Vrij van dienst. Onder ‘vrij van dienst’ wordt verstaan: vrij van diensten met uitzondering van consignatie- en bereikbaarheidsdienst. Onder ‘vrij van iedere dienst’ wordt verstaan: vrij van diensten waaronder vrij van bijzondere diensten als bedoeld in hoofdstuk 11. Een halve vrije dag: een periode van achttien uren vrij van dienst. Een vrije dag: een periode van 32 uren vrij van dienst. Anderhalve aaneengesloten vrije dag: een periode van 46 uren vrij van dienst. Twee aaneengesloten vrije dagen: een periode van 56 uren vrij van dienst. Twee en een halve aaneengesloten vrije dag: een periode van 66 uren vrij van dienst. Drie aaneengesloten vrije dagen: een periode van 72 uren vrij van dienst. Een vrij weekeinde: een periode van 56 uren vrij van dienst, vallend op zaterdag en zondag. Formule voor het aantal aaneengesloten vrije dagen voor zover hierboven niet genoemd: een periode vrij van dienst waarvan het aantal uren het aantal halve vrije dagen maal twaalf uur vermeerderd met zes uren bedraagt.
Vrij van dienst. Met ’vrij van dienst’ bedoelen we dat je in principe vrij bent. Je hoeft niet te werken als je vrij bent. Maar het kan wel zijn dan je een bijzondere dienst zoals een consignatiedienst of bereikbaarheidsdienst hebt. Als we het over ‘vrij van iedere dienst’ hebben, dan heb je ook geen bijzondere dienst. Je leest meer over bijzondere diensten in hoofdstuk 10. Als we het hebben over ‘in overleg’, dan bedoelen we dat de (centrale) ondernemingsraad of de werknemer ergens mee akkoord moet zijn gegaan. Als er ‘na overleg’ staat, dan bedoelen we dat het onderwerp is besproken met de (centrale) ondernemingsraad of de werknemer.