Voorwaarden waaraan de ecocheques moeten voldoen om niet als loon in de so- ciale zekerheid te worden beschouwd. Opdat zij niet als loon in de sociale zekerheid worden beschouwd, moeten de ecocheques voldoen aan een aantal voorwaarden die zijn vastgesteld door een koninklijk besluit van 14 april 2009 tot invoeging van een artikel 19 quater in het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 20 mei 2009, tweede editie, pagina 38.188). - De nadere regels voor de invoering, zoals bepaald in punt A. hierboven, moeten worden nageleefd. - De collectieve arbeidsovereenkomst of de individuele overeenkomst waarmee de ecocheques worden ingevoerd, moet de maximale waarde van elke ecoche- que bepalen evenals de frequentie van toekenning ervan gedurende een kalen- derjaar. Het maximumbedrag van elke ecocheque bedraagt 10 euro. - De ecocheque wordt op naam van de werknemer afgeleverd. Deze voorwaarde wordt geacht te zijn vervuld als eensdeels de toekenning ervan en anderdeels de gegevens betreffende het aantal ecocheques en het bedrag van de ecoche- que voorkomen op de individuele rekening van de werknemer. - Op elke ecocheque moet duidelijk vermeld staan dat zijn geldigheid beperkt is tot 24 maanden vanaf de datum van zijn terbeschikkingstelling aan de werkne- mer en dat hij slechts aangewend mag worden voor de aankoop van ecologi- sche producten en diensten die zijn opgenomen in de bij de collectieve arbeids- overeenkomst nr. 98 gevoegde lijst. - De ecocheques kunnen geheel noch gedeeltelijk voor geld omgeruild worden. Het bedrag van de aankoop moet dus gelijk zijn aan of hoger dan de totale waarde van de ecocheques waarmee wordt betaald. Bijvoorbeeld: indien het gekochte product 12 euro kost en elke ecocheque 10 euro bedraagt, kan wor- den betaald met een ecocheque plus 2 euro. - Het totale bedrag van de tijdens een kalenderjaar toegekende ecocheques mag niet meer bedragen dan 125 euro per werknemer voor 2009 en 250 euro voor de volgende jaren. Vanaf 2011 kan het bedrag van 250 euro echter worden Aangepast door een koninklijk besluit op basis van een unaniem advies van de Nationale Arbeidsraad.
