Verplichtingen medewerker medisch onderzoek Lid 1. De medewerker is verplicht zich te onderwerpen aan een door of vanwege de arbodienst in te stellen medisch onderzoek ter beantwoording van de vragen: a. of er sprake is van verhindering tot het verrichten van zijn werkzaamheden wegens ziekte; b. in welke mate er sprake is van verhindering als bedoeld onder a; c. of de medewerker de verhindering tot het verrichten van zijn werkzaamheden opzettelijk heeft veroorzaakt; d. of de medewerker ten onrechte nalaat zich onder geneeskundige behandeling te stellen of te blijven stellen, dan wel zich niet houdt aan de voorschriften hem door de behandelende geneeskundige gegeven, met dien verstande dat te dezen voorschriften tot het verlenen van medewerking aan een ingreep van heelkundige aard zijn uitgezonderd; e. of de medewerker zich zodanig gedraagt, dat zijn genezing wordt belemmerd of vertraagd; f. of verdere maatregelen of voorzieningen nodig zijn in het belang van het herstel van zijn gezondheid, dan wel in het belang van het behoud, het herstel of de bevordering van zijn arbeidsgeschiktheid; g. wanneer en in welke mate de verrichting van de werkzaamheden kan worden hervat.
Appears in 5 contracts
Samples: Cao (Collective Labor Agreement), Cao Verzelfstandigde Maatschappelijke Organisaties, Cao (Collective Labor Agreement)