Waar werkt de Noord- en Midden-Limburger? Voorbeeldclausules

Waar werkt de Noord- en Midden-Limburger?. Wat zijn de bedrijfstakken waar het gros van de in totaal ca. 250.000 werkzame Noord- en Midden-Limburgers werk vinden (van groot naar klein in aantallen)? 6 • ca. 40.000 in de industrie • ca. 39.000 in zorg en welzijn • ca. 28.000 in de detailhandel • ca. 27.000 in vervoer & opslag en groothandel • ca. 12.500 in de horeca In arbeidsmarktanalyses ligt het accent vaak op het vergelijken van regio’s met het landelijke beeld. Dat geeft zicht op de ‘specialisatiegraad’ van een regionale arbeidsmarkt. Bij zo’n vergelijking is de werkgelegenheid in Noord- en Midden-Limburg opvallend klein in bijvoorbeeld financiële dienstverlening en informatie & communicatie. Opvallend groot is zij in land- en tuinbouw, (metaal)industrie en vervoer & opslag. Het is deze manier van kijken die bijdraagt aan het als agro-regio typeren van vooral Noord-Limburg. Voor het bepalen van het perspectief van een opleidingsrichting kan de specialisatiegraad echter niet volstaan. Inderdaad is de agrarische sector in de specialisatiegraad van Noord- en Midden-Limburg verreweg de belangrijkste uitschieter, maar dit zegt weinig over de feitelijke betekenis binnen de regio. Gemeten in arbeidsvolume gaat het in de regionale land- en tuinbouw om ca. 8.500 fte, nog geen 5% van de regionale arbeidsmarkt.

Related to Waar werkt de Noord- en Midden-Limburger?

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.

  • Wijziging van de algemene voorwaarden Stichting Webshop Keurmerk 1. Stichting Webshop Keurmerk zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond.

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Inlichtingen over middelen van de Europese Unie De aanbesteding houdt verband met een project en/of een programma dat met middelen van de EU wordt gefinancierd: neen

  • Omvang van de waarborg De berekening van de vergoeding gebeurt volgens de gebruikelijke regels van het Belgisch gemeen recht en zoals voor een schadegeval dat zich heeft voorgedaan in België. Het bedrag van de tussenkomst bedraagt maximaal 250.000 EUR per schadegeval.

  • Wijziging van de Algemene Voorwaarden Thuiswinkel 1. Xxxxxxxxxxx.xxx zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Overdracht van gegevens buiten de Europese Unie De andere ondernemingen van de AXA Groep, de ondernemingen en/of personen die ermee in verbinding staan en aan wie de persoonsgegevens worden meegedeeld, kunnen zich zowel in de Europese Unie als erbuiten bevinden. In geval van overdracht van persoonsgegevens naar derden die zich buiten de Europese Unie bevinden, houdt AXA Belgium zich aan de wettelijke en reglementaire bepalingen die van kracht zijn voor dergelijke overdrachten. AXA Belgium waarborgt namelijk een adequaat beschermingsniveau voor de aldus overgedragen persoonsgegevens, op basis van de door de Europese Commissie ingestelde alternatieve mechanismen, zoals de standaard contractuele voorwaarden of ook de bindende ondernemingsregels voor de AXA Groep in geval van overdrachten binnen de groep (B.S. 6/10/2014, p. 78547). De betrokkene kan van de door AXA Belgium getroffen maatregelen om persoonsgegevens te mogen overdragen buiten de Europese Unie een kopie verkrijgen door zijn aanvraag te sturen naar AXA Belgium op het hierna vermelde adres (paragraaf ‘Contact opnemen met AXA Belgium’).

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.