Vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen Voorbeeldclausules

Vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen. 1. Werknemers hebben het recht om vakbonden op te richten of er lid van te worden. Daarnaast hebben werknemers het recht collectieve onderhandelingen te voeren.
Vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen. Arkema eist van haar leveranciers dat zij de rechten van hun werknemers respecteren om zich vrij te verenigen en collectief te onderhandelen, in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving.
Vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen. Onderaannemers en leveranciers respecteren het recht van werknemers om vrijelijk een vakbond, of een andere organisatie gericht op de bescherming en bevordering van de belangen van werknemers, op te richten of zich erbij aan te sluiten. Onderaannemers en leveranciers respecteren ook het recht om collectieve onderhandelingen te voeren. Wanneer het recht op vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen wettelijk beperkt is, dienen onderaannemers en leveranciers de rechten van werknemers, in de ruimste mate die volgens de nationale wetgeving is toegestaan, te eerbiedigen en de benoeming van vertegenwoordigers van de werknemers en hun belangen aan te moedigen.

Related to Vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.