Verplichte studiekeuzecheck voorafgaand aan de inschrijving Voorbeeldclausules

Verplichte studiekeuzecheck voorafgaand aan de inschrijving. De studiekeuzecheck is het matchingstraject van de HAN dat beoogt de aankomend student inzicht te geven in diens geschiktheid voor de gekozen bachelor- of associate degree-opleiding alvorens de inschrijving plaatsvindt. Deze bepalingen over de studiekeuzecheck zijn niet van toepassing op: • Aankomend studenten voor de bacheloropleidingen vermeld in hoofdstuk 4, waarvoor een numerus fixus is ingesteld; • Aankomend studenten voor de opleidingen vermeld in hoofdstuk 5, waarvoor aanvullende eisen gelden; • Aankomend studenten met een hbo-diploma, wo- of hbo-masterdiploma of wo-propedeuse- getuigschrift; • Aankomend studenten die reeds eerder werden ingeschreven voor de propedeutische fase van dezelfde opleiding. Zij zijn wel verplicht voor de start van de opleiding een gesprek te hebben met de opleidingscoördinator of (senior) studentbegeleider. De opleiding nodigt aankomend studenten uit voor zo’n gesprek; • Aankomend studenten die eerder waren ingeschreven voor een opleiding die het propedeutisch examen gemeen heeft met de opleiding. Om zeker te weten of de HAN Studiekeuzecheck verplicht is voor de aankomend student, wordt geadviseerd om dit te controleren via de webpagina Studiekeuzecheck9. Het HAN studiekeuzeadvies wordt binnen twee werkweken na deelname aan de studiekeuzecheck gegeven. Dit advies kent drie vormen: positief, negatief en nadere actie.

Related to Verplichte studiekeuzecheck voorafgaand aan de inschrijving

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we de aanvulling die we aan de verzekerde betalen geheel of gedeeltelijk op u verhalen. Dat doen we alleen als de aanvulling lager zou zijn geweest of beëindigd had kunnen worden als u uw verplichtingen wel was nagekomen.

  • Verplichtingen van de ondernemer bij herroeping 1. Als de ondernemer de melding van herroeping door de consument op elektronische wijze mogelijk maakt, stuurt hij na ontvangst van deze melding onverwijld een ontvangstbevestiging.

  • Algemene verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van het bedrijf van de werkgever als een goed werknemer te behartigen, ook indien geen uitdrukkelijke opdracht daartoe is gegeven.

  • Verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer zal steeds de belangen van het bedrijf als goede werknemer behartigen, ook als geen nadrukkelijke opdracht daartoe is gegeven.

  • Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid Hieronder geven we aan wat we van u en de verzekerde verwachten als de verzekerde arbeidsongeschikt is. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u of de verzekerde zich hier niet aan houdt.

  • Algemene verplichtingen van de werkgever 1. De werkgever verplicht zich deze collectieve arbeidsovereenkomst te goeder trouw te zullen nakomen.

  • Verplichtingen van de Ondernemer 1. De Ondernemer is op grond van de Overeenkomst gehouden om Kinderopvang te leveren onder de overeengekomen voorwaarden.

  • Verplichtingen van de opdrachtnemer 1. De opdrachtnemer verricht de dienst met de zorgvuldigheid, deskundigheid en professionaliteit die gebruikelijk is binnen de branche of beroepsgroep van de opdrachtnemer.

  • Algemene verplichtingen Opdrachtgever 5.1. De Opdrachtgever zal op verzoek van de Opdrachtnemer alle inlichtingen en gegevens verstrekken voor zover die nodig zijn om de Overeenkomst naar behoren uit te voeren alsook waar nodig toegang verschaffen tot – algemene – ruimtes die niet vrij toegankelijk zijn.