Common use of Verlof voor trouwen, geregistreerd partnerschap en samenlevingscontract‌‌ Clause in Contracts

Verlof voor trouwen, geregistreerd partnerschap en samenlevingscontract‌‌. U heeft recht op kortdurend verlof voor de volgende situaties: uw eigen huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract 2 dagen een huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract van eigen en aangetrouwde familie in de eerste en de tweede graad 1 dag Dit is alleen niet het geval als de bedrijfsvoering wordt verstoord door uw verlof. Voor een aantal andere familieomstandigheden heeft u recht op verlof op basis van de Wet arbeid en zorg. In het volgende hoofdstuk zijn de aanvullingen op dat verlof opgenomen. In hoofdstuk 14 is het recht op verlof opgenomen voor verhuizing vanwege een wijziging van uw werklocatie.

Verlof voor trouwen, geregistreerd partnerschap en samenlevingscontract‌‌. U heeft recht op kortdurend verlof voor de volgende situaties: uw eigen huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract 2 dagen een huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract van eigen en aangetrouwde familie in de eerste en de tweede graad 1 dag Dit is alleen niet het geval als de bedrijfsvoering wordt verstoord door uw verlof. Het recht op dit verlof is niet afhankelijk van uw arbeidsduur. Voor een aantal andere familieomstandigheden heeft u recht op verlof op basis van de Wet arbeid en zorg. In het volgende hoofdstuk zijn de aanvullingen op dat verlof opgenomen. In hoofdstuk 14 is het recht op verlof opgenomen voor verhuizing vanwege een wijziging van uw werklocatie.

Verlof voor trouwen, geregistreerd partnerschap en samenlevingscontract‌‌. U heeft recht op kortdurend verlof voor de volgende situaties: Situatie: Aantal dagen: uw eigen huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract 2 dagen een huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingscontract van eigen en aangetrouwde familie in de eerste en de tweede graad 1 dag Dit is alleen niet het geval als de bedrijfsvoering wordt verstoord door uw verlof. Het recht op dit verlof is niet afhankelijk van uw arbeidsduur. Voor een aantal andere familieomstandigheden heeft u recht op verlof op basis van de Wet arbeid en zorg. In het volgende hoofdstuk zijn de aanvullingen op dat verlof opgenomen. In hoofdstuk 14 is het recht op verlof opgenomen voor verhuizing vanwege een wijziging van uw werklocatie.