Voorzieningen bij Bedrijfsongeval. Voor de Werknemer, die overlijdt of blijvend invalide wordt als gevolg van een ongeval in en door de dienst, geldt de volgende regeling: Xxxxxxx van overlijden zal Werkgever aan de personen als vermeld in artikel 17.1.1 een éénmalige uitkering doen ter grootte van 12 maanden brutosalaris of maximaal € 45.392,65 bruto. Xxxxxxx van overlijden kan - ter beoordeling van Werkgever - aan de in 17.1.2 bedoelde personen, niet zijnde een partner in de zin van artikel 1.7, een éénmalige uitkering doen ter grootte van 6 maanden brutosalaris of maximaal € 22.696,32 bruto. Xxxxxxx van overlijden zal het in artikel 17.1.3 bedoelde geval aan de personen, die daarvoor naar het oordeel van Werkgever in aanmerking komen, een éénmalige uitkering doen ter grootte van 2 maanden brutosalaris of maximaal € 4.539,27 bruto. Ingeval van blijvende algehele invaliditeit naar de normen van de pensioenregeling zal Werkgever aan Werknemer een bedrag ineens uitkeren ter hoogte van 6 maanden brutosalaris tot een maximum van € 22.696,32 bruto. Ingeval van gedeeltelijke blijvende invaliditeit, zal de uitkering worden verminderd tot het percentage van de invaliditeit zoals vastgesteld op grond van de WIA. Deze uitkering zal voor het eerst plaatsvinden 12 maanden na de dag van het ontstaan van de invaliditeit. In bijzondere gevallen, zal op verzoek van betrokkene(n) afkoop van de in lid 1, lid 2 of lid 4 vermelde uitkeringen kunnen plaatsvinden. Voorwaarde voor toekenning van een uitkering is, dat degenen die een uitkering zullen ontvangen: Afstand doen van elke claim tot schadevergoeding jegens Werkgever en/of de bedrijven of instellingen, waarvoor Werkgever de aansprakelijkheid op zich genomen heeft, en/of Eventuele rechten op schadevergoeding jegens een of meer derden aan Werkgever hebben gecedeerd en wel tot het bedrag van de uitkering.
