Verhoogd jaarforfait Voorbeeldclausules

Verhoogd jaarforfait. Het verhoogd jaarforfait mag enkel worden aangerekend voor de rechthebbenden waarvan sprake is in artikel 2 van deze overeenkomst en die in de loop van de periode bedoeld in § 6 van dit artikel, deel uitmaken van één van de volgende risicogroepen: ⇨ Personen die zwanger zijn en die drager zijn van het hiv-virus of lijden aan aids; ⇨ Zuigelingen die in utero werden blootgesteld aan antiretrovirale behandelingen die nog steeds in de fase van diagnostische onzekerheid verkeren; ⇨ Seronegatieve kinderen, jonger dan 4 jaar, die in utero werden blootgesteld aan antiretrovirale behandelingen voor wie er nog steeds onzekerheid bestaat wat betreft de eventuele nevenwerkingen van die behandelingen; ⇨ Seropositieve kinderen, jonger dan 18 jaar. Het verhoogd jaarforfait houdt de realisatie in van de handelingen die door de pathologische en psychosociale situatie van de rechthebbende bedoeld in de eerste alinea van deze paragraaf, gedurende een periode van één jaar (datum tot datum) die is bedoeld in § 6 van dit artikel, vereist zijn in het kader van zijn individueel multidisciplinair programma dat is bepaald in artikel 9 van deze overeenkomst, de geneeskundige verstrekkingen die in het kader van de nomenclatuur van de geneeskundige verstrekkingen worden aangerekend niet meegerekend. Per periode van 1 jaar en per rechthebbende mag slechts één verhoogd jaarforfait worden aangerekend. Dit forfait mag enkel worden gefactureerd wanneer de begeleiding van een rechthebbende bedoeld in de eerste alinea van deze paragraaf voldoet aan de minimumvoorwaarden die in deze paragraaf worden opgelegd, zowel wat betreft de face-to-face-contacten met het niet-medische therapeutisch team als wat betreft de vereiste medische raadpleging(en). • Voorwaarden betreffende de face-to-face-contacten met het niet-medische therapeutisch team In de loop van de periode van één jaar waarvan sprake is in de eerste alinea van deze paragraaf, moeten er 4 face-to-face-contacten (in aanwezigheid van de rechthebbende) met een totale duur van minimaal 2 uur hebben plaatsgevonden; deze contacten mogen geen verstrekkingen zijn die zijn opgenomen in de nomenclatuur van de revalidatieverstrekkingen, bedoeld in artikel 23, § 2, tweede lid, van de voormelde gecoördineerde wet en in de nomenclatuur van de geneeskundige verstrekkingen, bedoeld in artikel 35, § 1, van de voormelde gecoördineerde wet. Die 4 face-to-face-contacten (in aanwezigheid van de rechthebbende) moeten over minstens 4 verschillende dagen worden...

Related to Verhoogd jaarforfait

  • Kortdurend zorgverlof De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van:

  • Welke schade is verzekerd? Schade aan zaken van een ander. Schade aan andere personen.

  • Belangrijke begrippen Een volmacht is een verklaring waarin u een ander (Florius) de bevoegdheid geeft om bepaalde handeling(en) namens u te doen. Florius wil graag de zekerheid hebben dat u uw lening terugbetaalt. Hiervoor spreekt u met Florius af, dat het bedrag dat u op uw beleggings- of effectenrekening opbouwt aan Florius wordt uitgekeerd. Dat wordt verpanden genoemd. Als Florius het bedrag ontvangt, gebruikt Florius het bedrag van uw beleggings- of effectenrekening om uw BeleggersKeuze Hypotheek terug te betalen.

