Common use of Wanneer bent u arbeidsongeschikt? Clause in Contracts

Wanneer bent u arbeidsongeschikt?. a. U bent arbeidsongeschikt als u beperkt bent in uw werk- zaamheden als gevolg van een stoornis. Deze beperking is op verschillende manieren vast te stellen. Dit kunnen de volgende drie mogelijkheden zijn: - arbeidsongeschiktheid voor gangbare arbeid, - arbeidsongeschiktheid voor passende arbeid of - arbeidsongeschiktheid voor beroepsarbeid. Bovengenoemde mogelijkheden worden criteria genoemd. b. Arbeidsongeschiktheid gedurende de eerste twee jaar In deze periode wordt altijd het criterium beroepsarbeid ge- bruikt. Dan moet u aan de onderstaande omschrijving voldoen: Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van uw eigen beroep. Aanpassingen van uw werk- zaamheden en taakverschuivingen bij de eigen werkgever worden hierbij meegenomen. c. Arbeidsongeschiktheid na het tweede jaar 1. U heeft gekozen voor het criterium gangbare arbeid 2. U heeft gekozen voor het criterium passende arbeid Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van werk. Dit werk kan in redelijkheid van u worden verlangd omdat: - u normaal gesproken het werk lichamelijk aan kan, en - u met uw bekwaamheden het werk aan kan, en - het werk past bij uw opleiding, en - het werk past bij uw laatste beroep. Er wordt geen rekening gehouden met een verminderde kans op het verkrijgen van arbeid. 3. U heeft gekozen voor het criterium beroepsarbeid Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van uw eigen beroep. Aanpassingen van uw werk- zaamheden en taakverschuivingen bij de eigen werkgever worden hierbij meegenomen. Uw beroep staat vermeld op de polis. Xxxx u van beroep veran- derd? Dan gaan wij uit van uw nieuwe beroep. Hoe wij daarmee omgaan, leggen wij uit in artikel 26. d. Geldt het criterium passende arbeid of beroepsarbeid? Dan bepaalt een onafhankelijke arbeidsdeskundige of keuringsarts het arbeidsongeschiktheidspercentage. Wij wijzen deze aan. Wij stellen uiteindelijk het percentage vast.

Wanneer bent u arbeidsongeschikt?. a. U bent arbeidsongeschikt als u beperkt bent in uw werk- zaamheden als gevolg van een stoornis. Deze beperking is op verschillende manieren vast te stellen. Dit kunnen de volgende drie mogelijkheden zijn: - arbeidsongeschiktheid voor gangbare arbeid, - arbeidsongeschiktheid voor passende arbeid of - arbeidsongeschiktheid voor beroepsarbeid. Bovengenoemde mogelijkheden worden criteria genoemd. b. Arbeidsongeschiktheid gedurende de eerste twee jaar In deze periode wordt altijd het criterium beroepsarbeid ge- bruikt. Dan moet u aan de onderstaande omschrijving voldoen: Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van uw eigen beroep. Aanpassingen van uw werk- zaamheden en taakverschuivingen bij de eigen werkgever worden wor- den hierbij meegenomen. c. Arbeidsongeschiktheid na het tweede jaar 1. U heeft gekozen voor het criterium gangbare arbeid 2. U heeft gekozen voor het criterium passende arbeid Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van werk. Dit werk kan in redelijkheid van u worden verlangd omdat: - u normaal gesproken het werk lichamelijk aan kan, en - u met uw bekwaamheden het werk aan kan, en - het werk past bij uw opleiding, en - het werk past bij uw laatste beroep. Er wordt geen rekening gehouden met een verminderde kans op het verkrijgen van arbeid. 3. U heeft gekozen voor het criterium beroepsarbeid Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van uw eigen beroep. Aanpassingen van uw werk- zaamheden en taakverschuivingen bij de eigen werkgever worden wor- den hierbij meegenomen. Uw beroep staat vermeld op de polis. Xxxx u van beroep veran- derd? Dan gaan wij uit van uw nieuwe beroep. Hoe wij daarmee omgaan, leggen wij uit in artikel 2628. d. Geldt het criterium passende arbeid of beroepsarbeid? Dan bepaalt een onafhankelijke arbeidsdeskundige of keuringsarts het arbeidsongeschiktheidspercentage. Wij wijzen deze aan. Wij stellen uiteindelijk het percentage vast.

