Common use of Vergoeding van verblijfkosten Clause in Contracts

Vergoeding van verblijfkosten. 1. Moet de werknemer werken op een andere plaats dan waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan, dan vergoedt de werkgever de volgende verblijfkosten: a. Pensionkosten, als de reis naar het werk erg lang of ingewikkeld is, waardoor het noodzakelijk is dat de werknemer overnacht in een door de werkgever goed te keuren pension. b. De werkgever betaalt de verblijfkosten die redelijk zijn in deze situatie. 2. De werkgever betaalt ook verblijfkosten als de werknemer plotseling moet overwerken en daardoor ’s avonds twee uur of langer na de normale tijd van zijn werk vertrekt. Zorgt de werkgever voor een maaltijd voor de werknemer, dan hoeft hij geen verblijfkosten te vergoeden.

Vergoeding van verblijfkosten. 1. Moet de werknemer werken werk doen op een andere plaats dan waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan, dan ? Dan vergoedt de werkgever de ver- blijfkosten op de volgende verblijfkostenmanier: a. Pensionkosten, als Is de reis naar het werk erg lang of ingewikkeld is, waardoor ingewikkeld? Dan kan het daardoor noodzakelijk is zijn dat de werknemer overnacht in een door pension. De werkgever betaalt de werkgever goed te keuren kosten voor het pension. Maar alleen als hij het pension van tevoren heeft goedgekeurd. b. De werkgever betaalt de verblijfkosten die redelijk zijn in deze situatie. 2. De werkgever betaalt ook verblijfkosten als de werknemer plotseling overwerk moet overwerken doen en daardoor ’s avonds twee uur of langer na de normale tijd van zijn werk vertrekt. Zorgt de werkgever voor een maaltijd voor de werknemer, dan ? Dan hoeft hij geen verblijfkosten te vergoedenbetalen.

Vergoeding van verblijfkosten. 1. Moet de werknemer werken werk doen op een andere plaats dan waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan, dan ? Dan vergoedt de werkgever de verblijfkosten op de volgende verblijfkostenmanier: a. Pensionkosten, als Is de reis naar het werk erg lang of ingewikkeld is, waardoor ingewikkeld? Dan kan het daardoor noodzakelijk is zijn dat de werknemer overnacht in een door pension. De werkgever betaalt de werkgever goed te keuren kosten voor het pension. Maar alleen als hij het pension van tevoren heeft goedgekeurd. b. De werkgever betaalt de verblijfkosten die redelijk zijn in deze situatie. 2. De werkgever betaalt ook verblijfkosten als de werknemer plotseling overwerk moet overwerken doen en daardoor ’s avonds twee uur of langer na de normale tijd van zijn werk vertrekt. Zorgt de werkgever voor een maaltijd voor de werknemer, dan ? Dan hoeft hij geen verblijfkosten te vergoedenbetalen.

Vergoeding van verblijfkosten. 1. Moet de werknemer werken op een andere plaats dan waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan, dan vergoedt de werkgever de volgende verblijfkosten:: ‌‌‌‌‌ a. Pensionkosten, als de reis naar het werk erg lang of ingewikkeld is, waardoor het noodzakelijk is dat de werknemer overnacht in een door de werkgever goed te keuren pension. b. De werkgever betaalt de verblijfkosten die redelijk zijn in deze situatie. 2. De werkgever betaalt ook verblijfkosten als de werknemer plotseling moet overwerken en daardoor ’s avonds twee uur of langer na de normale tijd van zijn werk vertrekt. Zorgt de werkgever werk- gever voor een maaltijd voor de werknemer, dan hoeft hij geen verblijfkosten te vergoeden.

Vergoeding van verblijfkosten. 1. Moet de werknemer werken op een andere plaats dan waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan, dan vergoedt de werkgever de volgende verblijfkosten: a. Pensionkosten, als de reis naar het werk erg lang of ingewikkeld is, waardoor het noodzakelijk is dat de werknemer overnacht in een door de werkgever goed te keuren pension. b. De werkgever betaalt de verblijfkosten die redelijk zijn in deze situatie. 2. De werkgever betaalt ook verblijfkosten als de werknemer plotseling moet overwerken en daardoor ’s avonds twee uur of langer na de normale tijd van zijn werk vertrekt. Zorgt de werkgever werkge- ver voor een maaltijd voor de werknemer, dan hoeft hij geen verblijfkosten te vergoeden.