Common use of Voorwaarden en deelneming Clause in Contracts

Voorwaarden en deelneming. 1. Om aan de regeling te kunnen deelnemen dient de betrokken werknemer op het moment dat hij gaat deelnemen te voldoen aan de volgende voorwaarden: - 60 jaar oud zijn of worden in de maand waarin hij aan de regeling gaat deelnemen (zie ook de staffel aan het slot van dit artikellid); - gedurende de laatste 10 jaren direct voorafgaande aan het moment van deelneming, in dienstverband werkzaam zijn geweest in de vleessector voorzover deze bestreken wordt door de in lid 5 van dit artikel genoemde cao's. behoudens: a. een onderbreking wegens arbeidsongeschiktheid; b. andere onderbrekingen van beperkte duur buiten de schuld van de werknemer, één en ander ter beoordeling van het bestuur van de Stichting. - niet in aanmerking komen voor een volledige uitkering krachtens de Ziektewet, WAO/AAW, Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)of WW, dan wel WWV, tenzij het bepaalde in lid 4 van dit artikel van toepassing is. - niet onder een afvloeïngsregeling of non-activiteitsregeling vallen, indien en voorzover die regeling minimaal gelijk is aan de uitkering, als bedoeld in artikel 4 van dit reglement; - het dienstverband hebben beëindigd; - zich hebben verbonden dat hij tot zijn pensioendatum niet in loondienst zal treden, noch structurele werkzaamheden zal uitoefenen tegen beloning. In 2007 en de navolgende jaren gelden in plaats van de onder het eerste liggende streepje van dit lid genoemde 60 jaar, de navolgende leeftijden: - 2007: 60 ½ jaar - 2008: 61 jaar - 2009: 61 ½ jaar - 2010 en daarna: 62 jaar 2. Indien de aspirant deelnemer niet voldoet aan de in het vorige lid genoemde eis van 10 jaren, kan het bestuur van de Stichting beslissen, dat hij toch als deelnemer wordt toegelaten, indien hij minimaal 5 jaren als zodanig heeft gewerkt. 3. In afwijking van het in lid 1 van dit artikel bepaalde, kan de 58-jarige werknemer die 40 jaar in de vleessector werkzaam is geweest, voorzover deze bestreken wordt door de cao's genoemd in lid 5 van dit artikel, aan de regeling gaan deelnemen. Met ingang van het jaar 2002 zal de mogelijkheid om eerder uit te treden op grond van 40 dienstjaren in de bedrijfstak stapsgewijs worden afgebouwd. De in de eerste zin van dit artikellid genoemde leeftijd wordt verhoogd als volgt:

Voorwaarden en deelneming. 1. Om aan de regeling te kunnen deelnemen dient de betrokken werknemer op het moment dat hij gaat deelnemen te voldoen aan de volgende voorwaarden: - 60 jaar oud zijn of worden in de maand waarin hij aan de regeling gaat deelnemen (zie ook de staffel aan het slot van dit artikellid); - gedurende de laatste 10 jaren direct voorafgaande aan het moment van deelneming, in dienstverband werkzaam zijn geweest in de vleessector voorzover deze bestreken wordt door de in lid 5 van dit artikel genoemde caoCAO's. behoudens: a. een onderbreking wegens arbeidsongeschiktheid; b. andere onderbrekingen van beperkte duur buiten de schuld van de werknemer, één en ander ter beoordeling van het bestuur van de Stichting. - niet in aanmerking komen voor een volledige uitkering krachtens de Ziektewet, WAO/AAW, Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)of WIA) of WW, dan wel WWV, of daarmee vergelijkbare arbeidsongeschiktheids- of werkeloosheidsuitkeringen van zijn woonland, tenzij het bepaalde in lid 4 van dit artikel van toepassing is. - niet onder een afvloeïngsregeling afvloeiingsregeling of non-activiteitsregeling vallen, indien en voorzover die regeling minimaal gelijk is aan de uitkering, als bedoeld in artikel 4 van dit reglement; - het dienstverband hebben beëindigd; - zich hebben verbonden dat hij tot zijn pensioendatum niet in loondienst zal treden, noch structurele werkzaamheden zal uitoefenen tegen beloning. In 2007 en de navolgende jaren gelden in plaats van de onder het eerste liggende streepje van dit lid genoemde 60 jaar, de navolgende leeftijden: - 2007: 60 ½ jaar - 2008: 61 jaar - 2009: 61 ½ jaar - 2010 en daarna: 62 jaar 2. Indien de aspirant deelnemer niet voldoet aan de in het vorige lid genoemde eis van 10 jaren, kan het bestuur van de Stichting beslissen, dat hij toch als deelnemer wordt toegelaten, indien hij minimaal 5 jaren als zodanig heeft gewerkt. 3. In afwijking van het in lid 1 van dit artikel bepaalde, kan de 58-jarige werknemer die 40 jaar in de vleessector werkzaam is geweest, voorzover deze bestreken wordt door de caoCAO's genoemd in lid 5 van dit artikel, aan de regeling gaan deelnemen. Met ingang van het jaar 2002 zal de mogelijkheid om eerder uit te treden op grond van 40 dienstjaren in de bedrijfstak stapsgewijs worden afgebouwd. De in de eerste zin van dit artikellid genoemde leeftijd wordt verhoogd als volgt: