Wat doet u als uw werknemer arbeidsongeschikt is?. U geeft arbeidsongeschiktheid zo aan ons door: • U geeft in de 42ste week na de ziekmelding uw melding door op het online meldloket: xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx. • U stuurt ons een kopie van de toekennings-/toerekeningsbeslissing van het UWV. • Binnen 2 weken na de datum op de beslissing. • U gebruikt hiervoor het e-mailadres: xxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx • U meldt het ons als het UWV een sanctie oplegt. • U geeft ons alle informatie die wij nodig hebben. • U kunt ons altijd bellen: (000) 000 00 00.
Wat doet u als uw werknemer arbeidsongeschikt is?. U geeft arbeidsongeschiktheid aan de uitvoerder door: o Bij 42 weken ziek: U meldt dit in de 42ste week na de ziekmelding. o Na de wachttijd: Uw werknemer vraagt de uitkering aan bij de uitvoerder. · U meldt het de uitvoerder als UWV een sanctie oplegt. · U geeft de uitvoerder alle informatie die nodig is. · U kunt de uitvoerder altijd bellen: (000) 000 00 00.
Wat doet u als uw werknemer arbeidsongeschikt is?. U geeft arbeidsongeschiktheid zo aan ons door:
Wat doet u als uw werknemer arbeidsongeschikt is?. U geeft arbeidsongeschiktheid zo aan ons door: - U vult in de 42ste week na de ziekmelding het formulier op xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx in. - U vult in de 91ste week na de ziekmelding het formulier op xxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx in. - U stuurt ons een kopie van de toekennings-/toerekeningsbeslissing van het UWV. - Binnen 2 weken na de datum op de beslissing. - U gebruikt hiervoor het e-mailadres: xxx.xx.xxxxxxxxxx@xxxxxx.xx • U meldt het ons als het UWV een sanctie oplegt. • U geeft ons alle informatie die wij nodig hebben. • U kunt ons altijd bellen: (000) 000 00 00.