Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Partijen bij deze CAO vragen bijzondere aandacht van de werkgevers voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). MVO is een manier van ondernemen om balans te bereiken tussen mens, maatschappij, milieu en meerwaarde. CAO partijen onderschrijven dat het doen van een risicoanalyse van de bedrijfsactiviteiten en het hierop ontwikkelen en hebben van een gedragscode een voorwaarde is voor een goede invulling van MVO. De invulling kan per bedrijf verschillen.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Partijen bij deze CAO vragen bijzondere aandacht van de werkgevers voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). MVO is een manier van ondernemen om balans te bereiken tussen mens, maatschappij, milieu en meerwaarde. CAO-partijen onderschrijven dat het doen van een risicoanaly- se van de bedrijfsactiviteiten en het hierop ontwikkelen en hebben van een gedragscode een voorwaarde is voor een goede invulling van MVO. De invulling kan per bedrijf verschillen. Woord vooraf 3 AAllggeemmeeeenn Hoe hebben we de hertaling aangepakt? 3 Inhoud 7 Artikel 1. Wat bedoelen we met werkgever? 11 Artikel 2. Wanneer is iemand werknemer? 11 Artikel 2a. Werken in deeltijd 12
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. 27.1. Opdrachtnemer garandeert dat hij alle toepasselijke wet- en regelgeving op het gebied van milieu, welzijn van werknemers en de bescherming van kinderen na zal leven. Voorts garandeert Opdrachtnemer dat hij zich aan geen enkele vorm van discriminatie en/of corruptie schuldig zal maken.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. 1. De zorgaanbieder neemt verantwoordelijkheid voor de effecten van de bedrijfsactiviteiten op mens en milieu.
2. De zorgaanbieder spant zich in om positieve effecten te creëren op sociaal (people), ecologisch (planet) en economisch (profit) gebied.
3. De zorgaanbieder maakt in zijn jaarverslag (voor zover van toepassing) inzichtelijk op welke wijze hij vorm geeft aan het maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. 14.1. OPDRACHTNEMER garandeert dat hij alle toepasselijke wet- en regelgeving op het gebied van milieu, welzijn van werknemers en de bescherming van kinderen na zal leven. Ook garandeert OPDRACHTNEMER dat hij zich aan geen enkele vorm van discriminatie en/of corruptie zal schuldig maken. OPDRACHTNEMER zal vastleggen en op aanvraag van ELEKTRONED PARTNER aan ELEKTRONED PARTNER beschikbaar stellen een overzicht van de verwachte en gerealiseerde kwantiteit aan emissie van CO2-gassen (CO2 footprint) als gevolg van de uitvoering van haar verplichtingen onder de OVEREENKOMST. De OPDRACHTNEMER zal de producten op een wijze verpakken die zo duurzaam als mogelijk is. OPDRACHTNEMER zal in redelijkheid naar beste inzet medewerking verlenen en inspanningen verrichten in het kader van door ELEKTRONED PARTNER aan OPDRACHTNEMER voorgestelde duurzaamheidsverbeteringen.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. Werkgever en werknemers hebben ook in de tuincentra samen de plicht maatschappelijk verantwoord te handelen. Dat betekent dat werkgever en werknemers samen de zorg hebben voor de effecten van hun handelen op de maatschappij.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. 19.1 Leverancier tevens dat er onder meer (i) niet in strijd zal worden gehandeld met de voor hem vigerende wetgeving op het gebied van kinderarbeid, (ii) er geen discriminatie zal plaatsvinden op grond van ras, geslacht, religie, etc., en dat elke vorm van discriminatie zal worden verboden, (iii) er geen sprake zal zijn van gedwongen, verborgen, gevaarlijk werk of werkstraffen, met uitzondering van het werk van gevangenen die vrij kunnen kiezen ergens te werken en een marktconform salaris ontvangen, (iv) de werknemers degelijke en zekere arbeids– en levensvoorwaarden wordt aangeboden en (v) het recht van vrije vereniging zal worden gerespecteerd.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. 1 Op eerste verzoek van Opdrachtgever zal Opdrachtnemer voor eigen rekening een CO²-emissie-inventarisatie aanleveren over het jaar waarin de werkzaamheden onder de Opdracht hebben plaatsgevonden alsmede over het daaraan voorafgaan- de jaar. Deze inventarisatie dient te zijn opgesteld met inachtneming van ISO 14064-1 en/of het Greenhouse Gas Protocol (GHG-protocol). De CO2-emissie-inventarisatie dient voorzien te zijn van een verificatie verklaring van een certifice- rende instelling. Deze verklaring dient te voldoen aan de eisen, zoals gesteld in ISO14064-3 onder “validation and verification statement”.
2 Opdrachtgever respecteert de Guiding Principles on Business and Human Rights (“Guiding Principles”) van de Verenigde Naties. Opdrachtnemer dient kennis te nemen van de inhoud van de Guiding Principles. Opdrachtnemer respecteert de Guiding Principles en ziet erop toe dat dezein zijn onderneming worden nageleefd.
