Common use of Wat wordt uw salaris als u naar een andere salarisschaal gaat? Clause in Contracts

Wat wordt uw salaris als u naar een andere salarisschaal gaat?. 1. U wordt overgeplaatst naar een hogere salarisschaal a. Gaat u naar een hogere salarisschaal? Xxx ontvangt u het salaris in de nieuwe schaal dat meteen boven uw oude salaris ligt, met 1 functiejaar erbij. Indien u daardoor in een aanloopschaal -1 of -2 uitkomt, dan ontvangt u 1 of 2 extra functiejaren tot functiejaar 0. In artikel 17.1 van deze cao vindt u de bedragen die horen bij de salarisschalen. b. U krijgt uw hogere salaris vanaf de dag dat u naar de nieuwe salarisschaal gaat. 2. U wordt overgeplaatst naar een lagere salarisschaal a. Op eigen verzoek U zat in salarisschaal 7, functiejaar 3 en u verdiende € 3.201. U gaat terug naar salarisschaal 6, functiejaar 5. Uw nieuwe salaris wordt € 3.158. Dit salaris ligt net onder uw oude salaris. b. U functioneert niet goed U zat in salarisschaal 7, functiejaar 3 en u verdiende € 3.201. U gaat terug naar salarisschaal 6, functiejaar 5. Uw nieuwe salaris wordt €3.158. Dit salaris ligt net onder uw oude salaris. c. Er is een medische reden d. Vanwege de situatie van het bedrijf e. Uw functie wordt lager gewaardeerd 3. Persoonlijke toeslag als u naar een lagere salarisschaal gaat a. Medische redenen of vanwege de situatie van het bedrijf U zat in schaal 7, functiejaar 3 en verdiende € 3.201 U gaat terug naar salarisschaal 6, functiejaar 5. U gaat € 3.158verdienen. Avebe betaalt u een persoonlijke toeslag van €43. Dit is het verschil tussen € 3.201 en € 3.158. Functiejaar 5 is niet het maximum van schaal 6. Op 1 januari krijgt u er een functiejaar bij en gaat u € 3.208 verdienen. U krijgt dan geen persoonlijke toeslag van € 43 meer. U zat in schaal 9, functiejaar 5 en verdiende €3.721. U gaat terug naar salarisschaal 8, functiejaar 7. U gaat € 3.648 verdienen. Functiejaar 7 is het maximum van schaal 8. U krijgt daarom een persoonlijke toeslag van € 73. Stel, uw salaris wordt hoger door een cao-verhoging van 1,5%. Uw salaris wordt dan €3.702,72. Uw persoonlijke toeslag wordt verlaagd met de helft van de cao- verhoging. In dit voorbeeld is dat de helft van 1,5%. Dat is 0,75% van uw nieuwe salaris van € 3.702,72. Dat is € 27,77. Uw persoonlijke toeslag van € 73 wordt verlaagd met € 27,77. U krijgt nog een persoonlijke toeslag van € 45,23. b. Uw functie wordt lager gewaardeerd U zat in salarisschaal 7, functiejaar 3 en verdiende € 3.201. U gaat terug naar salarisschaal 6 en ontvangt het salaris dat net onder uw oude salaris ligt. Dat is € 3.158. Avebe betaalt u een persoonlijke toeslag van € 43. Dit is het verschil tussen € 3.201 en € 3.158. Op 1 januari krijgt u er een functiejaar bij en gaat u € 3.208 verdienen. U krijgt dan geen persoonlijke toeslag meer.

