, onder welke benaming ook, worden uitdrukkelijk door Lessor verworpen. 4. Xxxxxx heeft het recht de Algemene Voorwaarden te herzien en deze aan te passen zonder dat Cliënt recht heeft op ontbinding van de Mantelovereenkomst of enige andere overeenkomst van operationele lease en/of wagenparkbeheer. Cliënt zal schriftelijk of via elektronische weg door Lessor in kennis worden gesteld van een dergelijke aanpassing. Tot 30 dagen na de aanpassingsdatum heeft Cliënt het recht de aanpassing te weigeren indien de aanpassing leidt tot ingrijpende wijzigingen, tenzij deze wijzigingen voortvloeien uit een wettelijke regeling of bepaling. Bij weigeren van de Algemene voorwaarden blijven de oude algemene voorwaarden van toepassing op de reeds ingezette leasecontracten. Op nieuwe leasecontracten worden de nieuwe Algemene voorwaarden wel van toepassing. Maakt Cliënt van dit recht geen gebruik, dan wordt hij geacht met de aanpassing(en) in te stemmen.