Common use of Wat moet u doen als een werknemer door arbeidsongeschiktheid niet kan werken? Clause in Contracts

Wat moet u doen als een werknemer door arbeidsongeschiktheid niet kan werken?. Als uw werknemer arbeidsongeschikt is, moet u zich houden aan het volgende. – U houdt zich aan alle wettelijke verplichtingen op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om de Arbowet, de Wet verbetering poortwachter, de Ziektewet, de WIA en het Burgerlijk Wetboek. re-integratie van uw arbeidsongeschikte werknemer(s). Hierover leest u meer in artikel 1.4. – U biedt de werknemer actief passende arbeid aan, zodra in redelijkheid van hem verlangd kan en mag worden dat hij weer aan het werk gaat in passende arbeid. – U legt de werknemer een sanctie op als hij niet bereid is de arbeid te verrichten waartoe hij volgens de bedrijfsarts of de arbeidsdeskundige in staat is. Dit kan de bedongen arbeid of andere passende arbeid zijn. – U meldt het ons direct als u een loonsanctie krijgt opgelegd van het UWV. Heeft u vragen over het bovenstaande dan kunt u hierover contact opnemen met uw VerzuimCoach.

Appears in 6 contracts

Samples: Verzuimverzekering Eigen Risico in Dagen, Verzuimverzekering Eigen Risico in Dagen, Verzuimverzekering Eigen Risico in Dagen

Wat moet u doen als een werknemer door arbeidsongeschiktheid niet kan werken?. Als uw werknemer arbeidsongeschikt is, moet u zich houden aan het volgende. – U houdt zich aan alle wettelijke verplichtingen op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om de Arbowet, de Wet verbetering poortwachter, de Ziektewet, de WIA en het Burgerlijk Wetboek. re-integratie van uw arbeidsongeschikte werknemer(s). Hierover leest u meer in artikel 1.4. – U biedt de werknemer actief passende arbeid aan, zodra in redelijkheid van hem verlangd kan en mag worden dat hij weer aan het werk gaat in passende arbeid. – U legt de werknemer een sanctie op als hij niet bereid is de arbeid te verrichten waartoe hij volgens de bedrijfsarts of de arbeidsdeskundige in staat is. Dit kan de bedongen arbeid of andere passende arbeid zijn. – U meldt het ons direct als u een loonsanctie krijgt opgelegd van het UWV. Heeft u vragen over het bovenstaande dan kunt u hierover contact opnemen met uw VerzuimCoach.

Appears in 2 contracts

Samples: Verzuimverzekering, Verzuimverzekering Conventioneel