Wat wordt uw salaris als u naar een andere salarisschaal gaat?. 1. U wordt overgeplaatst naar een hogere salarisschaal a. Gaat u naar een hogere salarisschaal? Xxx ontvangt u het salaris in de nieuwe schaal dat meteen boven uw oude salaris ligt, met 1 functiejaar erbij. Indien u daardoor in een aanloopschaal -1 of -2 uitkomt, dan ontvangt u 1 of 2 extra functiejaren tot functiejaar 0. In artikel 17.1 van deze cao vindt u de bedragen die horen bij de salarisschalen. b. U krijgt uw hogere salaris vanaf de dag dat u naar de nieuwe salarisschaal gaat. 2. U wordt overgeplaatst naar een lagere salarisschaal a. Op eigen verzoek U zat in salarisschaal 7, functiejaar 3 en u verdiende € 3.2012.608. U gaat terug naar salarisschaal 6, functiejaar 5. Uw nieuwe salaris wordt € 3.1582.570. Dit salaris ligt net onder uw oude salaris. b. U functioneert niet goed U zat in salarisschaal 7, functiejaar 3 en u verdiende € 3.2012.608. U gaat terug naar salarisschaal 6, functiejaar 5. Uw nieuwe salaris wordt €3.158€ 2.570. Dit salaris ligt net onder uw oude salaris. c. Er is een medische reden d. Vanwege de situatie van het bedrijf e. Uw functie wordt lager gewaardeerd 3. Persoonlijke toeslag als u naar een lagere salarisschaal gaat a. Medische redenen of vanwege de situatie van het bedrijf U zat in schaal 7, functiejaar 3 en verdiende € 3.201 2.608. U gaat terug naar salarisschaal 6, functiejaar 5. U gaat € 3.158verdienen2.570 verdienen. Avebe betaalt u een persoonlijke toeslag van €43€ 38. Dit is het verschil tussen € 3.201 2.608 en € 3.1582.570. Functiejaar 5 is niet het maximum van schaal 6. Op 1 januari krijgt u er een functiejaar bij en gaat u € 3.208 2.614 verdienen. U krijgt dan geen persoonlijke toeslag van € 43 38 meer. U zat in schaal 9, functiejaar 5 en verdiende €3.721€ 3.014. U gaat terug naar salarisschaal 8, functiejaar 7. U gaat € 3.648 2.963 verdienen. Functiejaar 7 is het maximum van schaal 8. U krijgt daarom een persoonlijke toeslag van € 7351. Stel, uw salaris wordt hoger door een cao-verhoging van 1,5%. Uw salaris wordt dan €3.702,72€ 3007,00. Uw persoonlijke toeslag wordt verlaagd met de helft van de cao- verhoging. In dit voorbeeld is dat de helft van 1,5%. Dat is 0,75% van uw nieuwe salaris van € 3.702,723007,00. Dat is € 27,7722,55. Uw persoonlijke toeslag van € 73 51 wordt verlaagd met € 27,7722,55. U krijgt nog een persoonlijke toeslag van € 45,2328,45. b. Uw functie wordt lager gewaardeerd U zat in salarisschaal 7, functiejaar 3 en verdiende € 3.2012.608. U gaat terug naar salarisschaal 6 en ontvangt het salaris dat net onder uw oude salaris ligt. Dat is € 3.1582.570. Avebe betaalt u een persoonlijke toeslag van € 4338. Dit is het verschil tussen € 3.201 2.608 en € 3.1582.570. Op 1 januari krijgt u er een functiejaar bij en gaat u € 3.208 2.614 verdienen. U krijgt dan geen persoonlijke toeslag meer.

Wat wordt uw salaris als u naar een andere salarisschaal gaat?. 1. U wordt overgeplaatst naar een hogere salarisschaal a. Gaat u naar een hogere salarisschaal? Xxx ontvangt u het salaris in de nieuwe schaal dat meteen boven uw oude salaris ligt, met 1 functiejaar erbij. Indien u daardoor in een aanloopschaal -1 ‐1 of -2 ‐2 uitkomt, dan ontvangt u 1 of 2 extra functiejaren tot functiejaar 0. In artikel 17.1 van deze cao vindt u de bedragen die horen bij de salarisschalen. b. U krijgt uw hogere salaris vanaf de dag dat u naar de nieuwe salarisschaal gaat. 2. U wordt overgeplaatst naar een lagere salarisschaal a. Op eigen verzoek U zat in salarisschaal 7, functiejaar 3 en u verdiende € 3.2012.608. U gaat terug naar salarisschaal 6, functiejaar 5. Uw nieuwe salaris wordt € 3.1582.570. Dit salaris ligt net onder uw oude salaris. b. U functioneert niet goed U zat in salarisschaal 7, functiejaar 3 en u verdiende € 3.2012.608. U gaat terug naar salarisschaal 6, functiejaar 5. Uw nieuwe salaris wordt €3.158€ 2.570. Dit salaris ligt net onder uw oude salaris. c. Er is een medische reden d. Vanwege de situatie van het bedrijf e. Uw functie wordt lager gewaardeerd 3. Persoonlijke toeslag als u naar een lagere salarisschaal gaat a. Medische redenen of vanwege de situatie van het bedrijf U zat in schaal 7, functiejaar 3 en verdiende € 3.201 2.608. U gaat terug naar salarisschaal 6, functiejaar 5. U gaat € 3.158verdienen2.570 verdienen. Avebe betaalt u een persoonlijke toeslag van €43€ 38. Dit is het verschil tussen € 3.201 2.608 en € 3.1582.570. Functiejaar 5 is niet het maximum van schaal 6. Op 1 januari krijgt u er een functiejaar bij en gaat u € 3.208 2.614 verdienen. U krijgt dan geen persoonlijke toeslag van € 43 38 meer. U zat in schaal 9, functiejaar 5 en verdiende €3.721€ 3.014. U gaat terug naar salarisschaal 8, functiejaar 7. U gaat € 3.648 2.963 verdienen. Functiejaar 7 is het maximum van schaal 8. U krijgt daarom een persoonlijke toeslag van € 7351. Stel, uw salaris wordt hoger door een cao-verhoging cao‐verhoging van 1,5%. Uw salaris wordt dan €3.702,72€ 3007,00. Uw persoonlijke toeslag wordt verlaagd met de helft van de cao- cao‐ verhoging. In dit voorbeeld is dat de helft van 1,5%. Dat is 0,75% van uw nieuwe salaris van € 3.702,723007,00. Dat is € 27,7722,55. Uw persoonlijke toeslag van € 73 51 wordt verlaagd met € 27,7722,55. U krijgt nog een persoonlijke toeslag van € 45,2328,45. b. Uw functie wordt lager gewaardeerd U zat in salarisschaal 7, functiejaar 3 en verdiende € 3.2012.608. U gaat terug naar salarisschaal 6 en ontvangt het salaris dat net onder uw oude salaris ligt. Dat is € 3.1582.570. Avebe betaalt u een persoonlijke toeslag van € 4338. Dit is het verschil tussen € 3.201 2.608 en € 3.1582.570. Op 1 januari krijgt u er een functiejaar bij en gaat u € 3.208 2.614 verdienen. U krijgt dan geen persoonlijke toeslag meer.

