Waarom een eigen regeling Voorbeeldclausules

Waarom een eigen regeling. Hieselaar Nederland BV wil de drempel voor het aan de kaak te stellen van misstanden zo laag mogelijk leggen. Op die manier kan Hieselaar Nederland BV de gesignaleerde misstanden zelf aanpakken. Hieselaar Nederland vindt het een goede zaak als medewerkers in eerste instantie elkaar aanspreken bij overtredingen van gedragsregels en van weten regelgeving. Als dat niet mogelijk is, wordt de medewerker aangespoord de misstand aan de direct leidinggevende te melden. Op dat moment heeft hij/zij ook de keuze om de melding te doen bij het meldpunt klokkenluider. Alleen als een interne melding onmogelijk (b)lijkt, kan de medewerker overwegen zijn of haar bezorgdheid buiten de organisatie kenbaar te maken. Als een medewerker meteen naar buiten treedt met het melden van een misstand, dan valt hij of zij niet onder de klokkenluiderregeling.