Common use of Vierdaagse werkweek voor oudere werknemers Clause in Contracts

Vierdaagse werkweek voor oudere werknemers. 1. De oudere werknemer zoals gedefinieerd in artikel 1A, sub f., onder 2. van deze CAO, die nog geen 5 jaar in loondienst is van een werkgever in de zin van deze CAO, kan de werkgever verzoeken zijn werkweek aan te passen tot 4 dagen (32 uur) per week. Indien de werkgever daarin toestemt, is het bepaalde in de leden 4 tot en met 10 van toepassing. De pensioenrechten dienen door werkgever en werknemer over het volledige voltijdssalaris te worden betaald en worden derhalve ook over het voltijdssalaris opgebouwd.

Vierdaagse werkweek voor oudere werknemers. 1. De oudere werknemer zoals gedefinieerd in artikel 1A, sub f., onder 2. van deze CAO, die nog geen 5 jaar in loondienst dienst is van een bij zijn huidige werkgever in heeft het recht om de zin van deze CAO, kan de werkgever verzoeken zijn werkweek aan te passen tot 4 dagen (32 uur) per week. Indien de werkgever daarin toestemtDe leden 2, is het bepaalde in de leden 4 tot 4, 5, 6, 7, 8, 9 en met 10 van dit artikel zijn van toepassing. De pensioenrechten pensioen- en vroegpensioenrechten dienen door werkgever en werknemer werk- nemer over het volledige voltijdssalaris te worden betaald en worden derhalve ook over het voltijdssalaris opgebouwd.

Vierdaagse werkweek voor oudere werknemers. 1. De oudere werknemer zoals gedefinieerd in artikel 1A, sub lid f., onder sub 2. van deze CAO, die nog geen 5 jaar in loondienst is van een werkgever in de zin van deze CAO, kan de werkgever verzoeken zijn werkweek aan te passen tot 4 dagen (32 uur) per week. Indien de werkgever daarin toestemt, is het bepaalde in de leden 4 tot en met 10 van toepassing. De pensioenrechten pensioen- en vroegpensioenrechten dienen door werkgever en werknemer over het volledige voltijdssalaris te worden betaald en worden derhalve ook over het voltijdssalaris opgebouwd.

Vierdaagse werkweek voor oudere werknemers. 1. De oudere werknemer zoals gedefinieerd in artikel 1A, sub f., onder 2. van deze CAO, die nog geen 5 jaar in loondienst dienst is van een bij zijn huidige werkgever in heeft het recht om de zin van deze CAO, kan de werkgever verzoeken zijn werkweek aan te passen tot 4 dagen (32 uur) per week. Indien de werkgever daarin toestemtDe leden 2, is het bepaalde in de leden 4 tot 4, 5, 6, 7, 8, 9 en met 10 van dit artikel zijn van toepassing. De pensioenrechten pensioen- en vroegpensioenrechten dienen door werkgever en werknemer over het volledige voltijdssalaris te worden betaald en worden derhalve ook over het voltijdssalaris opgebouwd.

Vierdaagse werkweek voor oudere werknemers. 1. De oudere werknemer zoals gedefinieerd in artikel 1A, lid g., sub f., onder 2. van deze CAO, die nog geen 5 jaar in loondienst is van een werkgever in de zin van deze CAO, kan de werkgever verzoeken zijn werkweek aan te passen tot 4 dagen (32 uur) per week. Indien de werkgever daarin toestemt, is het bepaalde in de leden 4 tot en met 10 van toepassing. De pensioenrechten pensioen- en vroegpensioenrechten dienen door werkgever en werknemer over het volledige voltijdssalaris te worden betaald en worden derhalve ook over het voltijdssalaris opgebouwd.

Vierdaagse werkweek voor oudere werknemers. 1. De oudere werknemer zoals gedefinieerd in artikel 1A, sub f., onder 2. van deze CAO, die nog geen 5 jaar in loondienst is van een werkgever in de zin van deze CAO, kan de werkgever verzoeken zijn werkweek aan te passen tot 4 dagen (32 uur) per week. Indien de werkgever daarin toestemt, is het bepaalde in de leden 4 tot en met 10 van toepassing. De pensioenrechten pensioen- en vroegpensioenrechten dienen door werkgever en werknemer over het volledige voltijdssalaris te worden betaald en worden derhalve ook over het voltijdssalaris opgebouwd.