Wat wordt uw salaris als u naar een andere salarisschaal gaat?. 1. U wordt overgeplaatst naar een hogere salarisschaal a. Gaat u naar een hogere salarisschaal? Xxx ontvangt u het salaris in de nieuwe schaal dat meteen boven uw oude salaris ligt, met 1 functiejaar erbij. Indien u daardoor in een aanloopschaal -1 of -2 uitkomt, dan ontvangt u 1 of 2 extra functiejaren tot functiejaar 0. In artikel 17.1 van deze cao vindt u de bedragen die horen bij de salarisschalen. b. U krijgt uw hogere salaris vanaf de dag dat u naar de nieuwe salarisschaal gaat. 2. U wordt overgeplaatst naar een lagere salarisschaal a. Op eigen verzoek U zat in salarisschaal 7, functiejaar 3 en u verdiende € 3.2013.632. U gaat terug naar salarisschaal 6, functiejaar 5. Uw nieuwe salaris wordt € 3.1583.584. Dit salaris ligt net onder uw oude salaris. b. U functioneert niet goed U zat in salarisschaal 7, functiejaar 3 en u verdiende € 3.2013.632. U gaat terug naar salarisschaal 6, functiejaar 5. Uw nieuwe salaris wordt €3.158€ 3.584. Dit salaris ligt net onder uw oude salaris. c. Er is een medische reden d. Vanwege de situatie van het bedrijf e. Uw functie wordt lager gewaardeerd 3. Persoonlijke toeslag als u naar een lagere salarisschaal gaat a. Medische redenen of vanwege de situatie van het bedrijf U zat in schaal 7, functiejaar 3 en verdiende € 3.201 3.632. U gaat terug naar salarisschaal 6, functiejaar 5. U gaat € 3.158verdienen3.584verdienen. Avebe betaalt u een persoonlijke toeslag van €43€ 48. Dit is het verschil tussen € 3.201 3.632 en € 3.1583.584. Functiejaar 5 is niet het maximum van schaal 6. Op 1 januari krijgt u er een functiejaar bij en gaat u € 3.208 3.639 verdienen. U krijgt dan geen persoonlijke toeslag van € 43 48 meer. U zat in schaal 9, functiejaar 5 en verdiende €3.721€ 4.207. U gaat terug naar salarisschaal 8, functiejaar 7. U gaat € 3.648 4.117 verdienen. Functiejaar 7 is het maximum van schaal 8. U krijgt daarom een persoonlijke toeslag van € 7390. Stel, uw salaris wordt hoger door een cao-verhoging van 1,5%. Uw salaris wordt dan €3.702,72€ 4.178,75. Uw persoonlijke toeslag wordt verlaagd met de helft van de cao- verhoging. In dit voorbeeld is dat de helft van 1,5%. Dat is 0,75% van uw nieuwe salaris van € 3.702,724.178,75. Dat is € 27,7731,35. Uw persoonlijke toeslag van € 73 90 wordt verlaagd met € 27,7731,35. U krijgt nog een persoonlijke toeslag van € 45,2358,65. b. Uw functie wordt lager gewaardeerd U zat in salarisschaal 7, functiejaar 3 en verdiende € 3.2013.632. U gaat terug naar salarisschaal 6 en ontvangt het salaris dat net onder uw oude salaris ligt. Dat is € 3.1583.584. Avebe betaalt u een persoonlijke toeslag van € 4348. Dit is het verschil tussen € 3.201 3.632 en € 3.1583.584. Op 1 januari krijgt u er een functiejaar bij en gaat u € 3.208 3.639 verdienen. U krijgt dan geen persoonlijke toeslag meer.