Volledige naleving. Datum beoordeling: 07-03-2023 Uploaddatum: 12-04-2023 Geldigheid: 07-03-2023 - 08-03-2024 (afhankelijk van geldigheid GLOBALG.A.P. certificaat) De actuele status van dit bewijs is altijd te zien op: xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxx.xxx
Volledige naleving. Bewijs/Opmerkingen: Procedure stopgezet 24/03/2020 door gebrek aan kandidaatSD Worx Documenten werden opgehangen op het prikbord in de refter Docs nog niet gezien Herstelmaatregelen: 21/01/2021 Documenten van Sd worx omtrent opstart verkiezings procedure en stopzetting wegens gebrek aan kandidaten ontvangen
Volledige naleving. Bewijs/Opmerkingen: nr 3 Loonsrtook Dec 2020 8 dagen gewerkt 62,25; 9,26 eur/H nr 2 Loonstrook Nov 2020 19 dagen 2 feestdagen 138 uur 12,8 eur/h girale betaling, historiek opvraagbaar, minimum loon gerespecteerd Herstelmaatregelen:
Volledige naleving. Bewijs/Opmerkingen: geen kinderen op het bedrijf 2 en 3 zijn meerderjarig, gecontroleerd aan de hand van de geboorte datum Herstelmaatregelen:
Volledige naleving. Bewijs/Opmerkingen: (7.1) On the payslips are the working hours described. Overtime is also clearly indicated. Checked for employees 17 (7.2) Wages are according CBA, overtime is paid with a premium of <1.5, 135%> (7.3) No deductions and no piece rate. Herstelmaatregelen:
Volledige naleving. Bewijs/Opmerkingen: contracten via interimkantoor Adecco, Unique op lijst erkende kantoren OK loonwerkers Dominor en Smart team contracten inzichtelijk vermelding verloning kopien indentiteits kaart OK contract tussen Smart team en BPK inzichtelijk eigen personeel vb n°2 voltijdse arbeider Herstelmaatregelen:
Volledige naleving. Bewijs/Opmerkingen: Managment actively recruited for a personnel representative. Employees have indicated in writing and signed that it does not want to be(19-3-2018). And that they can represent themselves well. Herstelmaatregelen:
Volledige naleving. Bewijs/Opmerkingen: (8.1) Minimum age of employees is 28 year. (8.2) No employees under 18 years Herstelmaatregelen:
Volledige naleving. Bewijs/Opmerkingen: (1.1) Employees are informed about the election by information boards (1.2 and 1.4) Election took place on 2021 (1.3) Results are communicated by meeting 4-2021 (1.5) job description is present 13-3-2019 (1.5) ER is aware of his role and rights, checked this during the interview. (1.6) There are meetings a year between ER and management, Herstelmaatregelen:
Volledige naleving. Bewijs/Opmerkingen: (8.1) Minimum age of employees is 13 years according Dutch law. Herstelmaatregelen: