Verplichtingen en middelen. 4-4. Instantie voor uitwisselingen inzake veiligheid 4-5. Relaties met dienstverleners en leveranciers 4-6. Economische en sociale ontwikkeling
Verplichtingen en middelen. De interne beheersystemen voor veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit zijn aangepast aan elke activiteit en worden periodiek geëvalueerd door de verkregen resultaten te meten waarbij de vooruitgangsdoelstellingen gedefinieerd worden en de actieplannen uitgevoerd worden en de bijhorende controle georganiseerd wordt. De partijen zijn ervan overtuigd dat de werknemers een belangrijke rol spelen in de preventie van risico's en ze verbinden zich ertoe om het volgende te bevorderen en na te leven: De Groep zorgt voor middelen en interventieplannen om het hoofd te bieden aan verschillende soorten ongevallen; die middelen worden regelmatig bijgewerkt en gecontroleerd tijdens oefeningen die op regelmatige tijdstippen georganiseerd worden. De Groep stelt beschermingsuitrusting ter beschikking van het personeel, aangepast aan de risico's, en garandeert dat zij op de hoogte gebracht worden van de regels en verantwoordelijkheden inzake veiligheid en veiligheidsopleiding voor de werkplek. De partijen bij deze overeenkomst komen overeen, ten einde de good practices inzake veiligheid en gezondheid te bevorderen, dat de indicatoren inzake veiligheid op de werkplek die gevolgd worden in het kader van interne beheersystemen medegedeeld worden aan de vertegenwoordigers van de werknemers en het voorwerp uitmaken van besprekingen om ze te verbeteren. Voor de entiteiten die niet beschikken over een orgaan voor uitwisseling over de vragen inzake gezondheid en veiligheid, komen de partijen bij onderhavige overeenkomst overeen dat er gesprekken mogelijk gemaakt moeten worden tussen het management en de vertegenwoordigers van het personeel om modaliteiten vast te leggen waardoor er een permanente dialoog over die onderwerpen mogelijk gemaakt wordt.