  • Elektronische communicatie en elektronisch deponeren van jaarstukken 1. Tijdens de uitvoering van de Opdracht kunnen Opdrachtgever en Opdrachtnemer door middel van elektronische middelen met elkaar communiceren en/of gebruik maken van elektronische opslag (zoals cloud-toepassingen). Behoudens voor zover schriftelijk anders is overeengekomen, mogen partijen ervan uitgaan dat verzending van correct geadresseerde faxberichten, e-mails (met inbegrip van e-mails die via internet worden verstuurd) en voicemailberichten ongeacht of deze vertrouwelijke informatie of stukken bevatten die op de Opdracht betrekking hebben, over en weer worden aanvaard. Hetzelfde geldt voor andere door de andere partij gebruikte of aanvaarde communicatiemiddelen.

  • Waarborgsom / bankgarantie / verpanding bouwdepot Artikel 3

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Belangrijke opmerking Het volgende model werd opgesteld door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest overeenkomstig artikel 218, § 4 van de Brusselse Huisvestingscode. Het is een indicatief model en dus niet verplicht voor partijen die voor een ander model kunnen kiezen. Om de partijen bij te staan en om allesomvattend te zijn, omvat het de clausules van de Brusselse huisvestingscode en andere bepalingen die in de praktijk welbekend zijn en betrekking hebben op onderwerpen die niet gereglementeerd zijn. Om een duidelijk onderscheid te maken tussen de clausules die door een wettekst worden geregeld en de clausules die louter indicatief zijn en die de partijen naar eigen goeddunken kunnen wijzigen, zijn die laatste in de tekst in grijstinten. Wanneer het model voorziet in verschillende opties voor de partijen over hetzelfde onderwerp, wordt de keuze aangegeven met een selectievakje (□) voor elke optie. De partijen kunnen verwijzen naar de bij de huidige woonhuurovereenkomst bijgevoegde toelichtende nota voor iedere erbij horende aanvullende informatie. □ Als het om een natuurlijke persoon gaat (naam, voornaam en tweede voornaam van de verhuurder(s), rijksregisternummer):……………………………………………………………………………………………... .………………………………...…………………………………………………………………………………... Geboortedatum en –plaats: ……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. Adres: …………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………… □ Als het om een rechtspersoon gaat (maatschappelijke benaming van de rechtspersoon): …………… ………………………………………………………………………………………………………………………. Met maatschappelijke zetel gevestigd te (postcode, gemeente) …………………………………………….. (adres, nr.)…………………………………………………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………. En met ondernemingsnummer………………………………………………………………………………….. Handelend in de hoedanigheid van........................................................................................................., Hier vertegenwoordigd door .................................................................................................................. De huurders, die solidair handelen, hierna de "medehuurders" genoemd (naam, voornaam en tweede voornaam van de eerste medehuurder, rijksregisternummer): …………… .………………………………...…………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. Geboortedatum en –plaats: ……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. Adres: ……………………………………………………………………………………………………………… (naam, voornaam en tweede voornaam van de tweede medehuurder, rijksregisternummer): …………. .………………………………...…………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. Geboortedatum en –plaats: ……………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………….... Adres: ……………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. (naam, voornaam en tweede voornaam van de derde medehuurder, rijksregisternummer): …………… .………………………………...…………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………. Geboortedatum en –plaats: ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… Adres: ……………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………….

  • Welke kosten zijn verzekerd? ARAG betaalt alle kosten die verbonden zijn aan de behandeling van uw zaak door haar medewerkers; de zogenaamde interne kosten. Daarnaast vergoedt ARAG de volgende externe kosten tot een maximum van € 40.000,- all in per gebeurtenis binnen Nederland en € 15.000,- all in per gebeurtenis voor alle andere gevallen. Zijn er verschillende met elkaar samenhangende gebeurtenissen, dan gelden deze kosten voor de reeks van gebeurtenissen tezamen:

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Langdurend zorgverlof In afwijking van en in aanvulling op het bepaalde in hoofdstuk 5 van de Wet Arbeid en Zorg gelden voor de werknemer die van het recht op langdurend zorgverlof gebruik wil maken onderstaande bepalingen: