Common use of Vergoeding van studiekosten Clause in Contracts

Vergoeding van studiekosten. 8.6.1 De werkgever voert een regeling voor de vergoeding of betaling door de werkgever van studiekosten in dietenminste voldoet aan onderstaande bepalingen. Een reeds bestaande regeling mag van deze bepalingen niet ten nadele van de werknemer afwijken. De werkgever zal op jaarbasis ten minste 1% van de bruto loonsom investeren in opleidingen voor werknemers, waartoe niet behoren de verplichte opleidingen (bv. VCA) ter uitoefening van de functie. Bedragen worden niet individueel toegekend, gereserveerd of gecumuleerd.

Vergoeding van studiekosten. 8.6.1 De werkgever voert een regeling voor de vergoeding of betaling door de werkgever van studiekosten in dietenminste die tenminste voldoet aan onderstaande bepalingen. Een reeds bestaande regeling mag van deze bepalingen niet ten nadele van de werknemer afwijken. De werkgever zal op jaarbasis ten minste 1% van de bruto loonsom loonsom, startend medio 2022, investeren in opleidingen voor werknemers, waartoe niet behoren de verplichte opleidingen (bv. VCA) ter uitoefening van de functie. Bedragen worden niet individueel toegekend, gereserveerd of gecumuleerd.

Vergoeding van studiekosten. 8.6.1 1. De werkgever voert een regeling voor de vergoeding of betaling door de werkgever van studiekosten studiekos- ten in dietenminste die tenminste voldoet aan onderstaande bepalingen. Een reeds bestaande regeling mag van deze bepalingen niet ten nadele van de werknemer afwijken. De werkgever zal op jaarbasis ten minste 1% van de bruto loonsom investeren in opleidingen voor werknemers, waartoe niet behoren de verplichte opleidingen (bv. VCA) ter uitoefening van de functie. Bedragen worden niet individueel toegekend, gereserveerd of gecumuleerd.