Ecocheques. Sinds 2009 kent de sector een systeem van ecocheques. De eco- cheque is een extralegaal voordeel, waarop geen belastingen noch sociale bijdragen betaald worden. Dergelijke cheques zijn bedoeld voor de aankoop van ecologische producten en diensten. Ze zijn twee jaar geldig. De waarde van een afzonderlijke ecocheque mag het bedrag van 10 euro niet overschrijden. De lijst van producten en diensten die met ecocheques kunnen worden aangekocht, staan als bijlage opgesomd in de NAR-cao nr. 98. Alle voltijdse arbeiders van de sector garages ontvangen 250 euro aan ecocheques, opgesplitst in 2 betalingen per jaar. Een eerste schijf van maximaal 125 euro wordt toegekend op 15 juni, een tweede schijf op 15 december. Aan deeltijdse arbeiders worden ecocheques toe- gekend naargelang hun tewerkstellingsbreuk (4/5, ½, …). Ook in- en uittreders ontvangen hun ecocheques pro rata. Er zijn bijgevolg 2 referteperiodes, met name de periodes waarin je hebt gewerkt of die zijn gelijkgesteld, die vallen tussen: • 1 december van het voorgaande jaar en 31 mei van het huidige jaar • 1 juni en 30 november • Alle dagen van tijdelijke werkloosheid • Alle dagen van ziekte tijdens een periode van tijdelijke werkloos- heid gedurende hoogstens 3 opeenvolgende maanden • Alle dagen die worden gedekt door een gewaarborgd loon • Alle dagen van afwezigheid wegens een arbeidsongeval • De dagen van afwezigheid door ziekte of (arbeids-) ongeval voor hoogstens 30 dagen bovenop de dagen gedekt door het gewaar- borgd maandloon • De dagen van moederschaps-, vaderschaps- en geboorteverlof De waarde van de ecocheques kan ook op een andere manier wor- den besteed. De voorwaarde is wel dat er hierover een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak wordt gesloten en dat het jaarlijkse bedrag van 250 euro (2 x 125 euro) gegarandeerd blijft.
Ecocheques. In de sector bestaat een systeem van ecocheques. De ecocheque is een extralegaal voordeel, waarop geen belastingen noch sociale bijdragen betaald worden. Dergelijke cheques zijn bedoeld voor de aankoop van ecologische producten en diensten. Ze zijn twee jaar geldig. De waarde van een afzonderlijke ecocheque mag het bedrag van 10 euro niet overschrijden. De lijst van producten en diensten die met eco-cheques kunnen worden aangekocht, staan als bijlage opgesomd in de NAR-cao nr. 98. Alle voltijdse arbeiders van de sector metaalrecuperatie ontvangen 250 euro aan ecocheques per jaar, uit te betalen in twee schijven van 125 euro (op 15 juni en op 15 december). Deeltijdse arbeiders hebben recht op een pro-rata-uitbetaling (op basis van de verhouding tussen de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de deeltijdse arbeider en de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de voltijdse arbeider). In- en uittreders ontvangen hun ecocheques eveneens pro rata. Uitzendkrachten genieten dezelfde rechten als de vaste arbeiders, op voorwaarde van vijf dagen tewerkstelling in de onderneming. De ecocheques zijn in dat geval ten laste van het uitzendkantoor. Aangezien de ecocheques in twee schijven worden uitbetaald, zijn er twee referteperiodes. Dat zijn de periodes waarin je gewerkt hebt en/ of de periodes die werden gelijkgesteld. De referteperiodes zijn: • 1 december van het voorgaande jaar tot en met 31 mei van het huidige jaar • 1 juni tot en met 30 november van het huidige jaar • dagen van tijdelijke werkloosheid • alle dagen die worden gedekt door een gewaarborgd loon • de dagen van afwezigheid door ziekte of (arbeids-)ongeval voor hoogstens 30 dagen bovenop de dagen gedekt door het gewaar borgd maandloon • de dagen van moederschaps- en vaderschapsverlof • Er moet een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemings- vlak worden afgesloten. • Het jaarlijkse bedrag van 250 euro (2 x 125 euro) moet gegaran- deerd blijven. Het bedrag van de eindejaarspremie bedraagt 9,1 % van het bruto jaarloon van de arbeider (uitgezonderd toeslag overuren). De referte- periode vangt aan op 1 december van het voorgaande jaar en eindigt op 30 november van het lopende jaar. Om recht te hebben op een eindejaarspremie moet de arbeider minstens 3 maand in dienst zijn van de onderneming. Volgende periodes worden gelijkgesteld aan gewerkte dagen voor de berekening van de eindejaarspremie: • Arbeidsongeschiktheid ten gevolge van arbeidsongevallen en beroepsziekten • Arbeidsongeschiktheid ten gevolge va...
Ecocheques. Met conclusie, neergelegd ter griffie op 8 april 2013, doet eiser afstand van dit onderdeel van de rechtsvordering.
Ecocheques. I. Context waarin de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 werd gesloten Het interprofessioneel akkoord van 22 december 2008 voor de pe- riode 2009-2010 omvat akkoorden van de sociale partners over de koopkracht van de werknemers. Het interprofessioneel akkoord voorziet onder meer in de uitwerking van een regeling van vrijstelling, voor werkgever en werknemer, van belastingen en sociale bijdragen bij de toekenning van "groene cheques" (de zogenaamde ecocheques) be- stemd voor de aankoop van ecologische producten en diensten. De Nationale Arbeidsraad heeft op informele wijze kennis geno- men van een ontwerp van koninklijk besluit tot oprichting van een stelsel van ecoche- ques door de invoeging van een artikel 19 quater in het koninklijk besluit van 28 novem- ber 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. De Nationale Arbeidsraad heeft geconstateerd dat artikel 19 qua- ter met name bepaalt dat ecocheques aan een aantal voorwaarden moeten voldoen om niet als loon te worden beschouwd. Een van die voorwaarden is dat op de ecocheque duidelijk vermeld staat dat hij alleen mag worden aanvaard voor de aankoop van ecolo- gische producten en diensten die voorkomen op een lijst die is opgenomen in een col- lectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de Nationale Arbeidsraad. De Nationale Arbeidsraad heeft op 20 februari 2009 de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende de ecocheques gesloten. Die overeenkomst bevat een bijlage met een limitatieve lijst met een strikte interpretatie van de producten en diensten die met ecocheques kunnen worden aangeschaft (zie verderop). Die collec- tieve arbeidsovereenkomst werd naar aanleiding van een eerste evaluatieronde met in- gang van 1 januari 2011 aangepast door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 bis van 21 december 2010 (zie ook begeleidend advies nr. 1.758 van dezelfde datum en advies nr. 1.787 waarin de Raad na de tweede evaluatieronde heeft besloten de lijst niet te wijzigen – zie verderop punt IV).