3 Opdrachtnemer garandeert Opdrachtgever toe tezien opde naleving inde keten vanzijn eigen opdrachtnemers en leveranciers van zowel de gehanteerde gedragscode met betrekking tot integriteit, als de Guiding Principles. Opdrachtgever is gerechtigd een audit uit te voeren zowel bij Opdrachtnemer als in de keten van diens opdrachtnemers en leveranciers, teneinde naleving van dit artikel 4 te controleren. Opdrachtnemer zal aan een zodanige audit zijn medewerking verlenen en zal ervoor zorgdragen en erop toezien dat ook zijn opdrachtnemers en leveranciers hun medewerking verlenen.
4 Bij iedere zending van gevaarlijke stoffen dient Opdrachtnemer aan Opdrachtgever een productinformatieblad ter hand te stellen, waarin voorschriften zijn opgenomen met betrekking tot de toe te passen persoonlijke beschermings- middelen en andere voorzieningen op het gebied van milieu, veiligheid, gezondheid en hygiëne en welke maatregelen er genomen moeten worden in geval van ongelukken, brand of andere calamiteiten. Tenzij in de Opdracht anders is vermeld, dienen allehiervoor bedoeldevoorschriften inde Nederlandse taal te zijn gesteld. Gevaarlijke stoffen dienen te worden opgeslagen metinachtneming vandemeestrecente versievan de Publicatiereeks Gevaarlijke Stoffen (PGS)zoalsis vastgesteld door de PGS Programmaraad.
5 Opdrachtnemer staat ervoor in dat de geleverde en/of aangebrachtematerialennaarsamenstellingeneigenschappen voldoen aan alle geldende eisen op het gebied van milieu, veiligheid, gezondheid en hygiëne, ten bewijze waarvan Opdrachtnemer aan Opdrachtgever opzijnee...
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. 15.1 Opdrachtgever eist dat Leverancier aandacht besteed aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen bij het produceren van producten die aan Opdrachtgever worden verkocht en geleverd. Hiermede wordt bedoeld dat Leverancier aandacht besteedt aan de mens, het milieu en de maatschappij.
15.2 Met betrekking tot de mens, kan Opdrachtgever van de Leverancier het volgende eisen:
a. De Leverancier respecteert de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties en erkent zijn verantwoordelijkheid naar de medewerkers en de gemeenschappen waarin de Leverancier werkzaam is;
b. De Leverancier biedt zijn medewerkers arbeidsvoorwaarden die minimaal voldoen aan alle (lokale) wet- en regelgeving op het terrein van (geldelijke) vergoedingen en werkuren, inclusief de wettelijke eisen met betrekking tot het minimumloon, vergoeding van overuren, ziekteverlof, stuksvergoeding en andere compensatieregelingen;
c. De Leverancier garandeert dat alle medewerkers in dienst van de Leverancier, en/of in dienst van door hem ingeschakelde derden, werken volgens de in de lokale wetgeving vastgelegde aantallen maximale werkdagen en werkuren. Medewerkers mogen niet meer dan 60 uur per week werken, inclusief overwerk. Minstens één dag per zeven kalenderdagen dient de medewerker vrij te zijn;
d. De Leverancier biedt zijn medewerkers een veilige en gezonde werkomgeving en streeft naar continue verbetering van de veiligheid. De Leverancier zorgt ervoor dat medewerkers beschikken over de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen en de juiste veiligheidsopleidingen;
e. De Leverancier biedt gelijke kansen aan medewerkers zonder te letten op ras, kleur, geslacht, nationaliteit, godsdienst, etnische afkomst of andere onderscheidende kenmerken. De Leverancier accepteert geen enkele vorm van discriminatie of intimidatie door een van zijn medewerkers of gericht op een van zijn medewerkers;
f. Werk waarvoor een kind te jong is en/of dat waarschijnlijk schadelijk is voor hun lichamelijke en geestelijke ontwikkeling, hen van het onderwijs en de mogelijkheid om te leren belooft, van hen verlangt om vroegtijdig van school te gaan, of hen verplicht om onderwijs te combineren met lang en zwaar werk (kinderarbeid) is verboden, zoals vastgesteld door de Conventie van de Verenigde Naties en/of door van toepassing zijnde wetgeving.
g. De Opdrachtgever eist van de Leverancier dat hij een onderzoek naar kinderarbeid instelt bij de eigen leverancier en/of andere derde partijen. Het verslag die...
Maatschappelijk verantwoord ondernemen. 33.1 OPDRACHTNEMER garandeert dat hij alle toepasselijke wet- en regelgeving op het gebied van milieu, welzijn van werknemers en de bescherming van kinderen na zal leven. Voorts garandeert OPDRACHTNEMER dat hij zich aan geen enkele vorm van discriminatie en/of corruptie zal schuldig maken. OPDRACHTNEMER is gehouden vast te leggen en op aanvraag van INDUSA INSTALLATIES aan INDUSA INSTALLATIES beschikbaar te stellen een overzicht van de verwachte en gerealiseerde kwantiteit aan emissie van CO2-gassen (CO2 footprint) als gevolg van de uitvoering van haar verplichtingen onder de OVEREENKOMST. OPDRACHTNEMER zal in redelijkheid naar beste inzet medewerking verlenen en inspanningen verrichten in het kader van door INDUSA INSTALLATIES aan OPDRACHTNEMER voorgestelde duurzaamheidsverbeteringen.