Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7).
b. Voorts kunnen door de werkgever een aantal facultatieve kostenvergoedingen toegekend worden. In bijlage 6 zijn de aanbevelingen opgenomen met betrekking tot deze regelingen: - zakelijke kilometers; - telefoon; - verblijf. Deze niet verplichte kostenvergoedingen zullen individueel in de arbeidsovereenkomst worden overeengekomen. Daarbij worden zoveel als mogelijk de richtlijnen gevolgd zoals deze in bijlage 6 zijn op- genomen. De werkgever heeft echter te allen tijde de bevoegdheid om daar van af te wijken.
c. De vergoedingen worden maandelijks met het salaris uitbetaald, dan wel rechtstreeks per kas onder overleg- ging van de originele betalingsbewijzen of nota’s, (eventueel) de kilometerstaten en de door de werk- gever voor akkoord getekende opgave.
d. Indien de werknemer de functie langer dan 1 maand niet uitoefent, behoudt de werkgever zich het recht voor om de voor de werknemer geldende kosten ver- goeding(en) stop te zetten, zonder dat de werkgever jegens de werknemer gehouden zal zijn tot betaling van enige (schade-) vergoeding.
e. Alle kostenvergoedingsregelingen zijn erop gebaseerd dat voor de werkgever, ten aanzien van de vergoedin- gen, geen inhoudingplicht in het kader van de Wet op de Loonbelasting aanwezig is.
Kostenvergoedingen. 1. De werknemer heeft recht op vergoeding van reis- en verblijfkosten voor dienstreizen. De werkgever stelt hiervoor nadere regels vast.
2. De werkgever stelt regels vast voor de vergoeding van verhuiskosten en pensionkosten.
3. De werkgever stelt regels vast voor de vergoeding van kosten voor dienstkleding en onderscheidingstekens indien deze niet ter beschikking gesteld worden.
4. De werkgever kan de werknemer die in verband met de functievervulling andere kosten heeft moeten maken, deze vergoeden rekening houdend met de door de werkgever vastgestelde regels.
Kostenvergoedingen. Wanneer bepaalde kosten afnemen doordat je verlof koopt, wordt een vergoeding die je voor die kosten ontvangt in evenredigheid verminderd.
Kostenvergoedingen. Je ontvangt van werkgever een tegemoetkoming in de kosten van je xxxx-werkverkeer, je zakelijke reizen, het telewerken en een verhuizing als je werkgever daarom vraagt. Meer informatie hierover kun je terugvinden in de Personeelsgids of in de richtlijn kostendeclaraties die op intranet staat.
Kostenvergoedingen. Per individuele uitzending inventariseert Xxxxxxx in overleg met de werknemer de kosten die met de uitzending samenhangen. In de uitzendovereenkomst tussen Xxxxxxx en de werknemer worden de afspraken over te vergoeden kosten schriftelijk vastgelegd. • Dit zijn bijvoorbeeld kosten in verband met: verhuizing en transport (inclusief verzekering) bij aanvang en na afloop van de uitzending (vergoeding conform vergoedingsregeling verhuis- en transportkosten van Xxxxxxx); verkoop eigen woning; verhuur eigen woning; aankoop van een woning na afloop van de uitzending; aanzienlijk waardeverlies bij verkoop auto; mede uitgezonden kinderen; kinderen die in Nederland achterblijven.
Kostenvergoedingen. Opbouw verlofuren Bijlage(n)
Kostenvergoedingen a. Noodzakelijke extra vervoerskosten die zijn gemaakt voor het volgen van de lessen en het afleggen van de examens kunnen worden gedeclareerd op basis van kosten van openbaar vervoer tweede klas.
b. Noodzakelijke extra verblijfkosten ten behoeve van een examen, waaronder begrepen kosten van lunch en/of diner kunnen worden vergoed na voorafgaande toestemming.
Kostenvergoedingen. De werknemer kan de reiskosten die hij in verband met het bijwonen van de mondelinge behandeling van het beroep heeft gemaakt ter declaratie indienen bij de secretaris van de commissie. Vergoeding vindt plaats op basis van het laagste tarief van het openbaar vervoer. Kosten van rechtskundige of andere bijstand van partijen komen niet voor vergoeding in aanmerking.
Kostenvergoedingen. Kostenvergoedingen, die een directe relatie hebben met het aantal werkdagen bij omzetting van salaris in verlof, worden naar rato aangepast.
Kostenvergoedingen a. De werknemer komt in aanmerking voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - scholing (artikel 6.3 en 6.4); - (her)registratie (artikel 6.5); - maaltijdkosten (artikel 6.7); - vakbondscontributie (artikel 6.12); - thuiswerkvergoeding (artikel 6.15).
b. Voorts komt de werknemer in aanmerking voor een aantal aanvullende vergoedingen voor kosten die de werknemer in het kader van de uitoefening van de functie moet maken. Het betreft de volgende kosten- vergoedingen: - zakelijke kilometers en parkeerkosten (artikel 6.1.1); - telefoon (artikel 6.1.2); - verblijf (artikel 6.1.3).
c. De vergoedingen worden maandelijks met het salaris uitbetaald, dan wel rechtstreeks per kas onder over- legging van de originele betalingsbewijzen of nota’s, (eventueel) de kilometerstaten en de door de werk- gever voor akkoord getekende opgave.
d. Indien de werknemer de functie langer dan 1 maand niet uitoefent, behoudt de werkgever zich het recht- voor om de voor de werknemer geldende kosten- vergoeding(en) stop te zetten, zonder dat de werk- gever jegens de werknemer gehouden zal zijn tot betaling van enige (schade-)vergoeding.
e. Alle kostenvergoedingsregelingen zijn erop gebaseerd dat voor de werkgever, ten aanzien van de ver- goedingen, geen inhoudingplicht in het kader van de Wet op de Loonbelasting aanwezig is.