Vervanging van de werkloze met bedrijfstoeslag. Indien de werkloze met bedrijfstoeslag op het einde van de arbeidsovereen- komst geen 62 jaar oud is, moet de werkgever hem/haar vervangen overeen- komstig de artikelen 5, 6 en 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007.
Vervanging van de werkloze met bedrijfstoeslag. Indien de werkloze met bedrijfstoeslag op het einde van de arbeidsovereenkomst geen 62 jaar oud is, moet de werkgever hem/haar vervangen overeenkomstig de artikelen 5, 6 en 7 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 de-cember 1968 betreffende de collectieve arbeids-overeenkomsten en de Paritaire Comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.