Afwijkende regelingen. 1. De werkgever kan door de dispensatiecommissie gedispenseerd worden van een of meerdere in deze cao opgenomen bepalingen. Hiertoe dient de werkgever een gemotiveerd verzoek in te dienen bij de dispensatiecommissie.
2. Verleende dispensaties kunnen te allen tijde door de dispensatiecommissie worden gewijzigd of ingetrokken.
3. Een verzoek tot dispensatie dient schriftelijk te worden ingediend bij de dispensatiecommissie op het volgende adres: Xx Xxxxx 00, 0000 XX xx Xxxxxxxxxx.
Afwijkende regelingen. 1. Partijen kunnen in gemeenschappelijk overleg aan een werkgever op diens verzoek in bijzondere omstandigheden en/of ten aanzien van bijzondere categorieën van werknemers, vergunning verlenen om in voor de werknemers ongunstige zin af te wijken van de in de vergunning te noemen specifieke bepalingen van deze CAO of haar bijlagen. Een zodanige vergunning kan te allen tijde na gemeenschappelijk overleg tussen partijen worden gewijzigd of ingetrokken.
2. Partijen kunnen in gemeenschappelijk overleg aan een werkgever op diens verzoek dispensatie verlenen van de in de CAO vervatte voorwaarden, ten gunste van de toepassing van andere arbeidsvoorwaarden door deze werkgever.
Afwijkende regelingen. Artikel 19 Van artikelen 8, 10 en 18, § 1 van deze collectieve arbeidsovereen- komst kan worden afgeweken om te voorzien in een periode van flexibele werkregeling van meer dan 12 maanden, om te voorzien in een termijn van minder dan drie maanden voor het indienen van de aanvraag en om te voorzien in een verlenging in vereenvoudigde vorm in geval van een nieuwe aanvraag: - bij collectieve arbeidsovereenkomst op sector- of ondernemingsniveau; - of op ondernemingsniveau, in overleg tussen de werkgever en de vakbondsafvaardiging van de onderneming of, indien er geen vakbondsafvaardiging in de onderneming aanwezig is, in onderlinge overeenstemming tussen de betrokken werknemers en de werkgever; - of mits een wederzijds akkoord tussen de betrokken werknemer en de werkgever. Commentaar Er kan gebruik worden gemaakt van één van de in paragraaf 1 op- gesomde procedures om gunstigere modaliteiten en voorwaarden voor de werknemers moge- lijk te maken, die tot doel hebben te voorzien in een periode van flexibele werkregeling van meer dan 12 maanden, te voorzien in een termijn van minder dan drie maanden voor het indienen van de aanvraag en om een vereenvoudigde verlengingsprocedure overeen te ko- men in geval van een nieuwe aanvraag.
Afwijkende regelingen. 1. De in aanhangsel 3 vermelde afwijkende regelingen van de Ge meenschap en van Zwitserland worden door respectievelijk Zwitserland en de Gemeenschap geaccepteerd in het kader van het handelsverkeer van zaaizaad van soorten die onder de in aanhangsel 1, deel 1, vermelde voorschriften vallen.
2. De Partijen stellen elkaar in kennis van alle afwijkende regelingen met betrekking tot het in de handel brengen van zaaizaad, die zij voor nemens zijn op hun hele grondgebied of op een deel daarvan toe te passen. Voor afwijkende regelingen met een korte geldigheidsduur of afwijkende regelingen die onmiddellijk van kracht moeten worden, vol staat een kennisgeving achteraf.
3. In afwijking van het bepaalde in artikel 5, leden 1 en 3, mag Zwitserland verbieden dat zaaizaad van een in de gemeenschappelijke rassenlijst van de Gemeenschap opgenomen ras op zijn grondgebied in de handel wordt gebracht.
4. In afwijking van het bepaalde in artikel 5, leden 2 en 3, mag de Gemeenschap verbieden dat zaaizaad van een in de Zwitserse rassenlijst opgenomen ras op zijn grondgebied in de handel wordt gebracht.
