Common use of Wachttermijn Clause in Contracts

Wachttermijn. Voor het verlenen van rechtsbijstand of het geven van juridische adviezen geldt een wachttermijn van drie maanden. Deze wachttermijn geldt niet, indien het betreft: - het verhalen van de schade op degenen die daarvoor uitsluitend wettelijk aansprakelijk zijn; - straf- of tuchtzaken; - een juridisch geschil over een schriftelijke overeenkomst welke eerst na het tot stand komen van de verzekering is gesloten. In geval van een arbeidsrechtelijk geschil met een statutair directeur, onteigening of de optiedekking onroerende zaken geldt een wachttermijn van 12 maanden.

Wachttermijn. Voor het verlenen van rechtsbijstand of het geven van juridische adviezen geldt een wachttermijn van drie maanden. Deze wachttermijn geldt niet, indien het betreft: - – het verhalen van de schade op degenen die daarvoor uitsluitend wettelijk aansprakelijk zijn; - – straf- of tuchtzaken; - – een juridisch geschil over een schriftelijke overeenkomst welke eerst na het tot stand komen van de verzekering is gesloten. In geval van een arbeidsrechtelijk geschil met een statutair directeur, onteigening of de optiedekking onroerende zaken geldt een wachttermijn van 12 maanden.

Wachttermijn. Voor het verlenen van rechtsbijstand of het geven van juridische adviezen geldt een wachttermijn van drie maanden. Deze wachttermijn geldt niet, indien het betreft: - • het verhalen van de schade op degenen die daarvoor uitsluitend wettelijk aansprakelijk zijn; - • straf- of en tuchtzaken; - • een juridisch geschil over een schriftelijke overeenkomst welke eerst na het tot stand komen van de verzekering is gesloten. In geval een van een arbeidsrechtelijk geschil met een statutair directeur, onteigening of de optiedekking onroerende zaken geldt een wachttermijn van 12 twaalf maanden.

Wachttermijn. Voor het verlenen van rechtsbijstand of het geven van juridische adviezen geldt een wachttermijn van drie maanden. Deze wachttermijn geldt niet, indien het betreft: - het verhalen van de schade op degenen die daarvoor uitsluitend wettelijk aansprakelijk zijn; - straf- of tuchtzaken; - een juridisch geschil over een schriftelijke overeenkomst welke eerst na het tot stand komen van de verzekering is gesloten. In geval een van een arbeidsrechtelijk geschil met een statutair directeur, onteigening of de optiedekking onroerende zaken geldt een wachttermijn van 12 twaalf maanden.

Wachttermijn. Voor het verlenen van rechtsbijstand of het geven van juridische adviezen geldt een wachttermijn van drie maanden. Deze wachttermijn geldt niet, indien het betreft: - – het verhalen van de schade op degenen die daarvoor uitsluitend wettelijk aansprakelijk zijn; - – straf- of en tuchtzaken; - – een juridisch geschil over een schriftelijke overeenkomst welke eerst na het tot stand komen van de verzekering is gesloten. In geval een van een arbeidsrechtelijk geschil met een statutair directeur, onteigening of de optiedekking onroerende zaken geldt een wachttermijn van 12 twaalf maanden.

Wachttermijn. Voor het verlenen van rechtsbijstand of het geven van juridische adviezen geldt een wachttermijn van drie maanden. Deze wachttermijn geldt niet, indien het betreft: - – het verhalen van de schade op degenen die daarvoor uitsluitend wettelijk aansprakelijk zijn; - – straf- of tuchtzaken; - – een juridisch geschil over een schriftelijke overeenkomst welke eerst na het tot stand komen van de verzekering is gesloten. In geval van een arbeidsrechtelijk geschil met een statutair directeur, onteigening of de optiedekking onroerende zaken geldt een wachttermijn van 12 maanden.;

Wachttermijn. Voor het verlenen van rechtsbijstand of het geven van juridische adviezen geldt een wachttermijn van drie maanden. Deze wachttermijn geldt niet, indien het betreft: - – het verhalen van de schade op degenen die daarvoor uitsluitend wettelijk aansprakelijk zijn; - – straf- of tuchtzaken; - – een juridisch geschil probleem over een schriftelijke overeenkomst welke eerst na het tot stand komen van de verzekering is gesloten. In geval van juridische problemen die voortvloeien uit of verband houden met het (geweest) zijn van statutair directeur en/of waarbij bepalingen in een arbeidsrechtelijk geschil overeenkomst met mede-aandeelhouders mede een statutair directeurrol spelen, onteigening of de optiedekking onroerende zaken geldt een wachttermijn van 12 maanden.;

Wachttermijn. Voor het verlenen van rechtsbijstand of het geven van juridische adviezen geldt een wachttermijn van drie 3 maanden. Deze wachttermijn geldt niet, indien het betreft: - het -het verhalen van de schade op degenen die daarvoor uitsluitend wettelijk aansprakelijk zijn; - straf- -straf- of tuchtzaken; - een -een juridisch geschil probleem over een schriftelijke overeenkomst welke eerst na het tot stand komen van de verzekering is gesloten. In geval van juridische problemen die voortvloeien uit of verband houden met het (geweest) zijn van statutair directeur en/of waarbij bepalingen in een arbeidsrechtelijk geschil overeenkomst met mede-aandeelhouders mede een statutair directeurrol spelen, onteigening of de optiedekking onroerende zaken geldt een wachttermijn van 12 maanden.

Wachttermijn. Voor het verlenen van rechtsbijstand of het geven van juridische adviezen geldt een wachttermijn van drie maanden. Deze wachttermijn geldt niet, indien het betreft: - • het verhalen van de schade op degenen die daarvoor uitsluitend wettelijk aansprakelijk zijn; - • straf- of tuchtzaken; - • een juridisch geschil over een schriftelijke overeenkomst welke eerst na het tot stand komen van de verzekering is gesloten. In geval van een arbeidsrechtelijk geschil met een statutair directeur, onteigening of de optiedekking onroerende zaken geldt een wachttermijn van 12 maanden.

Wachttermijn. Voor het verlenen van rechtsbijstand of het geven van juridische adviezen geldt een wachttermijn van drie maanden. Deze wachttermijn geldt niet, indien het betreft: - – het verhalen van de schade op degenen die daarvoor uitsluitend wettelijk aansprakelijk zijn; - straf- of – straf­ en tuchtzaken; - – een juridisch geschil over een schriftelijke overeenkomst welke eerst na het tot stand komen van de verzekering is gesloten. In geval een van een arbeidsrechtelijk geschil met een statutair directeur, onteigening of de optiedekking onroerende zaken geldt een wachttermijn van 12 twaalf maanden.