Common use of Voorwaarden PTG Clause in Contracts

Voorwaarden PTG. Werknemers komen alleen in aanmerking voor de PTG als zij 12 of meer ploegenmaanden op de ploegenmaandteller heeft staan. Er kan alleen sprake zijn van een ploegentoeslaggarantiebedrag, als de nieuwe ploegentoeslag onder het HGP ligt. De ploegenmaanden hoeven niet op elkaar aan te sluiten. Maanden waarin iemand alleen een PTG heeft ontvangen zijn geen ploegenmaanden. Voor parttime werknemers wordt het ploegentoeslagpercentage met het parttimepercentage vermenigvuldigd. Als niet bekend is hoeveel ploegentoeslag iemand in een jaar heeft ontvangen, terwijl vaststaat dat hij op 1 januari van dat jaar ploegendienstwerknemer was, dan wordt hij geacht alle twaalf maanden van dat jaar hetzelfde percentage ontvangen te hebben als hij gemiddeld heeft ontvangen over de wel bekende jaren. Als de toeslag voor een bepaalde dienst in overleg met vakorganisaties wordt verlaagd is de PTG niet van toepassing.