5. De leden 3 en 4 zijn van toepassing in de gevallen die zijn vast gesteld in de in aanhangsel 1, deel 1, vermelde voorschriften van de Partijen.
6. De Partijen mogen van het bepaalde in de leden 3 en 4 gebruik maken: — binnen drie jaar na de inwerkingtreding van deze bijlage voor de rassen die in de Gemeenschap of in Zwitserland werden aanvaard vóór de inwerkingtreding van deze bijlage; — binnen drie jaar na de ontvangst van de in artikel 5, lid 5, bedoelde informatie voor de rassen die in de Gemeenschap of in Zwitserland werden aanvaard na de inwerkingtreding van deze bijlage.
7. Lid 6 is op overeenkomstige wijze van toepassing op de rassen van soorten die onder voorschriften vallen die krachtens het bepaalde in artikel 4 na de inwerkingtreding van deze bijlage in aanhangsel 1, deel 1, worden opgenomen.
8. Tussen de Partijen kan technisch overleg plaatsvinden met het oog op de evaluatie van de draagwijdte van de in de leden 1 tot en met 4 bedoelde afwijkende regelingen voor deze bijlage.
9. Lid 8 is niet van toepassing wanneer de lidstaten van de Gemeen schap op grond van de voorschriften die zijn vermeld in aanhangsel 1, deel 1, bevoegd zijn om besluiten betreffende afwijkende regelingen te nemen. Lid 8 geldt evenmin voor afwijkende regelingen die in over eenkomstige gevallen door Zwitserland worden vastgesteld.
Afwijkende regelingen. Voor noodzakelijke werkzaamheden bij aankomst en/of vertrek van schepen ten aanzien van snel aan bederf onderhevige ladingen e.d. zijn afwijkende regelingen toegestaan. Voorts zal in bijzondere gevallen van de in deze CAO vastgestelde bepalingen kunnen worden afgeweken, indien hierover tussen partijen overeenstemming is bereikt.
Afwijkende regelingen. In bijzondere gevallen kan van deze loon- en arbeidsvoorwaardenregeling worden afgeweken, indien hierover tussen de contracterende partijen overeenstemming is bereikt.
Afwijkende regelingen. In geval van buitengewone veranderingen in de algemeen sociaal- economische verhoudingen in Nederland of in geval van tussentijdse wetswijzigingen, kan van deze loon en arbeidsvoorwaardenregeling worden afgeweken, indien hierover tussen partijen overeenstemming is bereikt.
Afwijkende regelingen. Artikel 19 Van artikelen 8, 10 en 18, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst kan worden afgeweken om te voorzien in een periode van flexibele werkregeling van meer dan 12 maanden, om te voorzien in een termijn van minder dan drie maanden voor het indienen van de aanvraag en om te voorzien in een verlenging in vereenvoudigde vorm in geval van een nieuwe aanvraag: - bij collectieve arbeidsovereenkomst op sector- of ondernemingsniveau; - of op ondernemingsniveau, in overleg tussen de werkgever en de vakbondsafvaardiging van de onderneming of, indien er geen vakbondsafvaardiging in de onderneming aanwezig is, in onderlinge overeenstemming tus- sen de betrokken werknemers en de werkgever; - of mits een wederzijds akkoord tussen de betrokken werknemer en de werkgever.
Afwijkende regelingen. De afwijkende regeling voor de werknemers ressorterend onder het, PC 130 blijft gehandhaafd: de eerste twee uren overwerk per dag worden betaald met een toeslag van 50%, de volgende met een toeslag van 75%; elk uur overwerkgepresteerd op een zondag, een feestdag of een rustdag, wordt betaald met een toeslag van 100%. Voor de wachtdienst binnen ICT zal een aparte cao afgesloten worden.
Afwijkende regelingen. De vervoerders kunnen onderling een van de artikelen 37 en 38 afwijkende regeling bedingen.