Wanneer bent u arbeidsongeschikt?. a. U bent arbeidsongeschikt als u beperkt bent in uw werk- zaamheden werkzaamheden als gevolg van een stoornis. Deze beperking is op verschillende manieren vast te stellen. Dit kunnen de volgende drie mogelijkheden zijn: - − arbeidsongeschiktheid voor gangbare arbeid, - − arbeidsongeschiktheid voor passende arbeid of - − arbeidsongeschiktheid voor beroepsarbeid. Bovengenoemde mogelijkheden worden criteria genoemd. b. Arbeidsongeschiktheid gedurende de eerste twee jaar In deze periode wordt altijd het criterium beroepsarbeid ge- bruiktgebruikt. Dan moet u aan de onderstaande omschrijving voldoen: Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van uw eigen beroep. Aanpassingen van uw werk- zaamheden werkzaamheden en taakverschuivingen bij de eigen werkgever worden hierbij meegenomen. c. Arbeidsongeschiktheid na het tweede jaar 1. U heeft gekozen voor het criterium gangbare arbeidarbeid U bent voor minimaal 35% arbeidsongeschikt. Het UWV geeft hiervoor een beschikking af. Wij nemen het percentage uit de beschikking over. Dit is het percentage dat u arbeidsongeschikt bent. 2. U heeft gekozen voor het criterium passende arbeid Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van werk. Dit werk kan in redelijkheid van u worden verlangd omdat: - − u normaal gesproken het werk lichamelijk aan kan, en - − u met uw bekwaamheden het werk aan kan, en - − het werk past bij uw opleiding, en - − het werk past bij uw laatste beroep. Er wordt geen rekening gehouden met een verminderde kans op het verkrijgen van arbeid. 3. U heeft gekozen voor het criterium beroepsarbeid Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van uw eigen beroep. Aanpassingen van uw werk- zaamheden werkzaamheden en taakverschuivingen bij de eigen werkgever worden hierbij meegenomen. Uw beroep staat vermeld op de polis. Xxxx u van beroep veran- derdveranderd? Dan gaan wij uit van uw nieuwe beroep. Hoe wij daarmee omgaan, leggen wij uit in artikel 26. d. Geldt het criterium passende arbeid of beroepsarbeid? Dan bepaalt een onafhankelijke arbeidsdeskundige of keuringsarts het arbeidsongeschiktheidspercentage. Wij wijzen deze aan. Wij stellen uiteindelijk het percentage vast.

Wanneer bent u arbeidsongeschikt?. a. U Als u heeft gekozen voor de dekking: • Arbeidsongeschiktheid Compleet, dan bent u arbeidsongeschikt als u beperkt bent in uw werk- zaamheden werkzaamheden als gevolg van een stoornis. Deze beperking • Arbeidsongeschiktheid Basis, dan bent u arbeidsongeschikt als u beperkt bent in uw werkzaamheden als gevolg van een stoornis die uitsluitend is veroorzaakt door een u overkomen ongeval. b. De beperkingen zijn op verschillende manieren vast te stellen. Dit kunnen de volgende drie mogelijkheden zijn: - • arbeidsongeschiktheid voor gangbare arbeid, - • arbeidsongeschiktheid voor passende arbeid of - • arbeidsongeschiktheid voor beroepsarbeid. Bovengenoemde mogelijkheden worden criteria genoemd. b. c. Arbeidsongeschiktheid gedurende de eerste twee jaar In deze periode wordt altijd het criterium beroepsarbeid ge- bruiktgebruikt. Dan moet u aan de onderstaande omschrijving voldoen: Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van uw eigen beroep. Aanpassingen van uw werk- zaamheden werkzaamheden en taakverschuivingen bij de eigen werkgever worden hierbij meegenomen. c. d. Arbeidsongeschiktheid na het tweede jaarjaar Het criterium na het tweede jaar van uw arbeidsongeschiktheid kunt u kiezen. De keuze voor het criterium heeft u bij de aanvraag van de verzekering gemaakt. Het door u gekozen criterium staat op het polisblad. 1. U heeft gekozen voor het criterium gangbare arbeidarbeid U bent voor minimaal 35% arbeidsongeschikt. Het UWV geeft hiervoor een beschikking af. Wij nemen het percentage uit de beschikking over. Dit is het percentage dat u arbeidsongeschikt bent. 2. U heeft gekozen voor het criterium passende arbeid Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van werk. Dit werk kan in redelijkheid van u worden verlangd omdat: - • u normaal gesproken het werk lichamelijk aan kan, en - • u met uw bekwaamheden het werk aan kan, en - • het werk past bij uw opleiding, en - • het werk past bij uw laatste beroep. Er wordt geen rekening gehouden met een verminderde kans op het verkrijgen van arbeid. 3. U heeft gekozen voor het criterium beroepsarbeid Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van uw eigen beroep. Aanpassingen van uw werk- zaamheden werkzaamheden en taakverschuivingen bij de eigen werkgever worden hierbij meegenomen. Uw beroep staat vermeld op de polishet polisblad. Xxxx u van beroep veran- derdveranderd? Dan gaan wij uit van uw nieuwe beroep. Hoe wij daarmee omgaan, leggen wij uit in artikel 2624. d. e. Geldt het criterium passende arbeid of beroepsarbeid? Dan bepaalt een onafhankelijke arbeidsdeskundige of keuringsarts het arbeidsongeschiktheidspercentage. Wij wijzen deze aan. Wij stellen uiteindelijk het percentage vast.