Wat geldt bij opzicht? Voorbeeldclausules

Wat geldt bij opzicht?. Is er schade aan zaken van iemand anders waarover jij de zorg hebt (opzicht)? En ben je verantwoordelijk voor schade aan deze zaak? Hieronder lees je wanneer we wel of niet betalen. 8.16.1 Wanneer is schade aan zaken van iemand anders waarover je de zorg hebt wel verzekerd? 8.16.2 Wanneer is schade aan zaken van iemand anders waarover je de zorg hebt niet verzekerd?‌‌ Je bent niet verzekerd: • Als je voor de zaak een van de volgende overeenkomsten hebt gesloten: • Leaseovereenkomst, • Erfpachtovereenkomst, • Pachtovereenkomst, • Pandovereenkomst, • Overeenkomst van vruchtgebruik, • Huurovereenkomst (anders dan van een privépersoon), • Huurkoopovereenkomst. • Als het gaat om schade aan zaken van anderen die je onrechtmatig onder je hebt en niet mag hebben. Bijvoorbeeld zaken die gestolen zijn. • Als de schade bestaat uit verlies, diefstal of vermissing van geld, bankpassen, creditcards, waardepapieren of chipcards. Wij betalen ook niet voor de schade die daarvan het gevolg is. • Als je de zaken onder je hebt in verband met het uitoefenen van een (neven-)beroep of (neven-)bedrijf. Of in verband met het verrichten van handenarbeid. • Als het gaat om schade aan motorrijtuigen, (sta)caravans, vouwwagens, aanhangers, motorvaartuigen, zeilboten, kite-, surf- en zeilplanken of luchtvaartuigen. Let op: Is er schade aan zaken van iemand anders waarover een medeverzekerde de zorg heeft die jonger is dan 14 jaar? Dan ben je toch voor deze schade verzekerd. Heeft deze verzekerde het opzicht samen met een verzekerde die 14 jaar of ouder is? Dan ben je niet verzekerd voor deze schade.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Wat geldt bij opzicht?. Is er schade aan zaken van iemand anders waarover u de zorg heeft (opzicht)? En bent u verantwoordelijk voor schade aan deze zaak? Hieronder leest u wanneer we wel of niet betalen.
Sample 1

Related to Wat geldt bij opzicht?

  • Wat zijn de gevolgen voor verzekerden die al arbeidsongeschikt zijn? Is een verzekerde arbeidsongeschikt op het moment dat we de verzekering aanpassen? Dan blijven de bestaande voorwaarden voor hem van kracht. De nieuwe voorwaarden gelden pas als hij niet meer arbeidsongeschikt is. De nieuwe premie gaat wel in op het moment dat we de verzekering aanpassen.

  • WAT VERKLAART U BIJ HET AFSLUITEN VAN UW VERZEKERING? Onze verzekeringen zijn gesloten op de hiernavolgende voorwaarden die gelden voor u en de medeverzekerden op deze verzekering. Klopt de informatie uit 8.1 en 8.2 niet, of niet helemaal en heeft u dit onjuist of niet op het aanvraagformulier aangegeven, dan moet u ons dat binnen 14 dagen na ontvangst van uw polisblad laten weten. Ontdekken wij achteraf dat uw informatie niet klopt, dan kan dat betekenen dat u of een medeverzekerde geen recht heeft op schadevergoeding. Als u of een medeverzekerde ons met opzet heeft misleid, hebben wij het recht de verzekering te beëindigen. 8.1 In de laatste 8 jaar voor het sluiten van deze verzekering: 8.2 In de laatste 8 jaar voor het sluiten van deze verzekering bent u ook niet in aanraking geweest met politie of justitie als verdachte of voor het uitvoeren van een opgelegde strafmaatregel, voor:

  • Wat zijn de gevolgen voor de vergoeding als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde en gaat u de schade op hem verhalen? Dan zullen we onze vergoeding voor de loondoorbetaling verlagen met het door u verhaalde loon. Gaat u het loon niet verhalen, dan kunnen we de vergoeding voor deze verzekerde verminderen met het bedrag dat u had kunnen verhalen als u dat wel had gedaan. Dit bedrag stellen we zelf vast.

  • Wat doet u als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een medewerker? Xxx heeft u het wettelijke recht om het netto deel van het loon dat u moet doorbetalen op deze persoon te verhalen. Dit geldt ook voor de redelijke kosten die u maakt voor de re-integratie van uw medewerker. Is de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde veroorzaakt door een aansprakelijke derde, dan moet u dat binnen een maand aan ons melden. Ook moet u ons laten weten of u de schade gaat verhalen. Gaat u de schade verhalen, dan informeert u ons over de voortgang en het resultaat van uw verhaalsactie. Gaat u de schade niet verhalen, dan stelt u ons in staat om de vergoedingen die we aan u hebben betaald, op de aansprakelijke derde te verhalen, zonder ons daarin te belemmeren. Gaan we verhalen, dan verhalen we alleen de vergoedingen die we zelf betaald hebben. We kunnen geen kosten voor u verhalen, zoals het loon dat u tijdens de wachtdagen hebt doorbetaald of de re-integratiekosten die u maakt.