Werken op een zon- en feestdag. De werknemer die op een zondag of een feestdag werkt, heeft zowel recht op: a. vervangende vrije tijd in de vijf werkdagen ervoor of xxxx (die vrije tijd is zoveel mogelijk aaneengesloten) en tevens b. een toeslag op zijn feitelijk uurloon volgens tabel 2.4.2. De werkgever betaalt de toeslag in de eerstvolgende betalingsperiode uit. Tabel 2.4.2: Toeslag voor werken op zondagen of feestdagen Soort uren Toeslag op het feitelijk uurloon Op een zondag die volgens het jaarrooster geen normale werkdag is: alle uren 100% Op een zondag die volgens het jaarrooster wel een normale werkdag is: - De eerste twee uren: - Het derde en vierde uur: - Vanaf het vijfde uur: 0% 75% 100% Op een feestdag: alle uren 100% ¹
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Werken op een zon- en feestdag. De werknemer die op een zondag of een feestdag werkt, heeft zowel recht op:
a. vervangende vrije tijd in de vijf werkdagen ervoor of xxxx (die vrije tijd is zoveel mogelijk aaneengesloten) en tevens
b. een toeslag op zijn feitelijk uurloon volgens tabel 2.4.2. De werkgever betaalt de toeslag in de eerstvolgende betalingsperiode uit. Tabel 2.4.2: Toeslag voor werken op zondagen of feestdagen Soort uren Toeslag op het feitelijk uurloon Op een zondag die volgens het jaarrooster geen normale werkdag is: alle uren 100% Op een zondag die volgens het jaarrooster wel een normale werkdag is: - De – de eerste twee uren: - Het 0% – het derde en vierde uur: - Vanaf 75% – vanaf het vijfde uur: 0% 75% 100% Op op een feestdag: alle uren 100% ¹100%1
1 Valt de feestdag op een zondag? Dan geldt alleen de toeslag voor een feestdag.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst
Werken op een zon- en feestdag. De werknemer die op een zondag of een feestdag werkt, heeft zowel recht op:
a. vervangende vrije tijd in de vijf werkdagen ervoor of xxxx erna (die vrije tijd is zoveel mogelijk aaneengesloten) en tevens
b. een toeslag op zijn feitelijk uurloon volgens tabel 2.4.2. De werkgever betaalt de toeslag in de eerstvolgende betalingsperiode uit. Tabel 2.4.2: Toeslag voor werken op zondagen of feestdagen Soort uren Toeslag op het feitelijk uurloon Op een zondag die volgens het jaarrooster geen normale werkdag is: alle uren 100% Op een zondag die volgens het jaarrooster wel een normale werkdag is: - De eerste twee uren: - Het derde en vierde uur: - Vanaf het vijfde uur: 0% 75% 100% Op een feestdag: alle uren 100% ¹
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst