Verplichtingen personeelsleden. Artikel 36. De verplichtingen van het personeel inzake welzijn zijn opgesomd in artikel 6 van de Welzijnswet. Ieder personeelslid moet in zijn doen en laten op de arbeidsplaats, overeenkomstig zijn opleiding en de door het bestuur en de dienstverantwoordelijken gegeven instructies, naar zijn beste vermogen zorg dragen voor zijn eigen veiligheid en deze van de andere betrokken personen. Daartoe moeten de personeelsleden vooral, overeenkomstig hun opleiding en de door het bestuur en de dienstverantwoordelijken gegeven instructies: - op de juiste wijze gebruik maken van machines, toestellen, gereedschappen, gevaarlijke stoffen, vervoersmiddelen en andere middelen; - op de juiste wijze gebruik maken van de persoonlijke beschermingsmiddelen en werkkledij die hun ter beschikking worden gesteld en die na gebruik weer opbergen; - de specifieke veiligheidsvoorzieningen van met name machines, toestellen, gereedschappen, installaties en gebouwen niet willekeurig uitschakelen, veranderen of verplaatsen en deze voorzieningen op de juiste manier gebruiken; - de dienstverantwoordelijke(n) en de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk onmiddellijk op de hoogte brengen van iedere werksituatie waarvan zij redelijkerwijze kunnen vermoeden dat deze een ernstig en onmiddellijk gevaar voor de veiligheid en de gezondheid met zich brengt, alsmede van elk vastgesteld gebrek in de beschermingssystemen; - bijstand verlenen aan de dienstverantwoordelijke(n) en de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk, zolang dat nodig is om hen in staat te stellen alle taken uit te voeren of aan alle verplichtingen te voldoen die met het oog op het welzijn van de personeelsleden bij de uitvoering van hun werk zijn opgelegd; - bijstand verlenen aan het bestuur en de dienstverantwoordelijke(n), zolang dat nodig is, opdat het bestuur en de dienstverantwoordelijke(n) er voor kunnen zorgen dat het arbeidsmilieu en de arbeidsomstandigheden veilig zijn en geen risico’s opleveren voor de veiligheid en de gezondheid binnen het werkterrein; - zich onderwerpen aan alle medische onderzoeken, telkens deze georganiseerd worden volgens de wettelijke en reglementaire bepalingen.
